Salzburger Wirtschaft vom 18. September 2020 / Folge_18

· 11 Nr. 18 · 18. 9. 2020 Salzburger Wirtschaft und die Wirtschaft beleben gen, weniger produktive Arbeits- kräfte abzubauen. Für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gilt es, Chancen zu nutzen. So zeigt sich, dass die Joblage in den Bereichen Ener- gieversorgung, Gesundheit oder IT wesentlich besser ist als etwa jene im Tourismus. Auch zeigen die Zahlen ein Ost- West-Gefälle: Während in West- Österreich Lehrlinge gesucht werden, gibt es im Osten zu wenig offene Stellen für Lehrstel- len-Suchende. Die Lehre ist das wichtigste Element zur Berufs-Qualifika- tion, schafft Jobchancen und ist krisenfest. Personen mit Lehr- abschluss haben häufiger als Maturantinnen und Maturanten sowie Hochschulabsolventinnen und Hochschulabsolventen nach dem Höhepunkt der Krise wieder einen Job gefunden. Um mehr Arbeitsplätze zu schaffen, hat die Wirtschafts- kammer einen Maßnahmenmix entwickelt, der für mehr Dyna- mik am Arbeitsplatz sorgen soll. Die wichtigsten Eckpunkte sind Potenziale durch gezielte Aus- und Weiterbildung zu heben und die Mobilität sowie Flexibilität zu fördern – lesen Sie mehr dazu in den Kästen rechts. Mehr zum Thema: news.wko.at/arbeitsmarkt Gezielt vermitteln heißt effizient vermitteln Die Personalvorauswahl durch das AMS soll ausgebaut wer- den – insbesondere für die KMUs. Weiters sollen innovative Vermittlungsformate wie Speed- Recruiting und Online-Jobbörsen gefördert werden. Das AMS sollte seinen Schwerpunkt auf gezielte Vermittlung legen. Hürden am Weg zur Beschäftigung abbauen Die Eingliederungsbeihilfe soll ausgebaut werden. Der Lohn­ kostenzuschuss ist ein effizientes Mittel, um Menschen rasch in Beschäftigung zu bringen – gemeinsam mit der degressiven Staffelung des Arbeitslosengeldes und der zeitlichen Begrenzung der geringfügigen Beschäftigung. Mit Aus- und Weiterbildung fit für den Arbeitsmarkt Der Zugang zur Bildungsteilzeit soll erleichtert werden, sodass sie auch für KMUs interessant ist, insbesondere im Anschluss an Kurzarbeit. Wichtig wäre es auch, die „Bildungskarenz plus“ wieder- zubeleben. Diese Maßnahme hat im Zuge der Wirtschaftskrise 2009 gut funktioniert. Mobilität schafft Flexibilität und damit neue Chancen Wichtig ist es, die überregionale Vermittlung zu forcieren, dazu müssen die Best Practices des AMS ausgebaut werden. Parallel dazu sollen die notwendigen Schulungen in den Zielregionen angeboten sowie auch Netz- werke in den Regionen etabliert werden. Gezielte Aus- und Weiterbildung sowie Mobilität und Flexibilität fördern Alle Informationen für Unternehmen: wko.at/corona Coronavirus Update zum Härtefall-Fonds Seit Mittwoch ist die Härte­ fall-Fonds-Einreichung für den sechsten „Corona- Monat“ (16. August bis 15. September) möglich. Achtung: Gelder aus dem Fonds können innerhalb der neun Monate nur sechsmal beantragt werden. Alle Infos dazu wko.at/haertefall-fonds Corona- Maßnahmen verschärft Aktuell sind wieder ver- schärfte Corona-Maßnahmen in Kraft. Alle Informationen, die wichtig sind, um einen zweiten Lockdown – und damit einen wirtschaftlichen Supergau – zu verhindern, sind auf der Website der WKÖ zu finden: wko.at/corona Weiterbildung für Unternehmen Wer ein Unternehmen hat, muss ständig am Ball bleiben. Die WKÖ bietet für ihre Mitglieder zahlreiche kostenlose Webinare an. Die inhaltliche Palette der Online-Seminare ist breit gefächert. Aktuelle Seminare unter wko.at/webinare Kurz gemeldet Foto: WKÖ „Wir müssen die Chancen am Arbeitsmarkt durch mehr Bildung, mehr Flexibilität und mehr Dynamik nutzbar machen.“ WKÖ-Präsident Harald Mahrer WKÖ-Massnahmen