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THEMEN Mein bestes Netzwerk Die Wirtschaftskammer der Zukunft Die Top-Services Weiter denken. Damit was weitergeht! DAS MAGAZIN DER JUNGEN WIRTSCHAFT AUSGABE 1/26 ZN: Österreichische Post AG, MZ 022034166 M, P.b.b., die junge wirtschaft / ZUKUNFT UNTERNEHMEN, Topinformation für Jungunternehmer:innen – 01/26 WKO/Junge Wirtschaft, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien
Dein Weg in die Selbstständigkeit beginnt hier! SO STARTEST DU RICHTIG ii Jetzt auf YouTube abonnieren! 2 youtube.at/gruenderservice
FOKUS WEITERDENKEN. DAMIT WAS WEITERGEHT! Kommentar Starke Visionen für die Zukunft Weiterdenken – besser machen Interview: „Bringt euch ein!“ Start-ups: Jünger und internationaler Weitermachen! Mein bestes Netzwerk! SERVICE Willkommen in den Service-Welten der Wirtschaftskammer! BranchenNews Themen und Trends in der Wirtschaft FRESH Die wunderbare Welt der jungen Unternehmer:innen Top-Event: JW-Summit 2026 Summit-Speaker:innen JW-Summit-Programm COMmUNITY NETZWERKE Veranstaltungen und Initiativen, die uns weiterbringen 4 5 8 10 12 13 14 16 20 24 26 28 29 31 W J : o t o F EDITORIAL Liebe Jungunternehmerin, lieber Jungunternehmer! Weiterdenken – damit was weitergeht: Genau das ist jetzt wichtiger denn je. Und genau das ist eine der Kernkompetenzen der Jungen Wirtschaft. Die Rolle der Jungen Wirtschaft als Taktgeberin für ein wirk- lich jungunternehmerfreundliches Österreich ist zu- kunftsentscheidend. Die neue Ausgabe von „ZUKUNFT UNTERNEHMEN“ steht daher ganz im Zeichen von spannenden Visionen für die Zukunft. Wir präsentieren ausgewählte Visionen aus unserem neuen „JW-Zu- kunftsbuch“, das 35 visionäre Ausblicke in das Jahr 2035 umfasst (Seite 5). Wir lassen Jungunternehmer:in- nen aus ganz Österreich zu Wort kommen, die von ihrer unternehmerischen Vision und deren Umsetzung berichten (Seite 8). Wir haben mit WKÖ-Präsidentin Martha Schultz über die Wirtschaftskammer der Zu- kunft gesprochen (Seite 10) – und wir präsentieren die Service-Welten der Wirtschaftskammer, die gerade für junge Betriebe ein Gewinn sind (16). Weitere Zukunfts- themen: Österreichs Start-ups und die geplante neue Rechtsform „EU.Inc.“ (Seite 12) sowie unsere Erfolge beim Thema Betriebsnachfolge (Seite 13). Warum die Junge Wirtschaft ein Zukunftsnetzwerk ist, sagen Jungunternehmer:innen ganz persönlich (Seite 14). Und ganz persönlich von den Netzwerkqualitäten der Jungen Wirtschaft kann man sich auch beim JW-Summit im Burgenland überzeugen (Seite 26) – ich hoffe, wir sehen uns! In diesem Sinn: Machen wir gemeinsam mehr aus der Zukunft! Lukas Sprenger Bundesgeschäftsführer Junge Wirtschaft. | Juni 2026 3 INHALT
FOKUS R A T N E m M O K „Gerade in der Vielfalt an Perspektiven liegt die Chance, tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln.“ Verena Eugster Vielleicht geht es dir ja wie mir: Die letzten Jahre waren wirtschaftlich fordernd. Gleichzeitig bin ich überzeugt: genau darin liegt eine der größten Chancen, Dinge neu zu denken und aktiv zu gestalten. Aus diesem Gedanken heraus habe ich gemeinsam mit Jungen Wirtschaft das Buch „35 Visionen für die Zukunft“ initiiert. Gemeinsam mit 35 Autor:innen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft haben wir Visionen für ein unternehmerisches Österreich im Jahr 2035 formuliert. Gerade in der Vielfalt an Perspektiven liegt für mich die große Chance, tragfähige Lösungen für die Zukunft zu entwickeln. Die Beiträge zeigen unterschiedliche Zugänge zu zentralen Zukunftsfragen – von wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen über Innovation bis hin zu gesell- schaftlichen Entwicklungen. Unser Ziel ist es, konkrete 4 Verena Eugster o t o F l l ö r B a n N i : Denkansätze sichtbar zu machen und neue Perspektiven für ein wettbewerbsfähiges Österreich aufzuzeigen. Doch bei aller Unterschiedlichkeit eint die Beiträge ein zentra- ler Gedanke: Zukunft entsteht nicht von selbst – sie wird gestaltet. Natürlich wird vielerorts kurzfristiger geplant. Das ist nachvollziehbar. Aber wer Zukunft gestalten will, darf sich nicht auf das Hier und Jetzt beschränken – weiterzuden- ken ist Teil unserer DNA als Junge Wirtschaft. Denn die wirtschaftspolitischen Rahmenbedingungen von morgen entstehen nicht irgendwann, sondern heute. Welche Ideen sich durchsetzen und welche Maßnahmen umgesetzt werden, hängt davon ab, wie klar und mutig wir unsere Vorstellungen einbringen. Was es dafür nicht braucht, sind alte Konzepte im neuen Gewand. Diskussionen rund um Erbschafts- und Ver- mögenssteuern zeigen, wie schnell man in bekannten Mustern hängen bleibt. Für uns ist klar: Zukunft entsteht nicht durch den Rückgriff auf Vergangenes, sondern durch neue Ideen und unternehmerischen Mut. Mit den 35 Visionen für ein jungunternehmerfreundliches Österreich setzen wir ein klares Signal: Wer eine gute Zu- kunft will, muss sie aktiv mitgestalten. Ich lade dich ein, Teil davon zu sein – mit deinen Ideen, deinem Engage- ment und deinem unternehmerischen Blick nach vorne. Gerade in Zeiten, in denen viele zurückblicken, braucht es uns als treibende Kraft für ein modernes, zukunftsfähiges Österreich.
Die Vision von Nika Bašić, Vorsitzende der Jungen Wirtschaft Kärnten, lautet deshalb, dass Wirtschaftsbildung und Entrepreneurship Education fester Be- standteil der Allgemeinbildung in jeder Schule werden. Bašić: „Unsere Welt verändert sich schneller als je zuvor. Digitalisierung, neue Technologien und globale Herausforderungen stellen unsere Gesellschaft vor große Aufga- ben. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, brauchen wir junge Men- schen, die Verantwortung übernehmen können. Menschen, die verstehen, wie wirtschaftliche Systeme funktionie- ren und wie man Ideen in Lösungen verwandelt. Gründen lernen statt auswendig lernen ist deshalb keine Bildungsreform. Es ist eine Zukunfts- entscheidung.“ vorsitzende Verena Eugster im neuen Buchprojekt der Jungen Wirtschaft, das „35 Blicke voraus“ in eine jungunter- nehmerfreundliche Zukunft wirft. Ihre eigene Vision für das Jahr 2035 ist klar: „Ein ‚junges Wirtschaftswunder‘ für Österreich – getragen von Innovation, Leistungsbereitschaft und Zuversicht. Wir wollen ein Land sein, in dem junge Menschen ihre Ideen ohne Wenn und Aber verwirklichen können, gerne und unkompliziert Unternehmen grün- den – und Zukunft nicht als Bedrohung, sondern als großartige Chance sehen“, so Eugster. Was es für eine wirklich jungunterneh- merfreundliche Zukunft braucht, dazu haben 35 Autor:innen auf Einladung der Jungen Wirtschaft ihre persön- lichen Visionen formuliert. ZUKUNFT UNTERNEHMEN liefert einen Vorge- schmack auf die Zukunft – und präsentiert ausgewählte Visionen, die uns weiterbringen. Vision: Unterneh merische Schule Mehr Künst- liche Intelligenz, weniger Latein? Was die Schülerinnen und Schüler wirk- lich brauchen, ist ein neuer Ansatz als Teil der schulischen Allgemeinbildung: Entrepreneurship Education. Dabei geht es um Bildung, die unternehmerische Einstellungen und Fähigkeiten vermittelt. Nika Bašić Starke Visionen für die Zukunft Mit 35 Visionen für das Jahr 2035 zeigt die Junge Wirtschaft in ihrem neuen Zukunftsbuch, was für ein jungunter nehmerfreundliches Österreich alles möglich werden muss. Österreich steht vor großen Herausfor- derungen. Die wirtschaftlichen Ver- werfungen der letzten Jahre haben ihre Spuren hinterlassen. Mangelnde Wett- bewerbsfähigkeit und zunehmende Bürokratie machen unseren Betrieben zu schaffen. Gerade jetzt braucht es Menschen, die Probleme nicht nur beschreiben, sondern ein positives Bild der Zukunft entwerfen, argumentiert JW-Bundes- | Juni 2026 r e l s s ö G n a i t s i r h C : o t o F 5
Die Übernahme eines bestehenden Unternehmens genießt 2035 in der öffentlichen Wahrnehmung denselben Status wie die Gründung eines Start- ups. Es gibt außerdem flächendeckende Weiterbildungsprogramme, die auf die spezifischen Bedürfnisse von Nachfol- ger:innen zugeschnitten sind – sowohl für die familieninterne als auch für die familienexterne Nachfolge. Ein nationales Nachfolgemonitoring liefert regelmäßig aktuelle Daten. Wenn sich in einer Region oder Branche Engpässe abzeichnen, kann die Wirtschaftspoli- tik gezielt reagieren, so die Vision von Ökonom Prügl. s o i d u t S d u a t S : o t o F Vision: Ehrliche Generationen gerechtigkeit FOKUS Reinhard Prügl Vision: Vorne bei Nachfolgen An die nächste Generation zu denken, das gilt auch mit Blick auf die Pensionen. Heike Lehner, General- sekretärin der Aktion Generationenge- rechtigkeit, fordert eine „Kraftanstren- gung“ für ein Pensionssystem ein, das auf die Bedürfnisse aller ausgewogen Rücksicht nimmt. „Wer länger lebt, kann auch länger arbeiten. Das wird nicht länger als Zumutung, sondern als Selbstverständlichkeit gesehen. Außerdem können Pensionskassen und Mitarbeitervorsorgekassen endlich substanzielle Erträge erwirtschaften“, lautet die Vision der Ökonomin. Die Politik hat sich in ihrer Vision für 2035 getraut, das Pensionsalter auf 67 anzuheben und danach an die Lebens- erwartung zu koppeln. In Heike Leh- ners Vision gibt es „keine Goodies auf Ein jungunternehmerfreund- liches Österreich muss freilich auch ein wirklich nachfolgefreundlicher Standort sein. Im Zeitraum 2025 bis 2034 stehen immerhin rund 52.500 Unternehmen (ohne Ein-Personen- Unternehmen) vor einer Betriebsnach- folge. Nachfolge ist kein Nischenthema, sondern eine gesamtgesellschaftliche Herausforderung. Für Reinhard Prügl, akademischer Leiter des Institute for Family Business der WU Wien, ist die Vision 2035 daher klar: Österreich soll europäische Vor- reiterin und Taktgeberin beim Thema Nachfolge von Familienunternehmen sein. Besonders wichtig dafür: 66 Kosten der nächsten Generation“. Denn die Pensionsanpassung orientiert sich nicht mehr nur am Verbraucherpreis- index, sondern an der tatsächlichen Wohlstandsentwicklung der bei- tragsleistenden Generation. Steigt die Wirtschaftsleistung, steigen auch die Pensionen. Stagniert sie, wird das auch bei den Pensionen ehrlich abgebildet. Vision: Jungunter nehmerfreundliches Europa Mit Jungunternehmerfreund- lichkeit im europäischen Kontext beschäftigt sich u. a. EP-Abgeordnete Sophia Kircher im JW-Zukunftsbuch. Hintergrund: Mit der geplanten EU- weiten Rechtsform für Start-ups („EU Inc.“) soll künftig eine Unternehmens- gründung innerhalb von 48 Stunden online und europaweit möglich sein. Wer will, kann den Fleckerlteppich an Vorschriften für Gründer:innen in Euro- pa – 27 Rechtsordnungen mit mehr als 60 verschiedenen Gesellschafts- formen – durch den direkten europäi- schen Zugang zum Unternehmertum künftig hinter sich lassen. Das soll Europa als Gründungsstand- ort vor allem für Start-ups interessan- ter und attraktiver machen. Sophia Kirchers Vision lautet daher, dass ein jungunternehmerfreundliches Europa weltweit die erste Adresse für junge Unternehmer:innen mit innovativen Ideen und großen Zielen ist. Die „EU Inc.“ ist dafür nur einer von vielen Schritten.
35 Visionen für die Zukunft Weitere Infos dazu gibt's hier l g i e T g r o e G : o t o F Karin Teigl Vision: Gegenseitiges Empowerment Vision der „Super-Abschreibung“. „Für die Anschaffung von Wirtschaftsgü- tern soll in Österreich spätestens 2035 keine Verteilung der Investition mehr über die Laufzeit erfolgen müssen. Statt jahrelanger Abschreibungs-Zeiträu- me sollen Betriebe künftig die Option haben, von der Superabschreibung zu profitieren. Damit wird eine vollstän- dige steuerliche Abschreibung im Jahr der Anschaffung ermöglicht“, so Rieder. Die steuerliche Sofortabschreibung ist gerade für junge Betriebe eine attrakti- ve Unterstützung, Investitionsprojekte rasch und zielgerichtet umzusetzen. Für Lisa Rieder ist klar: “Die Superab- schreibung kann ein Turbo für junge Innovations- und Expansionsprojekte sein, den wir für alle Bereiche nützen sollten. Sie ist ein starkes Signal, dass das Eingehen von unternehmerischem Risiko am Standort sofort belohnt wird – und nicht erst irgendwann.“ Die Visionen des JW-Zukunfts- buches umfassen nicht nur Sach- und Fachthemen auf österreichischer und europäischer Ebene, sondern auch das Mindset der Zukunft. Karin Teigl – als „Constantly K“ erfolgreiche Content Creatorin im Modebereich – formu- liert „gegenseitiges Empowerment“ als Vision für 2035. „Ich glaube, dass es defi- nitiv mehr Miteinander braucht. Im Jahr 2035 haben wir hoffentlich verstanden, wie wichtig Zusammenhalt ist. Gerade als Gründerin oder Gründer hat man oft eine Idee – und sofort kommen Zweifel von außen: „Wie soll das gehen?“ Wenn wir uns gegenseitig mehr unterstützen, aneinander glauben und uns pushen, dann kann viel mehr entstehen“, so Teigl. Für sie ist klar: „Es braucht mehr Mut, gemeinsam zu träumen und sich auch wirklich etwas zuzutrauen.“ Eine gute Zukunft braucht eben mehr denn je starke Visionen. p p o n K k e r a M o t o F : Lisa Rieder Vision: Alles sofort abschreiben! Ein wichtiger Schritt für mehr Investitionen sind neue Möglichkeiten der Abschreibung: Lisa Rieder, Ge- schäftsführerin der Werbeagentur Vista Design und Landesvorsitzende der Jun- gen Wirtschaft Salzburg sowie Bundes- vorstands-Mitglied präsentiert dazu die | Juni 2026 7
FOKUS Weiterdenken – besSer machen! Wer Visionen hat, braucht – ein Unternehmen: Gründer:innen und Jungunternehmer:innen sagen, wie sie weitergedacht und aus einer Vision ein erfolgreiches Unternehmen gemacht haben. „Rückblickend würde ich mir raten, weniger Zeit mit Perfek- tion zu verlieren.“ Sara Kapeller y n e d u t S e n i d a N : o t o F Name: Sara Kapeller Selbstständig seit: 2024 als Erfinderin und Gründerin der TWISTOR GmbH Das macht mein Unternehmen aus: Mit einem automatisierten System wird es möglich, Schnee kontrolliert und gefahrlos zu entfernen. Meine Geschäftsidee kam mir: … kurz nachdem ich einer Dachlawine entkom- men bin, beim Schaben des „Käsknöpf- le“-Teigs. Dabei entstand die Frage, ob man Schnee nicht ebenso gezielt von einer Fläche transportieren könnte. Automatisch, zuverlässig und gefahrlos. Diese Zukunftsvision treibt mich aktu- ell an: Die Vision, Dächer völlig neu zu denken: nicht nur als Schutzfläche, son- dern als aktive Energie- und Nutzfläche. X twistor.at 8 „Ich habe viele Beratungen in Anspruch genommen und aus meinen Fehlern gelernt.“ Anita & David Senfter Martina Wächter r e t h c ä W a n i t r a M o t o F : Name: Martina Wächter Selbstständig seit: 2017 als Geschäfts- inhaberin für Baby- und Kinderproduk- te mit hauseigener Näherei Das macht mein Unternehmen aus: Wir verschicken personalisierte und hand- gefertigte Produkte in sehr kurzer Zeit. So wurde aus einer Vision ein erfolg- reiches Unternehmen: Ich habe viele Beratungen in Anspruch genommen, mich komplett neu orientiert und aus meinen vielen Fehlern gelernt. Diese Zukunftsvision treibt mich aktuell an: Stofftiger weiter skalieren, das Unternehmen krisensicher stabili- sieren und durch starke Kooperationen mit Influencern, WKO-Partnern und lokalen Marken die Stofftiger-Story bundesweit bekannt machen. X stofftiger.at „Angetrieben hat uns immer die Leidenschaft.“ Name: Anita & David Senfter Selbstständig seit: 2025 als Restaurant- besitzer:in mit einem Michelinstern und vier Hauben Das macht unser Unternehmen aus: Wir arbeiten im Einklang mit der Na- tur und versuchen, der Region und den Produzenten eine kulinarische Bühne zu bieten. So wurde aus einer Vision ein erfolg- reiches Unternehmen: Angetrieben hat uns immer die Leidenschaft. Wir woll- ten alte Gastronomie wieder modern machen, und das haben wir durch die Liebe zum Detail geschafft. X ansitz12.at „Ich wollte zeigen, dass schnel- les Wachstum möglich ist.“ Name: Linda Lorenzoni Selbstständig seit: 2022 mit Gastro Exclusive im Hospitality- und Touris- musbereich Das macht mein Unternehmen aus: Wir verbinden moderne Technologie mit einem starken Fokus auf Men- schen. Unser Ziel war nie, nur Personal bereitzustellen, sondern langfristig dabei mitzuhelfen, das Image der Gastronomie positiv zu verändern und junge Talente wieder für die Branche zu begeistern. So wurde aus einer Vision ein erfolg- reiches Unternehmen: Die größte Her- ausforderung war es, schnelles Wachs- tum richtig zu strukturieren. Deshalb haben wir früh begonnen Prozesse zu digitalisieren, klare Qualitätsstandards aufzubauen und gleichzeitig eine star- ke Teamkultur zu etablieren. Diese Zukunftsvision treibt mich aktu- ell an: Ich bin überzeugt, dass Tech- nologie und AI die Hospitality- und
Linda Lorenzoni i n o z n e r o L a n i L : o t o F Arbeitswelt massiv verändern werden. Meine Vision ist es, Gastro Exclusive langfristig international zu skalieren. X gastroexclusive.at „Motiviert hat mich vor allem der Wunsch, etwas Eigenes aufzubauen.“ Name: Tim Schächter Selbstständig seit: 2021 als Gastronom Das macht mein Unternehmen aus: Kompromisslose Qualität, konstant guten Service und ein Gesamterlebnis, das in Erinnerung bleibt. Tim Schächter t s r i F r e t t u B t a E : o t o F Meine Geschäftsidee kam mir: … schon sehr früh. Bereits mit 14 Jahren hatte ich den Wunsch, irgendwann ein eige- nes Restaurant zu eröffnen. Diese Zukunftsvision treibt mich aktu- ell an: Es motiviert mich, zu sehen, wie sowohl große strategische Entschei- dungen als auch kleine Optimierungen im Alltag spürbare Auswirkungen haben können. X ts21.at „Es bedarf viel Leidenschaft, Disziplin und Glauben an die eigene Vision.“ Name: Nadine Niederer Selbstständig seit: 2025 als Kosmetike- rin und Fußpflegerin Das macht mein Unternehmen aus: | Juni 2026 Mein Unternehmen steht für persön- liche Betreuung, Qualität und Wohl- befinden. Diese Zukunftsvision treibt mich ak- tuell an: Ich möchte „zauberhaft schön“ weiter wachsen zu lassen und einen Ort zu schaffen, an dem sich Menschen wohlfühlen und vom Alltag abschalten können. X zauberhaftschön.at „Wenn sich etwas von Anfang an nicht richtig anfühlt, ist es oft besser, ein Projekt nicht anzunehmen.“ r e r e m m a H e n e l r a M o t o F : Julia Neußl Nadine Niederer r e n f a H a n i r a h t a K : o t o F „Es braucht auch eine sinnstif- tende Tätigkeit, um nachhaltig einer Vision zu folgen.“ Name: Michael Omann Selbstständig seit: 2018 und 2021 mit MOVEVO Technologies GmbH Das macht mein Unternehmen aus: Wir bringen Bewegung und Gesundheit sehr spielerisch in den Arbeitsalltag und begleiten Unternehmen bei der Entwicklung einer nachhaltig gesun- den Unternehmenskultur. So wurde aus einer Vision ein erfolg- reiches Unternehmen: Es brauchte Ausdauer, Beharrlichkeit, Glaube an die Vision und ein starkes Team. Michael Omann n n a m O l e a h c i M o t o F : Diese Zukunftsvision treibt mich aktuell an: Ich möchte mit MOVEVO zu einem der führenden Unternehmen in der Gesundheitsförderung im DACH- Raum werden. Name: Julia Neußl Selbstständig seit: 2016 als Grafik- und Webdesignerin Das macht mein Unternehmen aus: Ich arbeite nicht nur an einzelnen Design- projekten, sondern betrachte immer den gesamten Außenauftritt eines Unter- nehmens. Diese Zukunftsvision treibt mich ak- tuell an: Ich möchte ein Beispiel dafür sein, dass es möglich ist, die eigene Leidenschaft zu leben und gleichzeitig einen erfüllten Familienalltag zu haben. X june.at Michael Schuster „Es gibt immer eine Lösung!“ Name: Michael Schuster Selbstständig seit: 2018 als Gründer des Elektrounternehmens ET-Schuster Das macht mein Unternehmen aus: Unsere Kerngebiete sind E-Installatio- nen von Einfamilienhäusern und die Realisierung von Smart-Home- Lösungen. Diese Zukunftsvision treibt mich aktu- ell an: Ich möchte mein Angebotsspek- trum erweitern und ein neues Firmen- gebäude errichten. X movevo.app X etschuster.at 9
INTERVIEW „ B r i n g t E u c h e i n ! “ y F oto: Barbara Nidezk WKÖPräsidentin Martha Schultz sagt im Interview mit „ZUKUNFT UNTERNEHMEN“, wie ihre Wirtschafts kammer der Zukunft aussieht. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Frau Präsidentin, laut einer Market-Um- frage (s. Kasten) ist vier von fünf Jungunternehmer:innen eine starke Wirtschaftskammer ein wichtiges Anliegen. Zwei Drittel berichten von positiven Erfahrungen mit der Wirtschaftskammer. Überraschen Sie diese Ergebnisse angesichts der letztjährigen öffentlichen Diskussion um die Kammer? Schultz: Eigentlich nicht, und sie freuen mich natürlich. Sie zeigen, dass den Jungen eine starke Kammer wichtig ist. Gleichzeitig nehmen wir die öffentliche Diskussion sehr ernst. Genau deshalb arbeiten wir inten- siv daran, noch besser zu werden. Unser Gründerservice etwa wurde in den vergangenen Jahren weiter- entwickelt und noch gezielter auf den Nutzen für Gründer:innen ausgerich- tet. Diesen Weg setzen wir konse- quent fort. Ziel ist, Gründer:innen bestmöglich beim Start in die Selbst- ständigkeit zu unterstützen. Gerade junge Betriebe zeigen, wie wertvoll eine gezielte Nutzung der Kammer- Services ist. Unser Anspruch ist es, dieses Know-how allen Mitgliedern zugänglich zu machen. Nicht zu- letzt haben wir mit euch, der Jungen Wirtschaft, ein starkes, aktives und in ganz Österreich präsentes Netzwerk für junge Betriebe. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Muss sich die Wirtschaftskammer mehr zu einer großen Wirtschafts-Community entwickeln? Schultz: Die Wirtschaftskammer ist schon heute eine große Wirtschafts- Community. Wir sind eine starke Interessenvertretung mit einem breiten Serviceangebot, von dem EPU und kleine Betriebe ebenso profitieren wie klassische KMU bis hin zu gro- ßen Unternehmen. Wir müssen aber nachschärfen und bei den Betrieben noch präsenter werden. Entscheidend ist für mich der konkrete Nutzen im unternehmerischen Alltag. Die Wirtschaftskammer muss mit ihren Leistungen, der Interessenvertretung und ihren Services sowie Informa- tionen präsent sein. Ebenso muss sie als starkes Netzwerk mit Veranstal- tungen und Wissenstransfer spürbar sein. Und wir müssen die Wertschät- zung für Unternehmertum insgesamt noch stärker fördern. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Wie wollen Sie das Ziel erreichen? Schultz: Wir haben in den vergange- nen Monaten unsere Aktivitäten auf den Prüfstand gestellt und daraus klare Arbeitsschwerpunkte definiert. Was ist zeitgemäß, was brauchen wir nicht mehr – und was müssen wir künftig noch besser machen? Auf welche neuen Bedürfnisse der Mit- glieder braucht es Antworten? Und wie können wir noch klarer kom- munizieren, was wir anbieten? Ich habe als Unternehmerin auch bei der Kammerreform einen unternehmeri- schen Zugang. Was wir tun, muss bei unseren Mitgliedern ankommen. Wir werden daher auch die Ergebnisse unserer Leistungen laufend messen und gezielt weiterentwickeln. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Wie soll die Wirtschaftskammer 2030 dastehen? Schultz: Wir wollen bestmögliche Wirkung im Sinn unserer Mitglie- der entfalten: noch besser, noch nützlicher und noch näher an den 10
Betrieben sein. Unser Ziel ist, mit Interessenvertretung, Service, Bildung, Kommunikation und Expertise die verlässlichste Partnerin der Unter- nehmen in Österreich zu sein. Und das auf einer starken, solidarischen Basis mit Pflichtmitgliedschaft. Sie stellt sicher, dass alle Unternehmen – un- abhängig von Größe, Branche oder Standort – vertreten sind und Zugang zum gesamten Leistungsangebot der Wirtschaftskammer haben. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Die Wirt- schaft verändert sich nicht nur durch geopolitische Entwicklungen und Technologien stark. Welche großen Themen sind für die Arbeit der Wirt- schaftskammer besonders wichtig? zentrale und langjährige Forderung der Wirtschaft durchgesetzt. Das ist ein wichtiger Schritt, um Unterneh- men nachhaltig zu entlasten. Darüber hinaus müssen wir die Betriebe dabei unterstützen, innovativ zu sein und die Chancen der digitalen Transforma- tion zu nutzen. Und wir müssen inter- nationale Chancen stärken: Gerade auch junge Unternehmen können auf neuen Märkten punkten. Als Wirt- schaftskammer eröffnen wir ihnen den Zugang zu Marktchancen und Innovationsnetzwerken. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Es gibt Kammer-Kritiker:innen, die Bezirks- stellen oder Landesorganisationen in Frage stellen. Was sagen Sie denen? Schultz: Die Wettbewerbsfähigkeit unserer Betriebe und des Standorts ist entscheidend. Wir dürfen uns nicht aus dem Wettbewerb hinaus- preisen. Mit der Senkung der Lohn- nebenkosten ab 2028 haben wir eine Schultz: Eine starke, leistungsfähige Kammer muss überall dort präsent sein, wo Unternehmen sie brauchen. Die regionale Ebene ist entscheidend, um konkrete Probleme zu lösen. Ich erlebe das auch in meiner Heimat Tirol immer wieder. Und solange Österreich neun Bundesländer mit unterschied- lichen landesgesetzlichen Bestim- mungen hat, bleibt die Landesebene wichtig. Immer wichtiger wird die europäische Ebene, und da sind wir mit unserem neuen Haus der Öster- reichischen Wirtschaft im Brüsseler Europaviertel in der Interessenver- tretung auf EU-Ebene noch besser aufgestellt. ZUKUNFT UNTERNEHMEN: Was möchten Sie den Jungunterneh- mer:innen beim Thema Kammerre- form mitgeben? Schultz: Bringt euch ein! Ihr seid die Zukunft der Wirtschaft, und es geht um eure Interessenvertretung und eure Services. Die Junge Wirtschaft ist ein wichtiger Impulsgeber für die Zukunft der Wirtschaft und Wirtschaftskam- mer. Auch ich habe meine Karriere als Funktionärin in der Jungen Wirt- schaft begonnen. U m f r a g e Das sagen junge Unternehmer:innen zur Wirtschaftskammer Eine Market-Umfrage unter Österreichs Jungunterneh- mer:innen zeigt: Für 81 % ist eine starke Interessenver- tretung der Wirtschaft wichtig. Zwei Drittel der Befragten (64 %) berichten, dass die Wirtschaftskammer Gründer:in- nen und Jungunternehmer:innen aktiv unterstützt. Je 57 % fühlen sich von der Wirtschaftskammer ausrei- chend informiert und wissen gut über Service-Angebote Bescheid. Weitere 56 % bestätigen, dass die Wirtschafts- kammer wichtige wirtschaftliche und unternehmerische Anliegen gegenüber Politik und Verwaltung vertritt. In der Liste der Verbesserungsvorschläge an die Wirtschaftskammer führt dennoch der Wunsch, dass Interessen gegenüber der Politik mit noch mehr Nach- druck vertreten werden sollen (82 %). Außerdem soll die Perspektive junger Unternehmer:innen stärker in der Führung der Wirtschaftskammer bzw. im Präsidium vertreten sein (79 %). Drei Viertel (72 %) wollen, dass die Wirtschaftskammer Leistungen und Services besser und umfassender kommuniziert. | Juni 2026 11
FOKUS S ta r t - u p s : J ü n g e r u n d i n t e r n at i o n a l e r Österreichs Startups buchstabieren die Zukunft in vielen Be reichen neu. „ZUKUNFT UNTERNEHMEN“ zeigt, wie’s Österreichs Startups geht – und was die neue Rechts form „EU.Inc“ bringt. Die Start-up-Szene in Österreich – seit 2014 wurden über 3.600 Start-ups gegründet – entwickelt sich ambitio- niert weiter, zeigt der neue Austrian Start-up Monitor. Die wichtigsten Trends: • Die Gründungsteams werden immer internationaler: 17 % der Start-ups sind international zusam- mengesetzt. Besonders hoch ist der Anteil bei akademischen Spin-offs, insbesondere bei Forschungs- Spin-offs (34 %). • Die Start-ups werden immer jünger: Mittlerweile sind rund 27 % der Gründer:innen bei ihrer Gründung unter 25 Jahren. • Der Anteil akademischer Spin-offs ist auf bereits 23 % gestiegen, wobei jüngst auch der Anteil der For- schungs-Spin-offs weiter zunahm. • Die durchschnittliche Anzahl der Mitarbeiter:innen beträgt 11,5 und hat sich damit wieder erhöht. 73 % der Start-ups planen, im nächsten Jahr neue Mitarbeiter:innen einzustellen. • 71 % der Start-ups beschäftigen sich mit Schlüsseltechnologien – vor allem mit Künstlicher Intelligenz (KI) und Dateninnovation. • Der Anteil der im Ausland erwirt- schafteten Umsätze stieg auf den bisherigen Top-Wert von 42 %. Rund 80 % der befragten Start-ups wollen in neue internationale Märkte expandieren. • Der Anteil der Start-ups mit einer Unternehmensbewertung von über 5 Mio. Euro bei ihrer jeweils letzten Finanzierungsrunde ist nach einem Rückgang im Vorjahr (37 %) wieder gestiegen und liegt nun bei 49 %. Die wichtigsten Forderungen der Start- ups an die Politik sind laut Austrian Start-up Monitor Entlastung insbeson- dere bei den Lohnnebenkosten (56 %), bessere Rahmenbedingungen und Anreize für private Risikokapitalfi- nanzierung (52 %) sowie die schnellere Abwicklung und weniger Bürokratie bei Förderungen (46 %). Neue Perspektiven durch „EU.Inc.“ Erleichterungen gerade für Start- ups soll die von der EU-Kommission vorgeschlagene „EU.Inc“ bringen. Das Problem: Trotz jahrzehntelanger Harmonisierungsbemühungen ist der EU-Binnenmarkt nach wie vor fragmentiert. Vor allem für Start-ups ist diese Zersplitterung eine Heraus- forderung, weil ihre Geschäftsmodelle häufig auf internationale Skalierung ausgelegt sind. Hier setzt die „EU Inc.“ mit konkreten Erleichterungen an: Unternehmen sol- len künftig innerhalb von 48 Stunden vollständig online und ohne Mindest- kapital gegründet werden können. Auch im laufenden Betrieb setzt das Modell auf konsequente Digitalisie- rung sowie attraktivere EU-weite Mitarbeiterbeteiligungsprogramme. „Die EU Inc. kann ihr volles Potenzial nur entfalten, wenn sich auch die Finanzierungsbedingungen in Europa deutlich verbessern. Es braucht stär- kere Kapitalmärkte, damit europäische Start-ups ausreichend Risikokapital für ihre Skalierung und Expansion erhalten“, so JW-Bundesgeschäfts- führer Lukas Sprenger. Quelle: Austrian Startup Monitor 2025 | austrianstartupmonitor.at/ 12
Er betont: „Erfolgreiche Betriebs- nachfolgen sind für Wachstum und Arbeitsplätze in Österreich wichtiger denn je. Scheitern Nachfolgen, gehen Wirtschaftskraft und Arbeitsplätze in erheblichem Ausmaß verloren. Erfolgreiche Nachfolgen bringen hingegen laut Studien mehr Umsatz, mehr Investitionen und zusätzliche Arbeitsplätze. Neues Betriebsnachfolge- Programm gestartet Auch dafür gibt es nun eine neue Ini- tiative: Das innovative Betriebsnach- folge-Programm NextGen4Austria ist eine neue Initiative, die die Wirt- schaftskammer gemeinsam mit dem Wirtschaftsministerium umsetzt. Mit einer Kombination aus Praxis- wissen, Strategie und persönlicher Entwicklung bereitet NextGen4Aus- tria optimal auf die Übernahme und Führung eines Unternehmens mit Mitarbeiter:innen vor. Das Programm richtet sich sowohl an Personen, die sich bereits in einem konkreten Nachfolgeprozess befin- den, sowie an Personen, die unmittel- bar nach Abschluss des Nachfolge- prozesses stehen. NextGen4Austria ist sowohl für familieninterne als auch familienexterne Nachfolgen geeignet. Das Programm ist bereits in seine erste Runde gestartet. Bewerbungen für die nächste Runde und alle weiteren Informationen auf: X nextgen4austria.at Weiter- machen! Die Nachfolge-Taskforce arbeitet daran, dass Betriebs- übergaben schneller, einfa- cher und planbarer werden. Mit „NextGen4Austria“ gibt es zusätzlich zu den Nachfolge- services der Wirtschaftskam- mer ein neues Programm für erfolgreiche Nachfolgen. Die Junge Wirtschaft hat Betriebs- nachfolgen aus guten Gründen zu einem ihrer Top-Themen gemacht: Bis 2034 stehen in Österreich rund 52.500 Unternehmen vor einer Übergabe. Das sind knapp 23 % aller Arbeitgeberunternehmen mit 705.000 Beschäftigten. An erfolgreichen Nachfolgen hängt vieles – und vor allem auch die Zukunft von jungen Unternehmerinnen und Unterneh- mern, die einen Betrieb übernehmen wollen. Mit der Reform der Gewerbe- ordnung und der verlängerten Grace- Period von drei auf fünf Jahre gibt es für sie erste wichtige Erleichterungen. Zusätzlich erarbeiten Fachleute aus den Bereichen Wirtschaft, Steuer- recht, Finanzierung, Arbeitsmarkt und Unternehmenspraxis in der Nachfolge-Taskforce Lösungen, damit Betriebsübergaben schneller, einfacher und planbarer werden. Die Junge Wirtschaft – sie hat im Vorjahr auch eine eigene Nachfolgestrategie präsentiert – ist mit ihrem Bundesge- schäftsführer Lukas Sprenger in der Taskforce vertreten. O K W o t o F : 13 O K W o t o F : Starke Services für Startups Die WKÖ stärkt das Ökosystem der mehr als 3.600 Start-ups im Land durch spezialisierte Angebote, die Orientierung bieten, Vernetzung för- dern und Innovation beschleunigen. Die Start-up-Collaboration-Challenge înno up der Wirtschaftskammer Ös- terreich bietet Matchmaking für etab- lierte Unternehmen und Start-ups. Die österreichweite Datenbank Start- up Landscape Austria bildet das Start-up-Ökosystem ab. Smarte Such- und Filterfunktionen erleichtern die Vernetzung und machen Österreichs Innovationslandschaft national und international sichtbar. X startupnow.at X austria.dealroom.co X wko.at/startups/innoup | Juni 2026
JUNGE WIRTSCHAFT Mein bestes Netzwerk! Der Weg zu spannenden Kon- takten fürs eigene Business ist nicht immer einfach. Wer zu JW-Events auf Bezirks-, Landes- und Bundesebene geht, weiß: Die Junge Wirt- schaft ist ein Netzwerk, das einfach mehr kann. Jungunternehmer:innen aus ganz Österreich sagen, warum und wie sie das große Netzwerk der Jungen Wirtschaft nutzen – und was ihre Top-Events sind. F o t . U e m l i F P M o t o F : „Mich begeistert an der Jungen Wirt- schaft, dass hier Unternehmer:innen aus den unterschiedlichsten Branchen zu- sammenkommen. Genau diese Vielfalt macht die Gespräche so wertvoll und deshalb bin ich gerne bei JW-Veranstal- tungen dabei – egal, ob im Bezirk oder auf Landesebene. Wirtschaft funktio- niert eben am besten als Miteinander.“ Michael Plank, mpfilm.at 14 H b m G g n i d l o H a m e B : r e p o s t a a t S r e n e i W r u Z l e t o H : o t o F o t o F „Bei der JW triffst du Leute, die Ideen haben und Projekte umsetzen wollen. Jede Bezirksveranstaltung liefert dir einen Motivationsschub und neue Kontakte. Das gibt's eigentlich nur bei der JW.“ Thomas Schöfbänker, dvd-personal.com „Für mich ist ein starkes Netzwerk nicht nur ein beruflicher Vorteil, sondern eine echte Unterstützung im Alltag. Der Austausch mit anderen Unternehmer:innen gibt mir neue Perspektiven und oft genau die Impulse, die ich gerade brauche.“ Victoria Klinkhammer, hotel-staatsoper.at „Durch die Junge Wirtschaft habe ich tolle Kontakte ge- knüpft, neue Kunden und Kundinnen gewonnen und spannende Jungunternehmer e o : S tefa nie Taup und Jungunternehmerinnen kennengelernt, die ich sonst nie getroffen hätte. Die JW-Veranstaltun- gen sind für mich mittlerweile Pflicht. Das zahlt sich wirklich aus.“ Stefanie Taupe „An den JW-Events bei uns finde ich gut, dass sie Information mit Moti- vation verbinden. Ich gehe da oft mit neuem Wissen und neuen Ideen raus. Der persönliche Kontakt ist schon unschlagbar.“ Philipp Nikolic h c r a e S e v i t u c e x E n e i l K : o t o F „Fast jeder JW-Event ist eigentlich Weiterbildung, ohne dass man das unangenehm merkt. Man profitiert von neuem Fachwissen, neuen Leute und neuen Ideen. Die JW ist für mich eine Community, wo ich mich wohlfühle.“ Vera Klien, klien-search.com n z Neumayr o : F r a F o t
„Ich bin in unterschiedlichen Netzwerken unterwegs, aber die JW ist besonders attraktiv, weil die unterschiedlichsten Branchen zusammenkommen und sich austauschen können. Ich kann die JW-Veranstaltun- gen nur weiterempfehlen.“ d reas Lang n o : A F o t Andreas Lang, oeriginal.at r e m e u H g r o e G : o t o F „Mein Top-Event? Ich finde eigentlich alle Events gut, wo sich junge Betriebe präsentieren können und gleichzeitig anderen ihre bisherige Story erzählen können. Da kann man immer wieder was mitnehmen. Man weiß, was man im eigenen Betrieb besser machen kann – aber auch, was man sicher nicht machen sollte.“ Luca Amhofer, la-cinematics.com r e l s s e r G l e i n a D : o t o F „130.000 Jungunternehmer:innen, ein gemeinsamer Spirit: Die Junge Wirtschaft ist für mich weit mehr als ein Netzwerk. Es ist ein echtes Gefühl von Zusammenhalt und Energie. Bei jedem JW-Summit spürt man diese besondere Atmo- sphäre – motivierend, inspirierend und voller Leidenschaft. Jedes Mal aufs Neue einfach überwältigend.“ Georg Huemer, gmh-solutions.at So unterschiedlich die Branchen, so eindeutig das Fazit: Wer bei den Events der Jungen Wirtschaft dabei ist, gewinnt neue Perspektiven, Ideen, Kontakte und Kooperationspartner:innen. Ein starkes Netzwerk ist kein Nice-to-have, sondern ein echter Erfolgsfaktor. Die nächste Gelegenheit, das JW-Netzwerk in seiner ganzen Breite zu erleben, bietet der JW-Summit am 24. und 25. September 2026 in Oberwart (s. S. 26–29). Rund 500 Unterneh- mer:innen, ein Programm auf höchstem Niveau und jede Menge Raum für Begegnungen, die zählen. Der WOMAN IN BUSINESS AWARD 2026 macht die Erfolgsgeschichten inspirierender Unternehmerinnen sichtbar, die den Wirtschafts- standort Österreich mit Innovationskraft, Kreativität und Engagement nachhaltig stärken. Jetzt bewerben bis 15. Juli www.womaninbusinessaward.at
SERVICE W i l l k o m m e n i n d e n S e r v i c e - W e l t e n d e r W i r t - s c h a f t s k a m m e r ! Die ServiceWelt für Gründer:innen Dass sieben von zehn Unternehmen auch fünf Jahre nach der Gründung noch aktiv sind, zeigt, wie erfolgreich Österreichs Gründer:innen sind. Mög- lich macht das vor allem eine gute Vorbereitung, bei der das Gründer- service der Wirtschaftskammer eine zentrale Rolle spielt. Mit mehr als 90 Standorten in ganz Österreich ist es die zentrale Anlaufstelle für alle, die ein Unternehmen gründen wollen. Das Gründerservice kombiniert persönliche Beratung mit praktischen Online-Services und Ratgebern. Egal, ob Finanzierung, Rechtsform, Finanz- planung, Businessplan, Betriebsnach- folge oder generelle Gründungsfitness: Das Gründerservice hilft einem beim ersten Start oder der Gründung eines weiteren Unternehmens verlässlich weiter. Mit einer großen Vielfalt an unterschiedlichsten Services unterstützt die Wirt- schaftskammer den Erfolg ihrer Mitglieder. Gerade jun- ge Unternehmerinnen und Unternehmer wissen oft nicht, welche Leistungen sie alle nutzen können. „ZUKUNFT UNTERNEHMEN“ führt durch ausgewählte Service-Welten der Wirtschaftskammer, die gerade für junge Betriebe ein Gewinn sind. Das beeindruckende Servicespektrum der Wirtschaftskammer in ganz Öster- reich reicht von der Gründung eines Betriebs bis zur Betriebsnachfolge. Wirtschaftskammer-Mitglieder profi- tieren von einer außergewöhnlich gro- ßen Bandbreite an Serviceprodukten und -leistungen, die von Leitfäden und Checklisten über Beratungsformate sowie Begleitungs- und Unterstüt- zungsangebote bis hin zu praktischen Online-Services reichen. 16 O K W o t o F : ServiceTipps für Start und Entwicklung X Mit persönlicher Beratung besser durchstarten: gruenderservice.at X Preise von Anfang an richtig gestalten: wko.at/finanzierung/ preisrechner X Ganz einfach die richtige Förderung finden: wko.at/foerderung/ foerderungen den Start ins Unternehmertum. Allein 2025 verzeichnete das Gründerservice über 117.000 Info-Kontakte und 56.000 Beratungen. Auch auf Social-Media- Kanälen ist das Gründerservice stark präsent. Wichtig: Das Gründerservice ist in ganz Österreich für alle Bran- chen da. Für Start-ups gibt es spezielle Austausch-Services und Tools, wie die „Start-up Landscape Austria”-Daten- bank. Wichtig: Zahlreiche Services sind nicht nur für eine Neugründung interessant, sondern auch für junge Betriebe – wie der Preisrechner oder der Förderratgeber. Die ServiceWelt für Wachstum Feedback und Nutzung sind erfreu- lich: 80 % der Gründer:innen sehen das Gründerservice laut Erhebung als empfehlenswerte Anlaufstelle für Wachstum ist gerade für junge Unter- nehmen ein zentrales Thema: Wie entwickle ich mein Unternehmen richtig weiter? Woran kann ich mich
dabei orientieren? Wo gibt es neue, spannende Kontakte und Geschäftsmöglichkeiten? Genau hier setzt die Junge Wirtschaft an: Als starkes Netzwerk mit 130.000 Jungunternehmer:innen in ganz Österreich ist sie eine attraktive Plattform für Wachstum und neue Chancen. Zahlreiche Veranstaltungen und Transfer- formate im ganzen Land eröffnen neue Kontakte und Möglich- keiten. Darüber hinaus unterstützen vielfältige Services der Wirtschaftskammer junge Unternehmer:innen dabei, Wachstum fundiert zu planen und erfolgreich umzusetzen. Oft beginnt die- ser Weg mit einem entscheidenden Schritt: dem Übergang vom EPU zum Arbeitgeberbetrieb. Damit dieser Schritt gut vorbereitet ist, stehen eigene Serviceformate und praktische Tools zur Ver- fügung – etwa der Break-even-Rechner, mit dem sich berechnen lässt, ab welchem Umsatz sich die erste Mitarbeiterin oder der erste Mitarbeiter wirtschaftlich rechnet. Auch bei der Frage, wie Trends und Zukunftsentwicklungen erkannt und sinnvoll ins eigene Unternehmen integriert werden können, stehen Expert:innen zur Seite – etwa aus der Kreativ- wirtschaft. Orientierung bieten zudem die Branchen-Factsheets der Wirtschaftskammer, die zentrale Kennzahlen und Bench- marks liefern und helfen, realistische Erwartungen zu entwi- ckeln. Wichtig zu wissen: Zusätzliche Unterstützung für Wachs- tum finden junge Unternehmen auch auf Ebene der Sparten und Fachgruppen der Wirtschaftskammer. Und wer über Österreich hinausdenken will, findet mit der AUSSENWIRTSCHAFT AUS- TRIA eine starke Partnerin bei der Erschließung neuer Absatz- märkte und den ersten Schritten in internationale Märkte. Von der Idee. Zur Gründung. Die Gründung sollte das erste Erfolgskapitel Ihrer Unternehmensgeschichte sein. Die über 500 öster- reichischen Notar:innen bieten dafür umfassende Rechtsdienstleistungen und Services an. Übrigens: Das Erstgespräch im Notariat ist kostenlos. Vorausdenken. Für Sie und Ihr Unternehmen ServiceTipps für Wachstum N o t a r : i n n e n i n I h r e r N ä h e : O K W o t o F : X Personell wachsen: wko.at/epu/erste mitarbeiterin X Trends und X Wissen, was die Entwicklungen fürs eigene Wachstum nutzen: wko.at/epu/ unternehmen zukunftsfit Branche (möglich) macht: wko.at/epu/ branchenfactsheets | Juni 2026 17
ckelt. Internationale Märkte sind längst nicht mehr nur großen Unter- nehmen vorbehalten: Auch Ein-Perso- nen-Unternehmen (EPU) können von Auslandsmärkten profitieren. Der EPU Service Check für internationale Ge- schäfte liefert nach wenigen Angaben eine passgenaue Übersicht jener WKO Services, die EPU und Kleinunter- nehmen konkret bei der Erschließung neuer Märkte unterstützen. Ergänzend dazu bietet das Enterprise Europe Network spezielle EU Rechts- und Förderberatungen für grenzüber- schreitende Fragestellungen. Mit dem „Haus der österreichischen Wirt- schaft – AT60“ steht in Brüssel zudem eine zentrale Drehscheibe für Informa- tion, Kommunikation und Vernetzung auf EU-Ebene zur Verfügung. Auch die Junge Wirtschaft selbst fördert internationale Erfahrung: Mit dem Programm „Erasmus for Young Entrepreneurs“ ermöglicht sie jungen Unternehmer:innen einen praxis- nahen Austausch und Einblicke in andere europäische Märkte. Damit stehen jungen Unternehmen vielfälti- ge Möglichkeiten offen, um Wachstum über Landesgrenzen hinweg gezielt anzugehen. ServiceTipps für Weiterbildung X wko.at/jw/aitoolbox X Mehr Sicherheit durch mehr Cybersecurity: wko.at/jw/digitaletools X Wissen, das EPU weiterbringt: wko.at/epu/epuwebinare X wko.at/epu/webinarkipower A.I. TOOLBOX Mit künstlicher Intelligenz smarter arbeiten, kreieren und Business machen. ANTWORTEN & TEXTE BILDER & VIDEOS SPRACHE & AUDIO MEETINGS & ORGANISATION ARBEIT ERLEICHTERN FÜR KREATIVE INHALTE, DESIGNS, GRAFIKEN UND VIDEOS. Midjourney KI-generierte Bilder mit einem breiten Spektrum an Darstellungsmöglichkei- ten und Bildstilen. Adobe Firefly Integrierte KI-Funktionen in Adobe-Pro- grammen zur Bildbearbeitung, Verlän- gerung bestehender Videoclips und Er- stellung von Designelementen. Freepik KI-gestützte Generierung von Stockbil- dern u.a. mit konsistenten Charakteren über mehrere Bilder hinweg. FÜR GESPROCHENE INHALTE, MUSIK UND SPRACHSYNTHESE. Eleven Labs Hochwertige Text-to-Speech-Stimmen in 32 Sprachen, inklusive Stimmklonen und der Möglichkeit Soundeffekte per Textbefehl zu generieren. Suno KI-generierte Musik mit Gesang und Instrumentierung, u.a. zur Sounder- stellung für Social Media geeignet. HeyGen Videobearbeitungstool, das Videos nicht nur übersetzt, sondern auch die Lippen- synchronisation anpasst und virtuelle Avatare erstellt. FÜR PRODUKTIVE BE- SPRECHUNGEN UND BESSERE ZEITPLANUNG. tl;dv KI-gestützte Meeting-Protokolle, Tran- skriptionen Analysen und Zusammen- fassungen, kompatibel mit Google Meet, Zoom und MS Teams. FÜR AUTOMATISIERUNG UND EFFIZIENTERE PROZESSE. Employyaa Automatisierte HR-Prozesse, Jobver- mittlung und Vorauswahl von Bewer- ber:innen. Fireflies.ai Automatische Mitschriften und Analyse von Gesprächen zur effizienten Nachbe- reitung. Deepsearch Spracherkennung und Textverarbeitung zur intelligenten Bearbeitung von Kun- denanfragen. Usemotion KI-gestützte Termin- und Aufgabenver- waltung zur Optimierung von Arbeitsab- läufen. FÜR SCHNELLE INFOS, RECHERCHEN UND DAS SCHREIBEN VON TEXTEN. ChatGPT Vielseitiger KI-Assistent für Schreibauf- gaben, Recherchen und Ideenfindung. Mit CustomGPTs können spezifische An- wendungen erstellt werden. Gemini Googles Sprachmodell für Brainstor- ming, Texte und Codes, nahtlos in Google- Dienste integriert. Claude Sicheres, ethisch optimiertes Sprachmo- dell für Text- und Programmieraufgaben mit der Möglichkeit, Inhalte direkt zu teilen. Perplexity.ai Suchmaschine mit Quellenangaben, inkl. akademischen Publikationen, geeignet für präzise Recherchen und Analysen. NotebookLM KI-gestütztes Notizbuch, das Quellen wie PDFs, Weblinks und Videos integ- riert und verknüpft inkl. Chatbot für ge- zielten Zugriff auf Quellinformationen. DeepL Hochwertige Übersetzungen mit Rück- sicht auf sprachliche Nuancen und Zu- sammenhänge, unterstützt verschiede- ne Dateiformate. Mistral Auf europäische Sprachen optimiertes Modell für Text, Bild, Recherche und Programmierung mit lokaler Nutzungs- möglichkeit. LiquidAI Maßgeschneidertes Analyse-Tool für KMU mit Fokus auf Datensicherheit, Prozessintegration und Skalierbarkeit. Runway Erstellt KI-Videos aus Textbeschreib- ungen oder Keyframes, auch zur Anima- tion bestehender Videos, als Alternative zu Stock-Footage geeignet. Veo 2 Googles Videomodell für fotorealisti- sche Sequenzen, basierend auf YouTube- Trainingsdaten. Lumen5 Automatisierte Videoerstellung aus Blogartikeln und bestehenden Texten für Social Media. Canva Benutzerfreundliches Design-Tool mit KI-gestützten Funktionen, das die auto- matische Generierung von Präsentatio- nen, Vorlagen, Bildern und Grafiken er- möglicht. KI-GLOSSAR Artificial Intelligence (AI) Maschinen, die menschenähnliche Intelligenzleistungen erbringen. Bias Verzerrung in KI-Systemen durch unausgewogene Trainingsdaten. Diffusionsmodelle KI-Techniken zur hochqualitativen Bildgenerierung. Generative AI KI, die neue Inhalte wie Texte, Bilder oder Musik erstellt. Halluzinationen Fehlerhafte, erfundene KI-Antworten. Large Language Models (LLMs) Große Sprachmodelle, die Texte generieren und verstehen. Machine Learning Algorithmen, die aus Daten lernen und sich verbessern. Replit KI-gestützter Code-Editor für Anfän- ger:innen und Profis mit Umwandlung von Nutzerwünschen in funktionieren- den Code. LM Studio Lokale Nutzung leistungsstarker KI- Modelle ohne Cloud-Anbindung, erhöht Datenschutz und Unabhängigkeit. Ramp KI-gestütztes Finanzmanagement er- möglicht Rechnungsautomatisierung und Echtzeit-Analysen zur Kostenopti- mierung. Xero Cloudbasierte Buchhaltung mit KI-ge- stütztem Rechnungs- und Ausgabenma- nagement. GesetzeFinden.at Effiziente Suche nach österreichischen Gesetzen, Verordnungen und rechtli- chen Dokumenten. Feedly KI-gestützte Nachrichten- und Informa- tionsplattform zur Marktanalyse sowie zur Überwachung relevanter Nachrich- ten und Branchentrends. Notion.com All-in-One-Plattform, die Notizen, Pro- jektmanagement und Datenbanken kombiniert, um Dokumente zu erstellen, Aufgaben zu organisieren und Wissen zentral zu speichern. O K W : o t o F Neural Networks Computermodelle, inspiriert vom menschlichen Gehirn. Parameter Zahlenwerte in KI-Modellen, die ihr Verhalten bestimmen. Prompt Engineering Technik zur Optimierung von KI- Anfragen für bessere Ergebnisse. Transformer Architektur für neuronale Netze, Grundlage moderner KI-Modelle. DIE GÄNGIGSTEN NUTZERMODELLE: Kostenlos Grundlegende Funktionen kostenlos, meist Einschränkungen bei Nutzung, Geschwindigkeit oder Kapazitäten. Abo Regelmäßige Gebühren für erwei- terte Funktionen wie schnellere Antworten, Priorität bei Nutzung und erweiterte Kapazitäten. Pay-per-Use Bezahlung für jede Abfrage oder Nutzungseinheit, bei unregelmäßi- gem Bedarf geeignet. Enterprise/Custom Plans Individuelle Tarife für Unternehmen mit besserem Datenschutz, Team- Kollaboration und hoher Kapazität. Open-Source Nutzung kostenlos, individuelle An- passung und eigenes Hosting mög- lich, technische Kenntnisse voraus- gesetzt. RECHTLICHE UND ETHISCHE GRUNDLAGEN KI sollte sicher, transparent und gesetzeskonform genutzt werden. Vorgaben wie der AI Act und der Digital Markets Act müssen berücksichtigt werden. Datenschutz, ethische Prinzipien und klare Entscheidungsprozesse sind essenziell. Regelmäßige Überprüfungen sorgen für die Einhaltung der Standards. mehr info: wko.at/ki 10 TIPPS für den optimalen KI-Einsatz 1 Präzise Fragen stellen Anfrage mit Ziel, Kontext und gewünschtem Stil formulieren. Zielgruppe beachten Definieren, für wen die Antwort gedacht ist. Schrittweise Anweisungen geben Komplexe Aufgaben in Einzelschritte zerlegen. Beispiele nutzen Veranschaulichen, welche Art von Antwort (z.B. als Einladung). Ergebnisse verfeinern Auf Antworten nachhaken und Dialog aufbauen. 2 3 4 5 6 7 8 9 10 Kontext festlegen KI als Expert:in oder Lai:in antworten lassen. Länge anpassen Kurze oder ausführliche Antworten testen. Gegenbeispiele geben Verdeutlichen, was nicht gewollt ist. Ergebnisse kritisch prüfen Menschliche Kontrolle bleibt wichtig. Erfolgreiche Prompts speichern Wiederverwendbare Anfragen dokumentieren. jungewirtschaft.at IMPRESSUM: Wirtschaftskammer Österreich, Abteilung Zielgruppenmanagement, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien Alle Angaben ohne Gewähr ∙ Eine Haftung der WKÖ ist ausgeschlossen ∙ Hersteller: MDH Media, 1220 Wien ∙ Stand: April 2025 X Als EPU internationale Chancen entdecken und checken: wko.at/epu/ epuservicecheckinter nationalegeschaefte X Vertriebspartner im Ausland suchen und finden: wko.at/ epu/vertriebspartnerfinden Die ServiceWelt für Weiterbildung Weiterbildung wird in einer dyna- mischen Wirtschafts- und Techno- logiewelt immer wichtiger. Neben der bewährten WIFI-Weiterbildung in ganz Österreich bietet die Wirtschafts- kammer eine Vielzahl innovativer Weiterbildungstools an. Deren Vorteil: Man kann sie flexibel und rund um die Uhr nutzen – immer dann, wenn man als Jungunternehmer:in einen kräfti- gen Weiterbildungsimpuls braucht. SERVICE Die ServiceWelt für internationale Erfolge Der Weg zu neuen Märkten und inter- nationalen Kund:innen ist anfangs nicht immer einfach – aber er zahlt sich aus. Wer neue Absatzchancen nutzen will, braucht vor allem eines: gute Vorbereitung und die richtigen Partner:innen. Genau hier setzt die Wirtschaftskammer an. Mit der AUSSENWIRTSCHAFT AUS- TRIA unterstützt sie Betriebe profes- sionell und praxisnah bei den ersten Schritten in neue Märkte. Lokale Teams an 97 Standorten in über 70 Ländern begleiten Unternehmen dabei, Marktchancen zu identifizieren und neue Absatzmärkte erfolgreich zu er- schließen. Auch zentrale Initiativen wie die Internationalisierungsoffensive go.international und ihre Förderungs- möglichkeiten werden hier abgewi- ServiceTipps für Exporterfolge X Fundierte Vorbereitung auf internationalen Märkten: wko.at/aussenwirtschaft/ information X Beratung und Service für EPU auf Exportkurs: wko.at/epu/ geschaefteimausland servicesaufeinenblick X Erasmus für Jungunternehmer – internationaler Jungunterneh meraustausch: jungewirtschaft.at/erasmus 18
So bietet die A.I.-Toolbox einen inter- aktiven Überblick über die wichtigsten KI-Tools, mit denen Unternehmen smarter arbeiten, kreativer gestalten und ihr Business effizient weiterentwi- ckeln können. Die KI-Tools umfassen die Bereiche Bilder & Videos, Sprache & Audio, Meetings & Organisation sowie Arbeit erleichtern. Zu jedem Tool gibt es eine kompakte Beschreibung der wichtigsten Funktionen und Anwen- dungsfälle. Egal, ob zur Inspiration, Op- timierung oder konkreten Anwendung: Diese KI-Tipps bringen junge Betriebe weiter. Das gilt auch für den Cyberse- curity-Check: Er zeigt, wie man digi- tale Risiken reduziert und die digitale Sicherheit des eigenen Unternehmens stärkt. Mit dem Check erfährt man übrigens auch, wie man typische Phishing-An- zeichen erkennt und im Ernstfall richtig reagiert. Sehr beliebt bei jungen Unter- nehmen und vor allem bei EPU sind auch die Webinare der Wirtschaftskam- mer: Hier gibt es Know-how zu aktuel- len Themen, das man im betrieblichen Alltag ganz konkret umsetzen kann. Die Themen reichen von Strategien für mehr Umsatz über Social-Media-Pra- xis bis hin zum perfekten Pitch. Ein Schwerpunkt dabei liegt auch auf KI für EPU und Kleinunternehmen, bei dem eine Reihe von effizienten Tools kom- pakt und praxisnah in kurzen Sequen- zen vorgestellt wird. Die ServiceWelt für Betriebsnachfolgen Aus guten Gründen hat die Junge Wirt- schaft das Thema Unternehmensnach- folge groß auf ihre Agenda gesetzt. Bis 2034 stehen in Österreich rund 52.500 Unternehmen vor einer Übergabe. Viele junge Unternehmer.innen sind poten- zielle oder schon fixe Betriebsnach- folger:innen – und brauchen dabei bestmögliche Unterstützung. Dafür sorgt die Wirtschaftskammer auch mit umfassenden Services. So bringt die Nachfolgebörse Betriebe, die einen Nachfolger suchen, sowie an einer Be- triebsübernahme interessierte Perso- nen in Kontakt. Die Nachfolgebörse wurde im ver- gangenen Jahr intensiv genutzt. Ergänzend unterstützen Beratung, Checklisten und ein Leitfaden einen strukturierten Übernahmeprozess. Mit dem neuen Programm „NextGen- 4Austria“ gibt es außerdem ein maß- geschneidertes Weiterbildungs- und Coachingprogramm für Betriebsnach- folger:innen (s. Bericht Seite 13). Das alles stellt sicher, dass junge Unterneh- mer.innen als Nachfolgerinnen und Nachfolger neue Erfolgsgeschichten mit bestehenden Betrieben schreiben können. m o c e b o d a k c o t s . . | o e n a r e t i d e M o t o F : ServiceTipps für Betriebsnachfolgen X Alles, was Nachfolger:innen wissen müssen: wko.at/ betriebsuebergabe/nachfolge X Leitfaden für einen struktu rierten Nachfolgeprozess: wko.at/gruendung/leitfaden betriebsnachfolge X Interessante Betriebe finden: wko.at/gruendung/ nachfolgeboerse X Das neue CoachingProgramm für Nachfolger:innen: wko.at/ management/nextgen4austria TipP Die Authentifizierung auf wko.at eröffnet den direkten Zugang zu personalisierten Mitglieder-Services. Über 200.000 Wirtschafts- kammer-Mitglieder mit aktiviertem Zugangskonto profitieren be- reits vom sicheren Zugang zu umfassenden Services. Zusätzlich zur Authentifizierung mittels eMail/Passwort bzw. ID Austria ist auch die Anmeldung via USP-Zugang möglich. X wko.at: ServicePortal für individuellen Nutzen | Juni 2026 19
BRANCHEN NEWS Transport & Verkehr . m o c e b o d a k c o t s . | t u r e e W y n o t n A : o t o F Verkehrswirtschaft erfolgreich auf TikTok unterwegs Der TikTok-Account @verkehrswirtschaft setzt auf echte Alltagsprobleme, relevante Mobilitätsthe- men und klare „Hooks“ – und wird stark genutzt. Viele Videos erreichen mehr als 200.000 Views, mehrere liegen in einem Bereich zwischen 50.000 und 220.000 Views. Für eine Institution ohne Entertainment-Fokus ist das mehr als bemerkenswert. Mit TikTok als zentralem Awareness-Kanal kann die Verkehrswirtschaft viel für Aufklärung und Imagearbeit bewegen. Gesicht der Kampagne Sophia bringt es auf den Punkt. V T S B Ö K W o t o F : 20 Männerdominierte Branche im Umbruch Die Verkehrsbranche ist keine „reine Männerbranche“ mehr. Zu Jahresanfang waren bereits 27,3 % der Lehrlinge in der Verkehrsbranche weiblich. Das entspricht einem Plus von über 35 % gegenüber 2016. Die Speditionsbranche hat mit 34,8 % aller Angestellten den höchsten Anteil weiblicher Angestellter. Information & Consulting ESG-Softwarelösungen auf einen Blick Gerade bei der Erfassung und Aufbe- reitung von ESG-Daten zeigt sich, wie wichtig strukturierte digitale Unter- stützung geworden ist. Während viele Betriebe noch mit Excel kämpfen, zeigt die Praxis: Manuelle Datensamm- lungen stoßen schnell an Grenzen. Fehlende Schnittstellen, mangelnde Skalierbarkeit und hohe Fehleranfällig- keit bremsen Fortschritt und Berichts- pflichten. Eine ESG-Software hingegen ermöglicht automatisierte Datenerfas- sung, integrierte Analysen und Be- richte, die regulatorischen Standards entsprechen. Um Unternehmen die Orientierung zu erleichtern, stellt die Bundessparte Information und Consulting in der WKÖ einen Marktüberblick bereit: 50 ESG-Softwarelösungen, 24 davon aus Österreich, sind aktuell erfasst. Die Palette reicht von einfachen Tools für CO2-Bilanzierung bis hin zu umfas- senden Plattformen für Nach- haltigkeitsmanagement, Reporting, Lieferkettenanforderungen oder Risikobewertungen. Ergänzend finden Betriebe auf der Website eine struktu- rierte Orientierungshilfe mit Auswahl- kriterien, praktischen Tipps zur Bewer tung von ESG-Tools sowie Hinweisen, worauf bei Einführung und Nutzung besonders zu achten ist. Überblick ESG Softwarelösungen – WKO
Gewerbe & Handwerk Schulterschluss für berufliche Bildung und unternehmerische Qualifikation Mit der Arbeitsgemeinschaft „Quali- fiziertes Unternehmertum“ (ARGE AQU) bündeln seit Anfang des Jahres alle Wirtschaftskammern ihre Kräfte für berufliche Bildung und unterneh- merische Qualifikation. Ziel ist es, die Rahmenbedingungen für Unterneh- mer:innen laufend zu verbessern, Wis- sen zu teilen, Orientierung zu geben und jene Menschen zu unterstützen, die mit Kompetenz, Verantwortung und handwerklicher Qualität öster- reichische Betriebe erfolgreich in die Zukunft führen. Dabei kann die ARGE auf die enge Kooperation mit dem Meister Alumni Club bauen, der seit 2023 mehr als 5.000 Meister:innen und Befähigte aus über 112 Branchen in ganz Österreich vernetzt. So entsteht ein breit aufge- stelltes Kompetenzzentrum, das Praxiswissen, unternehmerische Erfahrung und strategische Weiterent- wicklung zusammenführt und gerade für junge Unternehmer:innen Orientie- rung bietet, wenn es darum geht, Qualität zum Erfolgsfaktor und Qualifikation zum Wettbewerbsvorteil zu machen. Lehrlingsförderung absichern Die Betriebe in Gewerbe und Hand- werk bilden rund 44.000 Lehrlinge aus – das sind mehr als die Hälfte aller Lehrlinge in der Wirtschaft. Klar ist: Jeder Lehrling, der heute nicht ausgebildet wird, fehlt uns morgen als Fachkraft. Die Ausbildung ist allerdings von zwei Seiten unter Druck: Einerseits gibt es zu wenige junge Menschen und vielen fehlt die Ausbildungsreife. Zum anderen ist der Aufwand der Ausbil- dung – zeitlich, personell, finanziell – für die Betriebe massiv gestiegen. Es droht die Gefahr, dass Ausbildungs- betriebe bei der Lehrlingsförderung von der Bundesregierung im Stich gelassen werden. Die Bundessparte Gewerbe und Hand- werk tritt strikt gegen Kürzungen der Förderung für die Ausbildungsbetriebe auf. Schon jetzt macht die Lehrlings- förderung gerade einmal ein Zehntel der tatsächlichen Kosten im Betrieb b u l C i n m u l A r e t s i e M o t o F : aus. So leisten die Betriebe jährlich 3 Mrd. Euro in der Lehrlingsausbil- dung. Ziel der Wirtschaftskammer ist eine langfristige, nachhaltige und dauer- hafte Absicherung und Budgetierung der Lehrlingsförderung, um den jungen Menschen eine Perspektive zu geben und in den Regionen Ausbil- dungs- und Arbeitsplätze zu sichern. m o c e b o d a k c o t s . . | o d o b d r a n r e b : o t o F Industrie Forschungsprämie ist Schlüssel-Tool Ob ein Industriebetrieb in Österreich forscht oder Entwicklungsaktivitäten in andere Länder verlagert, ist eine unternehmerische Standortentschei- dung. Genau hier spielt die steuerliche Forschungsprämie ihre zentrale Rolle. Für viele Industrieunternehmen ist sie ein entscheidender Faktor, ob Forschung und Entwicklung hier stattfinden – oder anderswo. Dass dieses Instrument vor allem für die Industrie relevant ist, zeigt eine | Juni 2026 21
BRANCHEN NEWS Sonderauswertung der F&E Statistik in der Kammersystematik sehr deut- lich: 67 % des gesamten Volumens der Forschungsprämie entfallen auf Indus- triebetriebe. Evaluierungen bestätigen, was Unternehmen täglich erleben: Die Forschungsprämie erhöht die For- schungsintensität, schafft finanziellen Spielraum, fördert Beschäftigung und erhöht die Bereitschaft, technologische Risiken einzugehen. Gleichzeitig ist sie ein starkes Signal im internationalen Standortwettbe- werb. Die Forschungsprämien-Richtli- nien werden in Kürze weiterentwickelt. Für die Wirtschaftskammer ist klar: Die Forschungsprämie ist kein Detail der Förderlandschaft, sondern ein Schlüssel-Tool für Innovation, Wachs- tum und Standortentscheidungen. Sie muss erhalten und weiterentwickelt werden, wenn industrielle Wertschöp- fung und Forschung auch künftig in Österreich stattfinden sollen. Forschung & Entwicklung: Unternehmen investieren stark Österreich investiert 2026 – laut Global- schätzung von Statistik Austria – rund 17,6 Mrd. Euro in Forschung und Entwicklung (F&E). Das entspricht einer Forschungsquote von 3,34 % des nominellen Bruttoinlandsprodukts (BIP). Im EU-Vergleich liegt Österreich damit auf Platz 3 – hinter Schweden und Belgien– und klar über dem EU-27-Durchschnitt (2,24 %). Besonders wichtig: Unternehmen bleiben die tragende Säule von F&E. Sie finanzieren 2026 rund 8,9 Mrd. Euro – das sind etwa 50 % der gesam- ten F&E-Ausgaben. Aus dem Ausland kommen 2026 rund 2,9 Mrd. Euro (16 %) – überwiegend als konzerninter- ne Finanzierungsströme multinationa- ler Unternehmen. Rechnet man diese Mittel zur Unternehmensfinanzierung hinzu, ergibt sich insgesamt ein Anteil von rund zwei Dritteln. Die aktuellen Zahlen unterstreichen, wie wichtig verlässliche Rahmenbe- dingungen für Forschung, Technologie und Innovation sind. Unternehmen tragen bereits heute den Großteil der F&E-Ausgaben – und sichern damit In- novationskraft, Wettbewerbsfähigkeit und hochwertige Beschäftigung. Für In- vestitionsentscheidungen sind stabile und planbare Förder- und Rahmenbe- dingungen entscheidend. Damit Innovation Wirkung entfaltet, braucht es mehr als gute Ideen: Es braucht funktionierende Wertschöp- fung. Genau hier ist die Industrie von Anfang an mit dabei – sie forscht selbst, bringt Ergebnisse in die An- wendung und schafft das Volumen für echte wirtschaftliche Hebelwirkungen. Davon profitieren Forschungsein- richtungen ebenso wie Unternehmen. Starke Rahmenbedingungen für dieses Zusammenspiel sichern Wachstum und eröffnen neue Chancen für die gesamte Wirtschaft. 22
m r u w n i e : W o t o F Handel Förderung für Lehrlingshackathon Die digitale Transformation im Handel ist keine Zukunftsmusik mehr – sie ist der Status quo. Der Handel wandelt sich rasant: Von KI-gestützter Bera- tung bis hin zu virtuellen Anproben wie dem „Magic Mirror“. Techno- logische Innovationen bestimmen das Kundenerlebnis. Für Lehrlinge bedeutet das, dass digitale und soziale Kompetenzen zu echten „Zukunfts- kompetenzen“ werden. Der Lehrlingshackathon Handel 2026 stellt daher nicht nur technisches o g i t n e r p p a : o t o F Wissen in den Mittelpunkt, sondern Problemlösungsfähigkeit, Teamwork und den Mut, Neues auszuprobieren. In Teams von zwei bis drei Personen entwickeln die Jugendlichen innerhalb von acht Stunden eine eigene App-Pro- jektidee. Egal, ob es um Nachhaltigkeit im Handel oder innovative Shop- ping-Tools geht – die Ergebnisse sind praxisnah und direkt im Unternehmen anwendbar. Das Beste daran: Der ge- samte Prozess ist niederschwellig und ohne IT-Vorkenntnisse machbar. Ein besonderes Highlight für Lehr- linge und Betriebe ist die offizielle Zertifizierung. Nach erfolgreicher Teilnahme erhalten die Jugendlichen das DigComp 2.3 AT Zertifikat. Dieser Nachweis basiert auf dem Digitalen Kompetenzmodell für Österreich und macht die erworbenen digita- len Fähigkeiten schwarz auf weiß sichtbar – ein echter Mehrwert für den Lebenslauf und das Qualitätsprofil des Ausbildungsbetriebs. Der krönende Abschluss der Lernreise ist die feierliche Dr. Rainer Trefelik Obmann der Bundessparte Handel der WKÖ Preisverleihung. Am 1. Oktober 2026, dem offiziellen WKO-Handelstag, werden die besten Projekte vor großem Publikum geehrt. Für Betriebe ist die Teilnahme besonders attraktiv: 75 % der Kurskosten sind förderbar. Damit sinkt die Investition pro Kopf auf lediglich 99 Euro zzgl. MwSt. Alle Infos und Anmeldung unter: lehrlingshackathon.at/handel e n . Doppelt p r o f i t i e r e n . t k P u n n. e g r o s r o V Jetzt mit Vorsorge punkten! Kostenlose svsGO-App downloaden und loslegen! vorsorgepass.at
D I E W u n d e r - b a r e W e l t der Jungunternehmer:innen Zukunft bauen Text: Daniela Stockhammer n i l i t u K a e r d n A : o t o F Ein Traum wird „Reel“ Bereits im Alter von 14 Jahren war Jasmin Rabko klar, dass Social Media ihre große – auch unternehmerische – Leidenschaft ist. Mit 18 gründete sie parallel zur Schule ihre Agentur JARA Agency. Durch maßgeschneiderte Strategien, kreative Kurzvideos und gezielte Werbeanzeigen unterstützt sie Unternehmen dabei, ihre Social-Me- dia-Präsenz auf das nächste Level zu heben. „Ich bin überzeugt, dass Unter- nehmen ohne einen starken Auftritt auf sozialen Plattformen langfristig nicht überleben werden”, so Jasmin Rabko. Mit der Einstellung ihrer ersten Mitarbeiterin, kommt die Social-Me- dia-Expertin ihrer Vision, ein junges, kreatives Team aufzubauen, ein gutes 24 t c u r t s a r a P : o t o F Klimaschutz zu leisten“, so Gründer Georg Breitenberger. Was ich während der Schulzeit leider nicht gelernt habe … ist, wie die Welt wirklich funktioniert. Die wertvollste Berufserfahrung: Ein Handwerk gelernt zu haben und es mit dem Studium kurz gehalten zu haben. Am meisten liebe ich an meinem Beruf, dass … ich eine bessere Welt gestalten kann. Und am wenigsten mag ich an meinem Beruf, dass … es zu viel Bürokratie und dadurch oftmals auch viele sinnlose Kostenausgaben gibt. Energie tanke ich … im Wald, beim Sport und bei der gemeinsamen Zeit mit mei- ner großartigen Freundin Verena. Was ich jetzt als Nächstes mache: In Berlin einen 40 Mrd. schweren Immo- bilienkonzern von unseren Materialien überzeugen. X parastruct.com/ Das Tiroler Start-up Parastruct hat sich darauf spezialisiert, neue Materialien und Verfahren zu entwickeln, um den CO2-Ausstoß beim Bauen deutlich zu reduzieren. Das Team rund um CEO & Founder Georg Breitenberger vereint Expertise aus den Bereichen Material- wissenschaft, Bauingenieurwesen und Kreislaufwirtschaft. Im Fokus ihrer Arbeit steht das Recycling von Zement und mineralischen Baustoffen. Mit seiner innovativen Technologie ermög- licht Parastruct, wertvolle Bestandteile aus Altbeton zurückzugewinnen und erneut in hochwertigen Baustoffen einzusetzen. Dadurch wird nicht nur Abfall reduziert, sondern auch der Be- darf an energieintensiv produziertem Primärzement gesenkt. „Unser Ziel ist es, eine skalierbare und wirtschaftlich attraktive Alternative zu herkömm- lichen Materialien zu schaffen und dadurch einen messbaren Beitrag zum Stück näher – und zeigt, dass große Ideen kein Alter brauchen. Als Kind wollte ich … eine bekannte Regisseurin in Hollywood werden ;) Die wertvollste Berufserfahrung: Ver- netze dich mit den richtigen Leuten! Am meisten liebe ich an meinem Beruf, dass … ich meiner absoluten Leiden- schaft nachgehen kann und sich kein Tag nach ,,Arbeit“ anfühlt. Energie tanke ich … indem ich musiziere (steirische Harmonika), oder eine Runde mit dem Motorrad fahre. Mein letzter großer Urlaub … war eine Workation mit sechs anderen Unter- nehmern in Thailand. Manchmal wundere ich mich … dass ich erst 22 bin, da ich schon seit so vielen Jahren im Business bin, fühlt es sich manchmal so an, als müsste ich schon 30 sein, da ich schon so viel erlebt habe. Was ich jetzt als Nächstes mache: meine erste Mitarbeiterin einstellen. X jaraagency.at/
Raketenstart am Mondsee Mit dem Apollo Mondsee haben Juliana und Daniel Döllerer einen Ort geschaffen, der weit mehr ist als ein klassischer Gastronomiebetrieb. Direkt am Ufer des Mondsees gelegen, ver- bindet das innovative Konzept Tradi- tion und Regionalität mit modernem Lebensgefühl. Nach 594 Tagen Bauzeit wurden 2024 alle sechs Apollo Welten, bestehend aus Apartmenthaus, Hotel, Restaurant, Gasthaus, Kiosk und Schiff- fahrt, eröffnet. Heute ist das Apollo Mondsee ein moderner Begegnungsort im Salzkammergut, an dem sich Gäste aus der Region und Urlauber:innen aus aller Welt wohlfühlen. Die wertvollste Berufserfahrung: Beide: Hotelleitung auf Sansibar Am meisten liebe ich an meinem Beruf: Juliana: dass man von den Gästen direkt so viel zurückbekommt. Daniel: die extreme Abwechslung. r e n h e L l e a h c i M o t o F : e e s d n o M o l l o p A : o t o F Und am wenigsten mag ich an meinem Beruf: Juliana: dass viele Gäste keine Zeit zum Genießen haben. Daniel: die großen Schwankungen der Gästeanzahl zwischen Schön- und Schlechtwetter. Mein bestes unnützes Talent: Juliana: unüberhörbares, herzliches, ansteckendes Lachen. Daniel: Jonglieren. Energie tanke ich … Juliana: beim Radfah- ren mit Daniel und unserem Sohn Valentin. Daniel: beim Kuscheln mit Valentin. Mein letzter großer Urlaub … Beide: Mexico Manchmal wundere ich mich … Juliana: wo die letzten fünf Jahre geblieben sind. Daniel: wie schön es bei uns in Mondsee ist und wie selbstverständlich das für uns ist. X apollomondsee.at Unternehmertum mit Herz Als Nadine Pfaffeneder in der mobi- len Pflegebetreuung arbeitete, hat sie schnell gemerkt, wo unser Versor- gungssystem an seine Grenzen stößt. „Das System leistet wichtige Basisver- sorgung, aber viele individuelle Bedürf- nisse bleiben im Alltag trotzdem offen“, berichtet sie. Diese Erkenntnis führte sie schließlich dazu, 2023 ihr eigenes Unternehmen Nadine GmbH zu grün- den. Mit ihrem Team begleitet Nadine Pfaffeneder stundenweise Menschen in ganz unterschiedlichen und heraus- fordernden Lebenssituationen. „Bei uns geht es nicht um Pflege, sondern um die vielen kleinen individuellen Lücken im Alltag: Begleitung, Struktur, Erledigungen, soziale Teilhabe, Orga- nisation, Stabilität und verlässliche Ansprechpartner dort, wo Menschen allein oft nicht mehr weiterkommen“, so die Jungunternehmerin. Mit der Nadine GmbH möchte sie Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben ermöglichen und gleichzeitig Angehö- rige sowie das bestehende Sozial- und Betreuungssystem entlasten. Die wertvollste Berufserfahrung: Dass man viel mehr erreichen kann, als man sich am Anfang zutraut. Am meisten liebe ich an meinem Beruf, dass … wir mit unserer Arbeit wirklich etwas im Leben von Men- schen verändern können. Und ich liebe, dass ich einen Ort aufgebaut habe, an dem meine Mitarbeiter:innen diese Arbeit gerne machen können. Und am wenigsten mag ich an meinem Beruf, dass … in unserer Branche privat- wirtschaftliche, moderne und digital gut organisierte Anbieter automatisch kritisch gesehen werden. Der Sozial- und Betreu- ungsbereich ist stark von staatlichen und gemeinnützigen Strukturen geprägt, aber das alleine reicht leider nicht. Energie tanke ich … indem ich bewusst dankbar bin und die kleinen Dinge im Leben aktiv schätze. In zehn Jahren möchte ich … mit Stolz zurückblicken und wissen, dass ich meine Chancen genutzt habe. Was ich jetzt als Nächstes mache: mich nicht von meiner Vision abbringen lassen und weiter daran bauen. Darauf freue ich mich momentan am meis- ten: zu sehen, was wir noch alles schaffen und erreichen können. X nadineanna.com | Juni 2026 25
starke regionale Netzwerke. Oberwart bietet den idealen Rahmen, um genau diese Stärken sichtbar zu machen.“ Unternehmertum lebt vom Miteinander – genau dafür steht der JWSummit und die Junge Wirtschaft. JWBundesvorsitzende Verena Eugster r e f o h r o V n a F oto: Christi h c a b s r e g e t S l l e t s a K : o t o F „Der JW-Summit ist jener Ort, an dem junge Unternehmer:innen nicht nur Inspiration finden, sondern konkrete Anregungen für ihr tägliches Tun mit- nehmen. Gerade in herausfordernden Zeiten braucht es Räume für Austausch, Mut und neue Perspektiven – und genau das bietet der JW-Summit 2026 im Burgenland“, betont Verena Eugster, Bundesvorsitzende der Jungen Wirt- schaft. Auch Florian D. Piff, Landes- vorsitzender der Jungen Wirtschaft Burgenland, unterstreicht die Bedeu- tung des Veranstaltungsortes: „Das Burgenland steht für Aufbruch, für unternehmerische Vielfalt und für TOPEVENT JW-SumMit 2026 bringt Unter- nehmergeist ins Süd- burgenland Am 24. und 25. September 2026 wird Oberwart zum Treffpunkt für rund 500 junge Unternehmer:innen, Grün- der:innen und Führungskräfte aus ganz Österreich. Der JW- Summit – das jährliche High- light der Jungen Wirtschaft – steht für Zukunftsgestaltung, Leader ship und unterneh- merische Verantwortung. Mit seinem besonderen Format schafft er Raum für Austausch auf Augenhöhe, neue Perspek- tiven und vor allem für praxisnahe Impulse. 26 26
Wirtschaft erleben und Know-how vertiefen Der erste Summit-Tag steht ganz im Zeichen von Praxis, Lernen und un- mittelbaren Einblicken. In kompakten Masterclasses geben Expert:innen von aws, BAWAG, Innovation Map und dem Meister Alumni Club praxisnahe Ein- blicke in Finanzierung, Innovation und unternehmerische Entwicklung. Ergän- zend dazu ermöglichen exklusive Be- triebsbesichtigungen bei Unger Stahl- bau, O.K. Energie Haus, Bischof Nudeln und Trummer Frucht einen Blick hinter die Kulissen erfolgreicher Betriebe aus der Region und zeigen Unternehmer- tum hautnah. Am Abend lädt die Welcome Night im Kastell Stegersbach zum stimmungs- vollen Auftakt des JW-Summit 2026. In besonderer Atmosphäre kommen Unternehmer:innen aus ganz Öster- reich zusammen, um sich auszutau- schen, neue Kontakte zu knüpfen und den ersten Summit-Tag gemeinsam ausklingen zu lassen. Keynotes, Zukunftsbuch- Panel und Networking Der zweite Tag beginnt mit einem Eröffnungsact von Kabarettist Maxi- milian Ratzenböck und führt direkt in ein vielseitiges Kongressprogramm. Inspirierende Keynotes liefern starke Impulse zu Führung, Persönlichkeit, Innovation und zentralen Zukunfts- fragen. Speaker:innen wie Elke Rock, Benjamin Kolthoff, Patricia Staniek und Jakob Ledermann bringen dabei unter- schiedliche Perspektiven und moder- nes Unternehmertum auf die Bühne. Ein besonderes Highlight ist das Panel zum neuen JW-Zukunftsbuch: Unter- nehmer:innen und Expert:innen, die Beiträge für das Zukunftsbuch geleistet haben, diskutieren gemeinsam ihre Ideen, Perspektiven und Erkenntnisse. Das Publikum erhält dabei spannende Einblicke in unterschiedliche Zugänge zur Zukunft des Unternehmertums. Jetzt Ticket sichern! Full Ticket inkl. Verpflegung und Abendevents um 199 € 1-Tagesticket inkl. Verpflegung um 99 € Solange der Vorrat reicht! X we b s h o p . w ko . a t / ve ra n s t a l t u n g e n / j u n g e w i r t s ch a f t / c i v o n a l o K & r e g n i t t e F : o t o F t r a w r e b O e s s e M o t o F : Den stimmungsvollen Abschluss bildet die Abendveranstaltung in der Messe- halle Oberwart: Mit einem Live-Act von 2:tages:bart und einer ausgelassenen 90ies Party werden die Eindrücke des Summits gemeinsam gefeiert. Zukunft gemeinsam gestalten Der JW-Summit 2026 verbindet Inhalte mit Atmosphäre, Inspiration mit Praxis und Menschen mit Ideen. Er ist der Treffpunkt für all jene, die Unterneh- mertum nicht nur leben, sondern aktiv weiterdenken wollen – persönlich, relevant und zukunftsorientiert. Der JWSummit im Bur genland bringt Ideen in Bewegung – und macht daraus konkrete Pers pektiven für morgen. JWBurgenland Landesvorsitzender Florian D. Piff r e f o h r o V n a F oto: Christi | Juni 2026 27 27
S U M M I T - Das erwartet dich S P E A K E R : i n n e n 2 0 2 6 TOPEVENT r e l x a r T a i l u J : o t o F 2:tages:bart Moderatoren, DJs, Unter- nehmer Mit Witz, Tem- po und perfek- H b m G s o e n o l i h p : o t o F Jakob Ledermann Manager phi loneos GmbH, Gastdozent & Innovations stratege tem Gespür fürs Publikum zählt 2:tages:bart zu den gefragtesten Event- Acts des Landes. Hinter dem Künstler- namen stehen Karl Löwenherz und Pascal Kitzmüller. Ob Clubbühne, Cor- porate Event oder TV-Format – das Duo sorgt für energiegeladene Shows mit hohem Wiedererkennungswert. Auch beim JW-Summit 2026 wollen 2:tages:bart die Bühne zum Beben bringen. r e l h c a r K n i t r a M o t o F : Elke Rock Moderatorin & CEO ROCKstarcoaching Klare Worte, starke Präsenz und mehr als 20 Jahre Er- fahrung: Elke Rock zählt zu den be- kanntesten Stimmen Österreichs. Nach einer Station bei KroneHit wechselte die Grazerin 2007 zu Ö3, wo sie Formate wie die „Aust- ria Top 40“ oder den „Ö3-Wecker“ prägte. Heute ist Elke Rock als Modera- torin und Gründerin von ROCKstarcoa- ching tätig. Sie verhilft Unternehmen zu mehr Wirkung und einem starken Auftritt. Mit ihrer Keynote stellt die Kommunikationsexpertin unter Beweis, wie Stimme, Körpersprache und Prä- senz darüber entscheiden, ob Botschaf- ten wirklich ankommen. 28 Gefangen zwischen FOMO (Fear of Missing Out) und FUD (Fear, Uncertain- ty, Doubt)? Der Innovationsstratege und Trendscout Jakob Ledermann unter- stützt Unternehmen dabei, in Zeiten von KI und rasantem technologischem Fortschritt zukunftsfit zu werden – und zu bleiben. In seinen Vorträgen geht er auf aktuelle soziotechnologische Entwicklungen ein und zeigt, wie aus Unsicherheit konkrete Handlungs- fähigkeit entstehen kann. Mit der „4C-Zukunftsfähigkeitsformel“ liefert er seinem Publikum einen praxisnahen Leitfaden, um Chancen zu erkennen und zu nutzen. r e l d a t S n a i r o l F : o t o F Maximilian Ratzenböck Comedian, Schauspieler & Content Creator Seit mehr als 15 Jahren unterhält Maximilian Rat- zenböck seine Zuschauer:innen im deutschsprachigen Raum mit Persön- lichkeit, Witz und Tiefgang. Der öster- reichische Comedian, Schauspieler und Content Creator wurde vor allem mit dem Format „Nachspielzeit“ bekannt, das Fußball und österreichischen Schmäh erfolgreich kombiniert. Mit seinem Eröffnungsact am JW-Summit ist gute Stimmung vorprogrammiert. r e n l l e F i n o M o t o F : Patricia Staniek Profilerin, Kriminalanaly- tikerin, Sicher- heitsberaterin Wenn es um Verhalten, Wirkung und Manipulation geht, zählt Patricia Sta- niek zu den profiliertesten Expertinnen im deutschsprachigen Raum. Die Scien- tific Behaviour Profilerin und Kriminal- analytikerin arbeitet an der Schnitt- stelle von Wirtschaft, Psychologie und Sicherheitsbehörden. In ihrer Arbeit analysiert sie Kommunikationsmuster und Machtstrukturen auf allen Ebenen. In ihrer Keynote zeigt sie, wie Füh- rungskräfte mit subtilen Mechanismen Gespräche steuern, Beziehungen prägen und Hierarchien festlegen können. R P T K N U P : o t o F Benjamin Kolthoff CEO PUNKT PR, Kommuni- kationsexperte Benjamin Kolt- hoff weiß, wie aus Produkten echte Love Brands wer- den. Er ist CEO der Agentur PUNKT PR und Experte für strategische Marken- kommunikation. Sein Ansatz verbindet klassische PR mit Social Media, KI und Employer Branding. Als Speaker und Dozent beschäftigt er sich mit der Frage, wie Marken durch Haltung, Persönlich- keit und glaubwürdige Kommunikation langfristig relevant bleiben. Am Beispiel von „Mutti Tomaten“ zeigt Benjamin Kolthoff, wie aus einer funktionalen Kategorie eine emotional aufgeladene Marke entstanden ist.
PROGRAMm FR, 25. SEPTEMBER Einlass / Registrierung Messe Oberwart Zentralfoyer ab 09:00 09:00 - 09:15 Eröffnungsact Maximilian Ratzenböck 09:15 - 09:35 Eröffnungstalk mit WKB Präsident Andreas Wirth, JW Bundesvorsitzender Verena Eugster und JW Burgenland-Landesvorsitzendem Florian D. Piff 09:35 - 09:45 WKÖ-Präsidentin Martha Schultz 09:45 - 10:30 Keynote Elke Rock „Nicht lauter. Wirksamer. – Wie du mit Stimme & Präsenz wirklich überzeugst“ 10:30 - 11:00 Netzwerk-Pause 11:00 - 11:45 Keynote Benjamin Kolthoff „Love Brand statt Commodity – Wie aus Produkten Marken werden und warum Führung dabei der entscheidende Hebel ist“ 11:45 - 13:00 Mittagspause 13:00 - 13:45 Keynote Jakob Ledermann „Die 4C Zukunfts fähigkeits-Formel – Wie wir jetzt die Zukunft anpacken und gestalten“ 13:45 - 14:00 Gewinnspielverlosung 14:00 - 14:45 Panel 14:45 - 15:15 Netzwerk-Pause 15:15 - 16:00 Keynote Patricia Staniek „Profiling – Klartext statt Kuschelkurs“ ab 19:30 Einlass Abendveranstaltung mit dem Motto 90ies Party DO, 24. SEPTEMBER ab 12:30 Masterclasses: • aws • Bawag • Innovation Map • Meister Alumni Club Insights bei: • Unger Stahlbau • O.K. Energie Haus • Bischof Nudeln • Trummer Frucht ab 18:30 Welcome Night der JW Burgenland Kastell Stegersbach h c ö r F d l a w E / k c o t S e b o d A © Änderungen vorbehalten – das aktuelle Programm findest du auf jwsummit.at 29
Ö s t e r R e i c h s S o c i a l - E n t e r p r i s e - S z e n e w ä c h s t 85 Social Enterprises mit VSELabel ausgezeichnet e s s u L n i t r a M o t o F : rum an Themen ab und zeigen, dass soziale Geschäftsmodelle in vielen Branchen ange- kommen sind. Als Vorbilder für unterneh- merisches Handeln mit gesellschaftlichem Mehrwert sind Social Enterprises wichtige Gestalter der österreichischen Wirtschaft.“ In Österreich gibt es derzeit rund 2.500 Social Enterprises. Sie verbinden unterneh- merisches Denken mit sozialer Verantwor- tung – etwa in der Bildung, bei der digitalen Teilhabe, in der sozialen Inklusion, beim Klimaschutz und für Nachhaltigkeit. „Social Enterprises treiben Innovation sowie nach- haltige Entwicklung voran und stärken unseren Wirtschaftsstandort. Das Label ‚Verified Social Enterprise‘ macht diese Leistungen sichtbar und setzt ein klares Zeichen für Unternehmertum mit Wirkung. Als Wirtschaftskammer Österreich ist es uns ein großes Anliegen, dieses Engage- ment vor den Vorhang zu holen und gezielt zu stärken“, so WKÖ-Vizepräsidentin Car- men Goby. Im Marmorsaal des Wirtschaftsministeriums erhielten kürzlich 25 Unternehmen das Verified Social Enter- prise-Label. Damit tragen in Österreich nun insgesamt 85 Unternehmen das Gütesiegel. Die Verleihung fand bereits zum fünften Mal statt und zeigt: Social Entre- preneurship gewinnt an Bedeutung. Die Auszeichnun- gen überreichten Staatssekretärin Elisabeth Zehetner, aws-Geschäftsführer Bernhard Sagmeister, SENA-Vorständin Lena Gansterer und WKÖ-Vizepräsiden- tin Carmen Goby. Neben der feier- lichen Verleihung bot das Forum erstmals auch Raum für intensiven Austausch sowie konkrete Infor- mationen zur Förderlandschaft in Österreich. Staatssekretärin Zehetner erklärte: „Die heute ausgezeichneten Unter- nehmen bilden ein breites Spekt- Tipp: Dein Unternehmen verfolgt den ImpactFirstGedanken? Dann bewirbt dich für das VSELabel unter aws.at/vse. T E W M B / z r e h u e N : o t o F JW-Bundesvorsitzende Verena Eugster mit Staatssekretärin Elisabeth Zehetner Im Austausch mit Bundesministerin Bauer standen europäische Themen im Fokus: Für junge Unternehmer:innen, die europä- isch und international agieren, sind offene Märkte, Exportmöglichkeiten und starke Handelsbeziehungen zentral für Wettbe- werbsfähigkeit und Innovation. Als konkre- te Anliegen brachte die Junge Wirtschaft einfachere Unternehmensgründungen auf EU-Ebene (EU Inc.), erleichterte Betriebs- übergaben und den weiteren Ausbau digi- taler Gründungsprozesse ein. Das Thema Betriebsnachfolge stand im Mittelpunkt des Gesprächs mit Staatssekretärin Zehetner: Bis 2034 stehen über 52.000 Betriebe in Öster- reich vor einer Übergabe. Die JW-Nachfolge- strategie hat konkrete Lösungen für bessere Rahmenbedingungen erarbeitet. Erste Maß- nahmen, wie die Nachfolge-Taskforce sowie das Programm NextGen4Austria, wurden bereits gestartet. Eine wichtige weitere For- derung der Jungen Wirtschaft im Gespräch mit der Staatssekretärin war die Umset- zung eines leistungsfähigen Dachfonds zur Wachstumsfinanzierung von Start-ups und Scale-ups. JW-Spitze zu besuch Im Rahmen von Antrittsbesuchen traf JW Bundesvorsitzende Verena Eugster gemeinsam mit BundesgeschäftsführerStv. Benjamin Bernleithner Bundesministerin Claudia Bauer und Staatssekretärin Elisabeth Zehetner. JW-Bundesvorsitzende Verena Eugster mit Bundesministerin Claudia Bauer s i e n u a r B n i t n e l a V / A K B : o t o F
r e g r e b n e h c u a R a n n A : o t o F Netzwerktreffen der Jungen Wirtschaft in Wien Ende Mai fand in Wien das JW Leaders Forum statt. Das jährliche Netzwerktreffen der Jungen Wirtschaft startete nach einem interessenpolitischen Update von Bundes- vorsitzender Verena Eugster mit einem Im- puls von Keynote-Speakerin Kasia Mol-Wolf zum Thema „Neuanfang statt Scheitern“. Ein weiterer Höhepunkt des Tages war die Verleihung der JW Awards, bei der innova- tive Projekte aus den Bundesländern ausge- zeichnet wurden. r e g r e b n e h c u a R a n n A : o t o F ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Ein inspirierender Talk mit Biogena-CEO Albert Schmidbauer bot anschließend eben- so spannende Einblicke wie ein Besuch bei Lobmeyr – einem Wiener Traditionsunter- nehmen, das historische Glaskultur immer wieder mit neuen Design-Impulsen ver- bindet. Das Leaders Forum bot auch heuer wieder viel Raum für bundesländerüber- greifende Vernetzung und neue Kontakte. Vernetzt. Engagiert. Zukunftsorientiert – die Teilnehmer:innen des Leaders Forum Neue Perspektiven beim JW Leaders Forum Die Gewinner:innen der diesjährigen JW Awards n e t l e F . A / t e n s r e d a e L : s o t o F n e t l e F . A / t e n s r e d a e L : s o t o F v. l. n. r.: Christian Kern, Karin Teigl, Mic Hirschbrich v. l. n. r.: Gabriel Karas, Wolfgang Hnat, Anna Rose Rose, Lukas Schweitzer, Florian Prutscher JW NEXUS 2026 Lösungen möglich machen Beim JW Nexus 2026 im Pa- lais Wertheim brachte die Junge Wirt- schaft Wien junge Unternehmer:innen zusammen, um u. a. mit Christian Kern, Karin Teigl und Mic Hirschbrich über die Zukunft des Unternehmertums zu diskutieren. „Junge Unternehmerinnen und Unter- nehmer brauchen heute vor allem eines: Orientierung, wenn es kom- pliziert wird. Denn Selbstständigkeit bedeutet längst nicht nur Idee, Mut und Einsatz. Sie bedeutet auch Rechts- fragen, Sozialversicherung, Genehmi- gungen, Vorschriften, Finanzierung, Mitarbeiterthemen und laufend neue Anforderungen im Alltag. Genau dort muss eine moderne Interessenver- tretung ansetzen. Nicht mit großen Worten, sondern mit konkretem Nutzen. Mit Lösungen, die im Unter- nehmeralltag tatsächlich weiterhel- fen“, so Gabriel Karas, Vorsitzender der Jungen Wirtschaft Wien. Das Panel „Der Standort braucht keine Ausreden mehr“ zeigte klar, worauf es jetzt an- kommt. Wien und Österreich haben kein Erkenntnisproblem. Es fehlt nicht an Analysen, sondern oft an Umset- zung. Karas: „Wer Unternehmertum stärken will, muss Verfahren vereinfa- chen, Entscheidungen beschleunigen und Rahmenbedingungen schaffen, die planbar und verlässlich sind.“ | Juni 2026 | Juni 2026 31
ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE „Mehr als nur ein Netzwerk“ Neuer NÖ Landesvorsitzender Patrick Mayer ist JW Salzburg im Stiftskulinarium Der Neu- jahrsempfang der JW Salzburg im Stiftskulina- rium St. Peter war aus guten Gründen „sold out“. Im Rahmen einer exklusi- ven Betriebsbesichtigung erhielten die Jungunternehmer:innen spannende Einblicke in die Abläufe und Struktu- ren des Hauses. Höhepunkt war das Kamingespräch in der Petrusstube mit Claus Haslauer, Geschäftsführer des Stiftskulinarium. Gemeinsam mit Veronika Kirchmair prägt er seit über neuer Landesvorsitzender der Jungen Wirtschaft Niederösterreich. Er folgt auf Katharina Alzinger-Kittel. Der 31-jähri- ge Unternehmer aus Krems bringt nicht nur Erfahrung aus dem Familienbetrieb und seiner eigenen nachhaltigen Ker- zenmanufaktur mit, sondern auch eine klare Vision: Er möchte die Interessen junger Unternehmer:innen aktiv vertre- ten und als „Stachel im System“ wirken. Unterstützt wird er von einem enga- gierten Team: Als seine Stellvertre- ter:innen fungieren Anita Neusser und Lukas Karl. International Executive Officer ist Andreas Karner. Ergänzt wird der Vorstand durch die kooptierten Mit- glieder Johannes Hausenberger, Anna Kofler, Philipp Pflügl, Harald Schachl und Lukas Zöchling. Für Mayer steht fest, dass die Junge Wirtschaft mehr l s s a m o P g r o e G : o t o F 32 r y a m u e N : o t o F Neujahrsauftakt mit Geschäftsführer Claus Haslauer, Veronika Kirchmair, JW-Geschäftsführerin Eva Mrazek und Bezirksvorsitzendem Philipp Nikolic drei Jahrzehnten die DNA des Hauses. Mit Mut, Offenheit und einem ausge- prägten Gespür für Ästhetik, Kultur und Gastlichkeit haben sie das Stiftskuli- narium zu einer der renommiertesten Eventlocations Salzburgs entwickelt. sein soll als nur ein Netzwerk – sie soll mitgestalten, antreiben und politische Themen voranbringen. Besonders wichtig ist ihm dabei die Digitalisie- rung. Kleine und mittlere Betriebe sowie Ein-Personen-Unternehmen müssten stärker unterstützt und aktiv auf dem Weg in die digitale Zukunft begleitet werden. Ein weiterer Fokus liegt auf Austausch und Vernetzung. Gerade zu Beginn fehle oft der Zugang zu Gleichgesinnten. Hier sieht Mayer großes Potenzial. Sein Ziel: eine starke, mutige und vernetzte Unternehmer:in- nen-Community in Niederösterreich. Der neue Landesvorstand der Jungen Wirtschaft NÖ (v. l.) mit WKNÖ-Präsident Wolfgang Ecker, Lukas Karl, Johannes Hausenberger, Andreas Karners, JW-NÖ- Landesvorsitzender Patrick Mayer, Harald Schachl, Anna Kofler, Anita Neusser, WKNÖ-Direktor Johannes Schedlbauer, Lukas Zöchling, Philipp Pflügl, JW-NÖ- Geschäftsführerin Christina Hiesberger sowie Abteilungsleiterin Nicole Wöllert (Zielgruppenmanagement)
r e l g o R a n n A : o t o F Teilnehmer:innen in Almhütten statt in klassischen Konferenzräumen Skinnovation 2026 Start-up-Spirit in Tirol Innsbruck und die Axamer Lizum waren heuer wieder Treffpunkt der weltweiten Start-up-Szene. Bei Skinnovation kamen Gründer:innen, In- vestor:innen, Corporates und viele mehr zusammen, um sich in besonderem Ambiente auszutauschen und neue Im- pulse mitzunehmen. Statt klassischer Konferenzräume standen Almhütten, Pisten und Gondeln im Mittelpunkt des Geschehens. Mit dabei waren auch die Wirtschaftskammer Tirol und die Junge Wirtschaft Tirol, unter anderem mit einem eigenen Stand. Viele Besucher:in- nen nutzten die Gelegenheit, sich über Angebote für Gründer:innen und junge Unternehmer:innen zu informieren und direkt ins Gespräch zu kommen. e fi a r g o t o F r e t t ü H f o t s i r h C : o t o F Außerdem boten individuell buchbare Gespräche mit Expert:innen der Wirt- schaftskammer Raum für persönlichen Austausch, individuelle Tipps und un- komplizierte Beratung. Im Mittelpunkt der Veranstaltung standen aktuelle Themen wie Künstliche Intelligenz, Venture Capital, Corporate Innovation, Forschung und Ausgründungen sowie Impact. Darüber hinaus wurde Frau- en in der Start-up-Szene mit eigenen Formaten gezielt Raum für Sichtbarkeit, Austausch und Vernetzung gegeben. | Juni 2026 | Juni 2026 Klare Positionen in Wörthersee-Debatte Mit einer Pressekonferenz und der Teilnahme an der ORF-„Streit- kultur“ hat sich die Junge Wirtschaft Kärnten aktiv in die Debatte rund um den Wörthersee eingebracht – und dabei natürlich die Interessen junger Unternehmerinnen und Unternehmer vertreten. Für sie ist klar: Der Wörther- see ist nicht nur Naturraum, sondern auch Wirtschafts-, Veranstaltungs- und Lebensraum. „Schutz und Nutzung müssen gemeinsam gedacht werden. Wer über die Zukunft des Wörthersees spricht, muss auch über Wertschöp- t s u J r e t e P | K K W o t o F : v. l. n. r.: Herwig Draxler (Leiter Abteilung Wirtschaftspolitik der WK Kärnten), Nika Basic (WK-Vizepräsidentin sowie JW-Landesvorsit- zende), Hannes Markowitz (Geschäftsführer der Veldener Tourismusgesellschaft) fung, Arbeitsplätze, Veranstaltungen und die Attraktivität des Standorts Kärnten sprechen“, betont Landesvorsit- zende Nika Basic. und Wirtschaftspolitik. Besonderes Highlight war der Besuch der Jungen Wirtschaft Kärnten. Gemeinsam bilden die beiden Länder als Area Süd – ver- bunden durch den Koralmtunnel – den zweitgrößten Wirtschaftsraum Öster- reichs. Der JW-Steiermark-Landesvorstand 2026 mit Landesrat Willibald Ehrenhöfer und WKO-Steiermark-Präsident Josef Herk Starker Partner Bei einem Treffen der steirischen JW-Funktionär:innen und Alumni der Jungen Wirtschaft Steier- mark präsentierte der neu gewählte Landesvorstand konkrete Projekte für das laufende Jahr. Mit frischen Pers- pektiven und konkreten Positionen will die Junge Wirtschaft die Rahmenbedin- gungen für junge Unternehmer:innen nachhaltig mitgestalten und sich auch aktiv in die Kammerreform einbringen. Landesrat Willibald Ehrenhöfer und WK-Steiermark-Präsident Josef Herk unterstrichen die enge Vernetzung zwischen junger Unternehmerschaft e fi a r g o t o F r e t t ü H f o t s i r h C : Zukunft Unternehmen Steiermark – unter den Gästen herrschte gute Stimmung JW-Steiermark-Funktionär:innen aus allen Bezirken folgten der Einladung o t o F e fi a r g o t o F r e t t ü H f o t s i r h C : o t o F 33
ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Lange Nacht der jungen OÖ Unternehmen Austausch, Inspiration und neue Perspektiven Unter dem Motto Branding. Wie unterschiedlich unter- nehmerische Wege verlaufen können – und was sie verbindet –, zeigte die Talkrunde „Vision. Mut. Erfolg.“ auf der Bühne. Manuel Reifenauer, Gründer des Electric Love Festivals, berichtete, wie aus einer Idee und viel Leidenschaft eines der größten Musikfestivals Euro- pas entstehen konnte. Charity Putz zeigte, wie sie aus ihrer Be- geisterung für Möbel ein erfolgreiches Business entwickelte. Einen anderen Zugang brachte Extremsportler Lukas Kaufmann ein, der Parallelen zwischen sportlichen Höchstleistungen und unternehmerischem Erfolg zog. „Eine Nacht. Eine Bühne. Eine Commu- nity.“ wurde die Spinnerei Traun zum Treffpunkt für Oberösterreichs junge Unternehmerinnen und Unternehmer. Die Junge Wirtschaft OÖ lud – in Ko- operation mit der Raiffeisenlandesbank Oberösterreich – zur „Langen Nacht der jungen Unternehmen“ und schuf damit eine Plattform für Austausch, Inspira- tion und neue Perspektiven. Ein Highlight des Abends war der Live-Talk mit Philipp Maderthaner. Der Unternehmer, Berater und Keynote- Speaker fand klare Worte darüber, was erfolgreiche Unternehmerinnen und Unternehmer ausmacht. Das richtige Mindset, Verantwortung und Ausdauer würden auf dem Weg zum Erfolg eine große Rolle spielen. Auf die Frage, wie man mit seinem Unternehmen hervor- stechen kann, sagt Maderthaner, dass jeder Mensch einzigartig sei und dass man ein Unternehmen daher immer mit seinen eigenen Überzeugungen und Wer- ten, die dahinterstehen, als einzigartig positionieren könne. o t o f y t i C : o t o F v. l.: JW-Landesvorsitzender Florian Baum- gartner, Landeshauptmann Thomas Stelzer, WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer und Philipp Maderthaner Auch Landeshauptmann Thomas Stelzer unterstrich die Bedeutung junger Unter- nehmerinnen und Unternehmer für den Standort: „Junge Selbstständige bringen Dynamik, Innovation und Verantwor- tung in unsere Wirtschaft. Sie sind ein wesentlicher Motor für Wachstum und Beschäftigung und gestalten die Zukunft unseres Bundeslandes aktiv mit.“ Spannende Gespräche und tolle Stimmung bei der langen Nacht der jungen Unternehmen. Am Programm standen hochkarätige Talkrunden und praxisnahe Impuls- vorträge, in denen Expertinnen und Experten Tipps zu Unternehmerthe- men gaben – von Betriebsnachfolge über Finanzierung bis hin zu Personal WKNÖ-Vizepräsident Christian Moser und JW-Landesvorsitzender Patrick Mayer gratulieren und wünschen dem neu gewählten Team viel Erfolg und Freude für die nächsten drei Jahre. Neues Team in Korneuburg-Stockerau Ö N K W o t o F : Die Junge Wirt- schaft Korneuburg-Stockerau hat mit Patrick Heidrich als Vorsitzendem und seinen beiden Stellvertretern Michael Weingartshofer und Thomas Tisch- nofsky eine neue Spitze. Mit im Team sind auch Jasmin Rotter, Thomas Fasching und Andreas Dimmel. o t o f y t i C : o t o F 34
Think Big. Act Bold. Jungunternehmertag Sinn & Tonic Rund 350 Teilnehmer waren der Einladung zum Jungunter- nehmertag „Sinn & Tonic“ der Jungen Wirtschaft Salzburg gefolgt. Unter dem Motto „Think Big. Act Bold.“ standen Mut, Zuversicht und Unternehmergeist im Mittelpunkt. Der Nachmittag startete mit Besichti- gungen der Betriebe LOOP New Media, Salzburger Flughafen, M. Kaindl und Commend International. Im Anschluss daran bekamen die Teilnehmer auf Wunsch einen Einblick hinter die Kulis- sen des FC Red Bull Salzburg und in die Welt des Spitzensports. Als Keynote Speaker gaben Manfred Hückel und Theresa Kaindl den Jung- unternehmer:innen Top-Tipps für ihr Business. Fit für unternehmerischen Erfolg Die Junge Wirtschaft Vil- lach hat gemeinsam mit MOVEVO und der Stadt Villach Jungunternehmer:in- nen im LebensRAUM Villach für einen Abend rund um Gesundheit, Routinen und Leistungsfähigkeit zusammen- gebracht. Michael Omann, Gründer und Geschäftsführer von MOVEVO, zeigte in seinem Impulsvortrag, wie eng Gesundheit und unternehmeri- scher Erfolg zusammenhängen. Wer auf sich achtet, trifft bessere Entschei- dungen, hat mehr Energie und bleibt im Business und im Alltag langfristig In den Masterclasses wurde vertiefend gearbeitet: mit Notar Lorenz Reitstätter an der richtigen Gestaltung von Verträ- gen und mit Ben Korbach am sinnvollen Einsatz von KI im Unternehmensall- tag. Highlight des Tages war die Main Keynote von Waterdrop-Gründer Henry Murray. h c a l l i : V W J o t o F d l i b d l i w : o t o F v. l. n. r.: Michael Omann (MOVEVO), Jasmina Huskić (Bezirksvorsitzende JW Villach), Eva Menditti (Bezirksgeschäftsführung JW Villach), Johann Jäger (Gemeinderat/Stadt Villach) leistungsfähig. Im Anschluss gab es die Möglichkeit, den MOVEVO Fit Check zu machen und direkt in die MOVE DAY Challenge einzusteigen. Beim Afterwork- Networking zeigte sich: Das Thema hat die Teilnehmenden im wahrsten Sinne des Wortes bewegt. Inspirierende Keynotes beim Jungunternehmertag „Sinn & Tonic“
ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Vernetzen, inspirieren, durchstarten Erfolgreicher NÖ Jungunternehmertag B K W , r e p l a H t i g r i B : s o t o F Rund 400 Jung- unternehmer:innen trafen sich beim Jungunternehmertag der Jungen Wirtschaft Niederösterreich im WIFI St. Pölten und setzten damit ein starkes Zeichen für die Wirtschaft von morgen. Unter dem Motto „Vernetzen, inspi- rieren, durchstarten“ standen neue Impulse, persönlicher Austausch und frische Motivation im Mittelpunkt. Inspirierende Keynotes, unter anderem von Unternehmerin Elke Rock, Ex-Pro- fisportler Peter Hackmaier und Investor Heinrich Prokop, lieferten praxisnahe r e n g a W a n a T j : o t o F Betriebsbesuche in Güssing Kürzlich besuchte die Junge Wirtschaft Güssing mit JW-Bezirksvorsitzendem Andreas Lang die Fitnesstrainerin Anita Barak, Fitnesstrainer Daniel Deri und Nageldesignerin Jennifer Brant- weiner. Im Fokus der Betriebsbesuche standen die wirtschaftlichen Rah- menbedingungen und das Unterstüt- zungsangebot der Jungen Wirtschaft Burgenland. v. l.: Anita Barak mit JW-Bezirksvorsitzendem Andreas Lang v. l.: Daniel Deri mit JW-Bezirksvorsitzendem Andreas Lang v. l.: JW-Bezirksvorsitzender Andreas Lang mit Jennifer Brantweiner Einblicke und Denkanstöße. Ergänzt wurde das Programm durch individuel- le Beratungen sowie den Zukunftstalk mit Vertreter:innen aus Wirtschaft und Interessenvertretung. Neben inhaltli- chen Inputs spielte vor allem das Netz- werken eine zentrale Rolle – etwa beim beliebten Speed-Networking oder beim Netzwerk-Bingo. Der Jungunterneh- mertag zeigte klar: Niederösterreichs junge Unternehmer:innen sind mutig, innovativ und bestens vernetzt. Erfolgreiche CoffeeChats Die CoffeeChats sind monatlich stattfindende Online-For- mate, die sich flexibel an der Nach- frage orientieren und unterschiedliche Themenschwerpunkte aufgreifen. Die ersten Kooperationen widmeten sich den Bereichen Marketing, Stressbe- wältigung und Betriebsausgaben. Als niederschwelliges Angebot für Jungun- ternehmer:innen, Unternehmer:innen und EPU stoßen die CoffeeChats auf großes Interesse und verzeichnen eine rege Teilnahme. B K W , r e b i e r T : s o t o F v. l.: Daniela Jagschitz (EPU), Florian D. Piff (JW) und Michaela Steindl (FiW) 400 motivierte Jungunternehmer:innen füllten den Julius-Raab-Saal im WIFI St. Pölten beim 14. Jungunternehmertag der Jungen Wirtschaft NÖ 36
g r e b m o h R s a i h t t a M o t o F : g r e b m o h R s a i h t t a M o t o F : Vorstandsvorsitzender Alexander Deuring, Mag. Marco Tittler, Graziella Hefel, Markus Ruppitsch Alexander Deuring und Markus Ruppitsch im Gespräch mit Mag. Marco Tittler Wirtschaftsgespräch mit Landesrat Die Junge Wirtschaft Vorarlberg veranstaltete gemeinsam mit dem WdF im Terminal V in Lauterach ein Wirtschaftsgespräch mit Wirtschaftslandesrat Marco Tittler. Im Mittelpunkt stand der offene Austausch über die aktuellen Herausforderungen des Industriestandorts Vorarlberg – von steigenden Kosten und zunehmender Bürokratie über den Fachkräftemangel bis hin zu den wachsenden Risiken einer Deindustrialisierung. In seinem Impuls gewährte Tittler spannende Einblicke in die aktuelle Standort- und Industriepolitik und stellte sich im Anschluss den zentralen Fragen aus der unternehmerischen Praxis. Fazit der Veranstaltung: Die Herausforderungen sind groß – ebenso aber auch die Chancen. Der Weg hin zu einem „Tech Valley Vorarlberg“ erfordert mutige Entscheidungen, schnellere Prozesse und ein starkes Zusammenspiel zwischen Wirtschaft und Politik. | Juni 2026 | Juni 2026 Garantie Kredit Zuschuss Eigenkapital g n i h c a o C Webseite Innovation & Wirtschaftsstandort gezielt fördern Durch die Vergabe von zinsgünstigen Krediten, Garantien, Zuschüssen sowie Eigenkapital unterstützt die aws Unternehmen von der ersten Idee bis hin zum internationalen Markterfolg bei der Umsetzung ihrer innovativen Projekte. Die aws berät und unterstützt zudem in Bezug auf den Schutz und die Verwertung von geistigem Eigentum. Ergänzend werden spezifische Informations-, Beratungs-, Service- und Dienstleis- tungen für angehende, bestehende und expandierende Unternehmen angeboten. aws – Förderbank des Bundes: www.aws.at
produkt gegen Neurodermitis. Platz 2 belegte David Haider mit der „Ferment- freude OG“ und einem Lebensmittel aus Nebenprodukten der Käferbohne. Platz 3 ging an Markus Hochegger-Kra- wanja mit der „PureSurf FlexCo“, die auf biobasierte Tenside setzt. Die Schüler- wertung gewann Alina Karaibrahimo- vic mit ihrer „WhatsIn App“ von der HAK Grazbachgasse. Sie überzeugte mit einem Tool, das der Lebensmittelver- schwendung in privaten Haushalten den Kampf ansagt. Insgesamt wurden von der hochkarätig besetzten Jury 8.500 Euro an Preis- geldern vergeben. Zusätzlich gibt es heuer wieder einen Publikumspreis: Noch kann über den LinkedIn-Kanal der Jungen Wirtschaft gevotet werden, der Gewinner soll dann Ende November feststehen. „Der Elevator Pitch zeigt jedes Jahr, wie viel Mut, Kreativi- tät und Unternehmergeist in unseren jungen Unternehmerin- nen und Unternehmern steckt“, erklärte Christian Wipfler, Vorsitzender der Jungen Wirt- schaft Steiermark. Auch Gabriele Lechner, Vizepräsidentin der Neues Team in Hollabrunn Im Rahmen eines Netzwerktreffens wurde das neue Vorstandsteam der JW Hollabrunn gewählt. An der Spitze steht Victoria Sackl als Bezirksvorsitzende. Unter- stützt wird sie von ihren Stellver- tretern Sebastian Zahlbruckner und Maximilian Hirsch sowie dem koop- tierten Vorstandsmitglied Anna Sackl. Victoria Sackl setzt auf ein aktives und modernes Netzwerk, in dem Aus- tausch, Information und Zusammen- arbeit im Mittelpunkt stehen. Ziel ist ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE innovationen auf den punkt gebracht Patrick Hart überzeugte beim steirischen „Elevator Pitch“ e fi a r g o t o F r e t t ü H f o t s i r h C : o t o F 38 Zusätzlich zu den 8.500 Euro Preisgeld gab es auf LinkedIn einen Like-Wettbewerb. Der Preis: ein Elektro-Porsche für 3 Monate vom Porsche Zentrum Steiermark Beim großen Finale des Elevator Pitch in der Zentrale der Energie Steiermark präsentierten 16 junge Unternehmerinnen und Unter- nehmer ihre innovativen Projekte in nur 90 Sekunden – während der Lift- fahrt. Die Pitches wurden live aus dem Lift auf die Bühne übertragen, wo 150 Gäste im Publikum mitfieberten. Die hochkarätige Jury mit Vertretern aus Wirtschaft, Medien und Innovations- landschaft kürte schließlich die Sieger. Patrick Hart überzeugte mit „Lanbio- tic“, einem probiotischen Hautpflege- So sehen Siegerinnen und Sieger aus! e fi a r g o t o F r e t t ü H f o t s i r h C : o t o F e fi a r g o t o F r e t t ü H f o t s i r h C : o t o F Nach dem Pitch ging es für die Finalisten direkt auf die Bühne, um sich den Fragen des Moderators zu stellen. WKO Steiermark und Vorsitzende von Frau in der Wirtschaft Steiermark, zeig- te sich beeindruckt: „Zündende Ideen werden beim Elevator Pitch auf den Punkt gebracht. Diese Initiative macht Unternehmertum sichtbar und moti- viert andere, ihre Ideen Wirklichkeit werden zu lassen.“ Ö N W J : o t o F v. l.: Bezirksstellenleiter Julius Gelles, JW-Bezirksvorsitzende Victoria Sackl, JW-Bezirksvorsitzende-Stv. Sebastian Zahlbruckner, JW-Bezirksvorsitzende-Stv. Maximilian Hirsch, Bezirksstellenobmann Alfred Babinsky, JW-Landesvorsitzender Patrick Mayer es, Unternehmer:innen in der Region stärker zu vernetzen und neue Impulse zu setzen.
Tipps von Weltmeisterin Bei einer Veranstaltung der Jungen Wirtschaft und Frau in der Wirtschaft Tulln vor 40 Unternehmerinnen und Unterneh- mern stand ein inspirierender Vortrag über Motivation, Herausforderungen und Erfolg der zweifachen Weltmeis- terin Lizz Görgl am Programm. Der Interessenvertretung. Persönlichkeiten aus dem Mühlviertel lieferten inspirie- rende Insights, darunter Alexander Hüttmannsberger – er über- nahm Verantwortung als Hoteldirektor mit 26 Jahren –, die Unternehmerin, Fernseh- pionierin und dreifache Mut- ter Elisabeth Keplinger-Radler sowie der Amateurkicker Markus Blutsch mit seiner bewegenden Comeback-Story nach einer schweren Diagnose. Ö O W J : o t o F v. l.: Landesvorsitzender Flo Baumgartner, Alexander Hüttmannsberger, Elisabeth Keplinger-Radler, Markus Blutsch, Landesvorsitzender-Stv. Leo Jindrak, Start-up-Beauftragter Lukas Krainz Starke Impulse bei JW- Landeskonferenz in Freistadt Über 40 junge Unter- nehmerinnen und Unternehmer – Be- zirksvorsitzende und Stellvertreter aus ganz Oberösterreich – kamen zur JW- Landeskonferenz nach Freistadt. Neben intensivem Austausch stand vor allem eines im Mittelpunkt: das gemeinsame Wachsen. Spannende Workshops – unter anderem mit Edelweiss Consul- ting – vermittelten Know-how rund um Mitgliedergewinnung und starke l d i a R a i d u a l C : JW-Bezirksvorsitzender Michael Svoboda, Weltmeisterin Lizz Görgl und FiW-Bezirks- vorsitzende Linda Fertl-Bläuel Abend bot nicht nur spannende Einblicke, sondern auch Raum für Networking. Unsere engagierten Jungunternehmer:innen bei der Landeskonferenz o t o F Ö O W J : o t o F Männergesundheit: Fit im Job, stark im Leben Selbständig sein heißt: voller Einsatz, wenig Pause. Viele junge Unternehmer kümmern sich um Kund:innen, Projekte und Wachstum, aber nicht um ihre eigene Gesundheit. Dabei gilt gerade hier: Je früher man hinschaut, desto besser. Urologische Erkrankungen entwickeln sich oft schleichend. Häufiger Harndrang, Probleme beim Wasserlassen, oder Fragen zu Sexualität, Fruchtbarkeit und Prostata? Darüber spricht man(n) kaum, obwohl viele Männer betroffen sind. Im Gesundheitszentrum für Selbständige bieten wir dir moderne urologische Vorsorge und individuelle Beratung – diskret, unkompliziert und ohne lange Wege. Denn deine Gesundheit ist kein Thema für „später“. Wer früh auf sich achtet, bleibt länger fit, gesund und leistungsfähig. Online-Terminvereinbarung: www.gzsvs.at 39 | Juni 2026 © iStock
l l ö r B a n N i : o t o F Vorstandsvorsitzender Alexander Deuring, Linda Meixner, Fabio Buzzi, Vera Klien, Jakob Hofer, Geschäftsführerin Marie-Christine Häfele, Philipp Peer Vorstand der JW Vorarlberg bestätigt Die Jahreshauptversamm- lung der Jungen Wirtschaft Vorarlberg fand Anfang März im Restaurant des Casino Bregenz statt. Im Rahmen der Versammlung wurde der Vorstand von den Mitgliedern erneut bestätigt. Neu im Team ist Geschäftsführerin Marie-Christine Häfele, die künftig die operative Arbeit der JWV unter- stützen und aktiv mitgestalten wird. und dynamisch unsere Unternehmens- landschaft ist. Und wie wichtig die Kooperation von Wirtschaft und Wis- senschaft ist, diese wollen wir gezielt unterstützen“, betont WKO-Steiermark- Präsident Josef Herk. Antrittsbesuch bei Landeshauptmann und WKOÖ-Präsidentin Bei den Antrittsbe- suchen des JW-Landesvorstands bei OÖ Landeshauptmann Thomas Stelzer und WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer war für alle Beteiligten klar: Oberöster- reich lebt vom Unternehmergeist – von Menschen, die anpacken, Arbeitsplätze schaffen und Innovation vorantreiben. In einem offenen Gespräch wurden wirtschaftspolitische Herausforderun- gen und Chancen für Oberösterreich diskutiert. Ö O W J : o t o F r y a M o t o F : WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer gemeinsam mit dem Landesvorstand der JWOÖ LH Thomas Stelzer gemeinsam mit dem Landesvorstand der JWOÖ ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Coworking- Spaces für junge unter- nehmen Start-ups starten mit Hilfe der WKO am Grazer Unicorn durch r e h c s i F o t o F : o t o F Die 6 gewählten Start-ups mit WKO-Stei- ermark-Präsident Josef Herk und Thomas Krautzer, Leiter des Instituts für Wirtschafts-, Sozial- und Unternehmensgeschichte Uni Graz Auf Initiative der Jungen Wirtschaft übernimmt die WKO Steier- mark auch in diesem Jahr wieder die Patronanz von sechs Coworking-Ar- beitsplätzen im Grazer Unicorn. Die von einer Jury vergebenen Plätze konnten sich Victoria Hois-Zelinka (HoZe – So- cial Business GmbH), Florian Wittmann (Sambly), Lobna Elgheriani (LX Design Studio e.U.), Simon Rauscher (AITARK GmbH), Niklas Christian Hösl (Charge- price) und Franz Paul Horn (FISH SEED GmbH) sichern. „Sechs junge Firmen, die unter Beweis stellen, wie vielseitig 40
Frischer Wind Neues Team der JW Südoststeiermark Die Regionalstelle Süd- oststeiermark hat derzeit rund 6500 Mitglieder, von denen rund 2000 aktive Unternehmer:innen und Geschäftsfüh- rer:innen unter 40 Jahre sind. Marco Marina, der seit 2021 für die jungen Un- ternehmer:innen im Bezirk sehr erfolg- reich aktiv war, stellte seine Funktion als Obmann zur Verfügung, bleibt aber im Team, das nun von Sebastian Friedl aus Fehring als Obmann geführt wird. Im neuen Team ebenfalls vertreten sind die bisherigen Vorstandsmitglieder Magdalena Fritz (BlitzFritz) aus Riegers- burg und Julian Scherr (Jungpflanzen Scherr) aus Weixelbaum. Neu im Team ist Viktoria Hirtl (Landkauf Bund) aus Straden. In der coolen Eventlocation AustrovinylWerk2 in Fehring wurde das neue Team unter der Wahlleitung vom Vorsitzenden der Jungen Wirtschaft Steiermark, Christian Wipfler, einstim- mig für die nächste Periode gewählt. Zentrale Themen sind Betriebsüberga- ben, Entbürokratisierung, Bildung und Innovation. Das neue Vorstandsteam mit Manuela Wein- rauch (Regionalstelle Südoststeiermark) und Christian Wipfler (JW Steiermark) Junge Wirtschaft Horn neu aufgestellt Die Junge Wirtschaft Horn hat sich neu aufgestellt: IT-Spezialist Ro- meo Semper wurde einstim- mig zum neuen Bezirksvorsitzenden gewählt. Er folgt auf Felix Riel, der die Funktion knapp acht Jahre innehatte. An seiner Seite stehen Torsten Bauer und Georg Harrer als Stellvertreter. Bezirksstellenobfrau Margarete Jar- mer und Landesvorsitzender Patrick JW-Roadshow rollt durch die Steiermark Sie startete mit Schwung und macht seither Station für Station deutlich: Innovation ist kein Privileg von Großkonzernen oder Tech-Gigan- ten – sie beginnt im Kopf. Die Road- show der Jungen Wirtschaft Steiermark unter dem Titel „Think different. Think new“ hat bereits die ersten vier Termine in Graz, Voitsberg, Leoben und Liezen absolviert. Den Auftakt machte die WKO Steiermark in Graz, wo rund 50 Teilneh- mer:innen den Abend nutzten, um ihr Denken auf den Prüfstand zu stellen. In Voitsberg verwan- delte sich das Quartier West zum Hotspot für Innovation, in Leoben war der Hotel Kongress Leoben Schauplatz des Geschehens – und in Liezen setzte sich im Hotel Spirodom die Reise nahtlos fort. Das Konzept dabei ist bewusst niederschwel- Ö N K W o t o F : i t t u c s e C t r e b o R : o t o F v. l. n. r.: Felix Riel, Christina Hiesberger (WKNÖ), Georg Harrer, Romeo Semper, Torsten Bauer, Landesvorsitzender Patrick Mayer und Bezirksstellenobfrau Margarete Jarmer Mayer wünschten dem neu gewählten Team viel Erfolg und bedankten sich bei Felix Riel für seinen jahrelangen Einsatz. Zahlreiche Jungunternehmer:innen folgten der Einladung in Voitsberg. lig und praxisnah: kostenlos, offen für alle, und mit sofort anwendbarem Mehrwert. Innovationsexperte Hans Lercher zeigt mit konkreten Miniübun- gen und alltagstauglichen Impulsen, wie unternehmerisches Denken gezielt geschärft werden kann. Beim gemein- samen Networking – ob bei Pizza oder regionalen Schmankerln – entwickeln sich anschließend Gespräche, die über den Abend hinaus wirken. Gute Ideen brauchen nicht nur den richtigen Input, sondern auch die richtigen Menschen. | Juni 2026 41 t r a h n e i L o d i u G : o t o F
ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE JW OÖ: Unternehmens- nachfolge in den Mittelpunkt Die Junge Wirtschaft OÖ setzt mit der Unternehmensnachfol- ge als Chance für Wachstum, Beschäfti- gung und Standortstärke in Oberöster- reich einen wichtigen Schwerpunkt. „Bis 2029 stehen in Oberösterreich rund 7.800 Unternehmen zur Übergabe an. Das betrifft knapp 15 % aller Arbeit- geberbetriebe. Hinter diesen Betrieben stehen mehr als 128.000 Arbeitsplätze. Das sind unzählige Erfolgsgeschichten, die weitergeschrieben werden wollen“, betont Florian Baumgartner, Landes- vorsitzender der Jungen Wirtschaft OÖ. Dafür, dass Unternehmensnachfolgen gelingen, gibt es neue Unterstützung. „Mit der NextGen-Tour wollen wir junge Menschen frühzeitig informie- ren, beraten und ermutigen, sich mit dem Thema Übernahme auseinander- zusetzen und Chancen zu erkennen. Wir wollen Übergeber, Übernehmer und Experten zusammenbringen und Einblicke in gelungene Übergabepro- zesse geben. Niemand muss diesen Weg alleine gehen“, so Baumgartner über die neue Initiative der Jungen Wirtschaft OÖ (s. Kasten), die auch WKOÖ-Präsidentin Doris Hummer präsentiert wurde. Bettina Stelzer-Wögerer, Obfrau der WKO Steyr-Stadt, hebt die Bedeutung erfolgreicher Betriebsüber- gaben hervor: „Gerade in einer Stadt wie Steyr, die von starken Betrieben, Unternehmergeist und engagierten Familienunternehmen geprägt ist, sehen wir, wie viel Potenzial in gelun- genen Übernahmen steckt. Sie sichern Arbeitsplätze, schaffen Stabilität und eröffnen Raum für neue Ideen und Wei- terentwicklung.“ Wer übernimMt? 7.800 Unternehmen suchen eine Nachfolge Mit ihrer NextGen-Tour will die Junge Wirtschaft OÖ: • gelungene Betriebsüber- • nahmen sichtbar machen junge Unternehmer:innen vernetzen • Mut zur Übernahme stärken Denn Nachfolge heißt nicht nur „übernehmen“. Es heißt weiterentwickeln, moderni- sieren, Verantwortung tragen. d l e fi r a G : o t o F Die Junge Wirtschaft OÖ zeigte sich beim Take-off in Steyr dynamisch und voller Tatendrang. Netzwerken mit Verantwortung Ö N K W o t o F : „Erste Hilfe kann Leben retten und es ist großartig zu sehen, wie viele Unterneh- mer:innen bereit sind, hier Verantwortung zu übernehmen“, freut sich Bezirksvorsitzende Lilly Kaltenbrunner. Die Junge Wirtschaft Mödling lud gemeinsam mit der JW Baden zu einem besonderen Networ- king-Event ins Rote Kreuz Mödling. Im Mittelpunkt stand ein praxisnaher Erste-Hilfe-Auffrischungskurs durch erfahrene Sanitäter:innen – ein The- ma, das im Ernstfall entscheidend sein kann. „Wir wollten nicht nur das Netzwerk stärken, sondern auch gesell- schaftliche Verantwortung ins Zentrum rücken“, so Bezirksvorsitzende Lilly Kaltenbrunner. @ jungewirtschaft @ jungewirtschaftoesterreich @ jungewirtschaft Impressum Medieninhaber und Herausgeber: Junge Wirtschaft, Wirtschaftskammer Österreich, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien, Tel.: +43 (0)590 900-3737, E-Mail: magazin@jungewirtschaft.at. Verleger: GPK live GmbH, Gußhausstraße 14/2, 1040 Wien, Tel.: +43 1 585 69 69-0, www.gpk.at. E-Mail: office@gpk.at. Verlagsort: Wien. Projektmanagement: Katharina Nast, BA. Art Direction & Layout: Roland Futterknecht, Cover: Rosebud. Hersteller: Walstead Leykam Druck GmbH, Bickfordstraße 21, 7201 Neudörfl. Herstellungsort: 7201 Neudörfl. Chefredaktion: Lukas A. Sprenger, MSc, BSc. Redaktionskonsulent: Mag. Andreas Kratschmar. Redaktion: Daniela Stockhammer, MA und Susanne Vukan, MA. Lektorat: Ernst Böck. Cover: Adobe Stock. Alle Angaben und Informationen mit Stand 9.6.2026. Blattlinie: Mit dem Magazin „ZUKUNFT UNTERNEHMEN“ informiert die Junge Wirtschaft Jungunternehmer:innen über interessenpolitische Themen und über ihre Serviceleistungen in Form eines journalistisch gestalteten Produkts. Offenlegung laut Mediengesetz: wko.at/offenlegung. PEFC-zertifiziert Dieses Produkt stammt aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern und kontrollierten Quellen www.pefc.at PEFC/06-39-08 Bitte sammeln Sie Altpapier für das Recycling. 42
Sichere dir JETZT dein Ticket! 24.–25.09. ERLEBE MIT UNS DEN JW SUMMIT! Donnerstag, 24.09.: Insights, Masterclasses & Welcome Night Freitag, 25.09.: Kongresstag & Abendveranstaltung Der JW Summit 2026 zählt zu den Highlights der Jungen Wirtschaft. Am 24. und 25. September treffen sich Jungunter- nehmer:innen aus ganz Österreich in Oberwart, um Zukunft zu gestalten. Geboten werden Masterclasses, Betriebsbesuche, Keynotes und ein hochkarätiges Panel. Vortragende sind u. a. Elke Rock, Benjamin Kolthoff, Jakob Ledermann und Patricia Staniek. Auftakt ist die Welcome Night im Kastell Stegersbach, am Kongresstag eröffnet Maximilian Ratzenböck. Den Abschluss bildet die Abendveranstaltung mit 90ies Party. Jetzt Ticket sichern! www.jwsummit.at 44