JW Magazin 02-2024

THEMEN Rundruf: nachhaltiger Aufschwung Nächste Generation: Betriebsnachfolge Die große EPU-Service-Offensive Wir brauchen ein junges Wirtschafts- wunder DAS MAGAZIN DER JUNGEN WIRTSCHAFT AUSGABE 3/24 ZN: Österreichische Post AG, MZ 022034166 M, P.b.b,, die junge wirtschaft / ZUKUNFT UNTERNEHMEN, Topinformation für Jungunternehmer:innen - 03/24 WKO/Junge Wirtschaft, Wieder Hauptstraße 63, 1045 Wien

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FOKUS Wir brauchen ein junges Wirtschaftswunder! 04 06 08 10 12 Der Weg zum Wirtschaftswunder Standort Österreich Kommentar: Junges Engagement zahlt sich aus Wirtschaftswunder im Porträt Rundruf: Stimmen für einen nachhaltigen Aufschwung Nachfolge: Freie Bahn für die nächste Wirtschaftswunder-Generation 14 SUPERSERVICE Rundum-Ser vice-Paket für EPU Spannende Services für jungen Unternehmergeist 18 22 BRANCHENnEWS Themen und Trends in der Wirtschaft FRESH Die wunderbare Welt der jungen Unternehmer:innen 24 Rückblick JW-Summit 2024 26 Summit-Speaker:innen im Gespräch 28 ComMunity 30 NETZWERKE Veranstaltungen und Initiativen, die uns weiterbringen h c s t i p p o K a n A j : o t o F EDITORIAL Liebe Jungunternehmerin, lieber Jungunternehmer! Österreichs 130.000 Jungunternehmer:innen machen den Unterschied – sie ergreifen die Initiative, gestalten aktiv die Zukunft, sehen Chancen und setzen diese konsequent um. Dabei sind Jungunternehmer:innen die Voraus- setzung des „wirtschaftlichen Aufbruchs“ in Österreich – heute mehr denn je. In dieser Ausgabe präsentieren wir inspirierende Beispiele junger Unternehmen (Seite 8) und erfolgreicher Betriebsnachfolgen (Seite 12), die zeigen, was möglich ist, wenn man anpackt und handelt. Klar ist: Damit junge Betriebe ihre Poten- ziale für Wachstum, Aufschwung und Zukunft bestmöglich entfalten können, braucht es bessere Rahmenbedingungen. Dabei setzen wir als Junge Wirtschaft in zwei Bereichen an: Einerseits bei unseren interessenpolitischen Forderungen, um den Standort zu stärken. (Seite 4). Wir konnten schon in den vergangenen Jahren wesentliche JW-Anliegen umsetzen (Seite 6) – und auch von der neuen Regierung fordern wir mehr unternehmerische Freiräume. Das zweite große Handlungsfeld: Wir arbeiten konsequent an der Weiterentwicklung der Wirt- schaftskammer-Services für junge Betriebe. Im Fokus stehen in dieser Ausgabe EPU, die als 360-Grad-Unternehmerinnen und -Unternehmer Services für alle Unternehmensfunktionen brauchen (Seite 14). In diesem Sinn: Das neue Jahr gehört uns – mit starken Positionen, wirksamen Services und dem unvergleichlichen JW-Spirit! Viel Erfolg und eine spannende Lektüre! Lukas Sprenger Bundesgeschäftsführer Junge Wirtschaft | Dezember 2024 3 ZUKUNFT UNTERNEHMENINHALT

FOKUS Das braucht der Standort ganz besonders WIRSCHAFTS- WUNDERSTANDORT ÖSTERrEICH Österreichs junge Unternehmerinnen und Unternehmer erwarten sich von der neuen Bundesregierung mehr Rückenwind und Unterstützung, zeigt der letzte von MARKET durchgeführte Konjunkturbarometer der Jungen Wirtschaft. Auf die Frage, welche Impulse die öster- reichische Wirtschaft braucht, haben die jungen Betriebe laut Umfrage eine klare Prioritätenliste. Österreichs Jungunternehmer:innen sind sich ei- nig, was nötig ist, damit das Land zum Wirtschaftswunderstandort wird: Junge Betriebe fordern Steuersen- kung und Bürokratieabbau, Stärkung der unternehmerischen Bildung und Finanzierungsmöglichkeiten. Darüber, dass es mit der Wirtschaft wieder aufwärts gehen muss, sind sich alle einig. Unsere Jungunter- nehmer:innen wissen, was es für einen nachhaltigen Wirtschaftswunder- standort wirklich braucht. 1. Stärkung des Kapitalmarktes 2. Stärkung des Wirtschaftsstandorts 3. Stärkung von Unternehmergeist & Gründungsneigung Die wichtigsten Punkte sind u.a. die Senkung der Lohnnebenkosten (55 %), die Reduktion von Bürokratie (45 %) und die Anhebung des Gewinnfreibetrags bzw. der Grund- freibetragsgrenze (31 %). „Hier muss die neue Regierung rasch in die Gänge kommen. Je früher Entlastung kommt, desto besser“, so JW-Bundesvorsitzende Bettina Dorfer-Pauschenwein. Auch aus standortpolitischer Sicht gibt es einen klaren Handlungsauftrag an die nächste Regierung: Sieben von zehn Jungunternehmer:innen (70 %) wollen, dass Österreich sich zum Ziel setzt, das jungunternehmerfreundlichste Land Europas zu werden. Was es braucht, um dieses Standortziel zu erreichen, hat die Junge Wirtschaft gemeinsam mit den Initiativen invest.austria, AustrianStartups und StartupNOW in einer „Vision 2030“ mit konkreten Maßnahmenempfehlungen auf den Punkt gebracht. Das braucht der Standort sicher nicht Absolute No-Gos für Österreichs Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer sind laut MARKET-Erhebung • mehr Bürokratie • unverändert hohe Lohnnebenkosten • eine gesetzliche Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich 4

Klare Standort-Vision für Österreich Die wichtigsten Anliegen für die Zukunft auf einen Blick: Bis 2030 soll Österreich einer der attraktivsten Wirtschaftsstandorte im Zentrum von Europa sein, so das Ziel des Maßnahmenpakets. Der etablierte private Kapitalmarkt soll es österreichischen Unternehmen ermöglichen, schnell und flexibel Kapital für Wachstum und Innovation zu beschaffen. Ein starker Kapitalmarkt, eine Viel- zahl an erfolgreichen und innovativen Unternehmen sowie steuerliche An- reize für Mitarbeiter:innen und Fonds sollen Talente und Investor:innen anziehen. Die Bundeshauptstadt soll laut Vision als wichtiger Hub für inländi- sche und ausländische Fonds etabliert sein, damit bundesweit in die innovati- ven Leitbetriebe der Zukunft investiert werden kann. Hochinnovative und erfolgreiche Unternehmen sollen den Standort prägen. Eine spezialisierte Dienstleister-Landschaft soll sich rund um dieses Ökosystem entwickeln können. Mehr junge Wirtschaftswunder möglich machen Das alles ist kein Selbstzweck: Eine Steigerung des BIP, höhere Wertschöp- fung und mehr Arbeitsplätze machen sich für alle Seiten bezahlt – auch für die öffentlichen Finanzen. JW-Bundesvorsitzende Dorfer- Pauschenwein: „Die neue Regierung muss den Standort mit einer über- zeugenden Ambition und wirkungs- vollen Maßnahmen weiterentwickeln. Als Junge Wirtschaft schauen wir darauf, dass junge Wirtschaftswunder in diesen herausfordernden Zeiten möglich werden.“ Österreich soll außerdem in Europa führend in Bezug auf techno- logische Unabhängigkeit und Energie- sicherheit werden. Das Land soll mit einer Vielzahl von Unternehmen die Industrie aktiv und innovativ voran- treiben. Besonders wichtig für die Zukunft: Unternehmertum soll fest in der Gesellschaft verankert sein und als treibende Kraft für wirtschaft- lichen Erfolg und gesellschaftliche Weiterentwicklung geschätzt werden. Schüler:innen sollen sich daher mög- lichst frühzeitig mit den Grundlagen des Unternehmertums und der Finanz- lehre beschäftigen. Gezielte unterneh- merische Bildungsmaßnahmen sollen mehr innovative Startups ermöglichen, fordert die Junge Wirtschaft. Auch die Nachfolgeproblematik bei kleinen und mittleren Unter- nehmen (KMUs) muss gelöst werden, damit Wertschöpfung und Arbeitsplätze gesichert sind. Aber auch die Finanz- und Wirtschaftsbildung der gesamten Bevölkerung ist der Jungen Wirtschaft ein großes Anliegen. Schließlich ist sie der Schlüssel zu einem vitalen Kapitalmarkt. Die Österreicher:innen sollen aktive Anleger:innen werden, die ihr Vermögen aufbauen und dabei die verschiedenen Anlage- klassen – vom Kapital- bis hin zum Aktienmarkt – nutzen. Alle Details zur Vision 2030 hier zum Nachlesen! Bild: Junge Wirtschaft ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 5

r W i b r a u c h e n EIN JUNGES WIRT WUNDER h c s t i p p o K a n A j : o t o F Dabei ist uns in den vergangenen Jahren einiges gelungen. Abschaffung der kalten Progression, Einkommensteuer- Tarifreform, höherer Gewinnfreibetrag, KÖSt-Senkung auf 23 Prozent, neuer Investitionsfreibetrag, höhere Klein- unternehmergrenze, Begünstigung für Startup-Mitarbeiter- beteiligungen, Arbeitszimmer im Wohnungsverband oder neue Rechtsform (FlexKap): Für all diese Maßnahmen haben wir uns eingesetzt – und profitieren jetzt gemeinsam von der Umsetzung. Damit wir gemeinsam noch mehr bewegen können, braucht es eine überzeugende Antwort, die möglichst alle Entscheidungsträger:innen im Land teilen. Auch eine Standortvision haben wir entwickelt (Seite 4) – und fordern von der neuen Bundesregierung die rasche Umsetzung. Dafür braucht es natürlich auch die nötige standortpolitische Ambition. Die neue Regierung muss es sich vor allem zum Ziel setzen, Österreich zum jungunternehmerfreundlichsten Land Europas zu machen. Das bringt uns alle weiter. FOKUS R A T N E m M O K Junges Engagement zahlt sich aus Gemeinsam machen wir mehr aus der Zukunft Alle reden über Probleme. Wir Jungunternehmer:innen sorgen für Lösungen. Denn jede und jeder von uns ist ein „junges Wirtschaftswunder“. Mit unserem JW-Magazin und zahlreichen Veranstaltungen im ganzen Land geben wir dieser Dynamik eine Bühne – und unterstützen junge Unternehmen mit dem umfassenden, laufend erweiterten Angebot der Wirtschaftskammer. Was für unsere Unternehmen gilt, gilt auch für uns als Junge Wirtschaft. Wir setzen uns aktiv dafür ein, Österreich als Standort weiterzuentwickeln – mit dem Ziel, ein „Wirtschaftswunder-Standort“ zu werden, der Chancen für alle bietet. 6

a u c h e n EIN JUNGES WIRTSCHAFTS- WUNDER ! Wichtig für unsere Arbeit als Junge Wirtschaft ist und bleibt unser einzigartiges Netzwerk in ganz Österreich. Es bietet wertvollen Erfahrungsaustausch, exklusive Weiterbildung und spannende Kontakte. Es ist die Basis dafür, dass wir für unsere rund 130.000 Jungunternehmer:innen zwischen 18 und 40 Jahren in Österreich starke Interessen- vertretung, zielgruppenorientiertes Service und einzigartige Kontakte bieten können – u.a. mit 600 regionalen, nationalen und internationalen Veranstaltungen pro Jahr. Deshalb lade ich dich herzlich ein: Sorgen wir in der Jungen Wirtschaft gemeinsam dafür, dass sich der Jung- unternehmer-Standort Österreich bestmöglich entwickelt. Unser Einsatz zahlt sich aus – und macht den Unterschied für viele neue und junge Erfolgsgeschichten in und für Österreich. Bettina Dorfer-Pauschenwein AKTUELlE JW-ERFOLGE Gefordert und erreicht, unser Mindset zahlt sich aus – • mehr steuerbegünstigte Überstunden • bessere Anreize für längeres Arbeiten • neue Rechtsform „FlexKap“ • moderne Mitarbeiter:innenbeteiligung • Ausbau der Kinderbetreuung • Lehrlingsausbildung attraktiviert: Übernahme von Kosten für Meister- und Befähigungsprüfungen • Ausbau KMU Digital • Erwerb Eigentum • Kleinunternehmerregelung • Betriebsübergaben erleichtern ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 7

IM PORTRÄT TITEL Drei junge Unternehmer:innen zeigen, wie man mit Leidenschaft, Ausdauer und innovativen Ideen sein eigenes „Wirtschaftswunder“ sein und spannende Erfolgsgeschichten schreiben kann. „Ich war die jüngste Tanzlehrerin Österreichs – in der ältesten Tanzschule Europas“, erzählt Lisa Weswaldi-Eichler. In der 1796 ge- gründeten Tanzschule Eichler in Graz verbindet sie Tradition mit Moderne. Weswaldi-Eichler hat die Tanzschule, die seit Generationen in Familienbesitz ist, übernommen und führt sie mit Herz und Kreativität in die Zukunft. Weswaldi-Eichler ist nicht nur staat- lich geprüfte Tanzlehrerin und Tanz- meisterin, sondern auch Juristin. Der Spagat zwischen diesen beiden Berufen fordert ein hohes Maß an Zeit- management – eine Herausforderung, die sie mit der Unterstützung ihrer Familie und Freunde meistert. „Wo ein Wille, da ein Weg“, sagt sie. „Wo ein WilLe, da ein Weg." W J : o t o F 8 Besonders stolz ist Weswaldi-Eichler auf ihre Arbeit als Choreografin großer Events wie der Grazer Opernredoute oder des Steirerballs in Wien. Seit kurzem unterrichtet sie auch an der Wiener Tanzlehrerakademie das Thema „Etikette und gutes Benehmen“. Für sie ist dies nicht nur eine Ehre. „Ich liebe es, die Werte der klassischen Etikette an eine neue Generation weiterzugeben und dabei zeitgemäße Aspekte einzubringen.“ In einer sich ständig wandelnden Bran- che ist es Lisa wichtig, den Fokus auf soziale Interaktion zu legen. Der Trend zurück zu persönlichen Tanzkursen zeigt, wie sehr Menschen den direk- ten Austausch suchen. „Unsere Tanz- schule ist ein Ort der Begegnung – für alle Altersgruppen. Tradition, Respekt, Toleranz und Gemeinschaft stehen im Mittelpunkt. Menschen kommen zu- sammen, bauen Beziehungen auf und können sich entfalten.“

W J : o t o F „Der erste Produktlaunch oder die erste Dankesmail eines Nutzers sind danN der Lohn.“ Als Gründer der Plattform „HalloSophia“ und des FinTech- Projekts „fundnow“ kombiniert Markus Waghubinger Technologie und menschliches Know-how. Sein Ziel: Dienstleistungen zu demokratisieren und für alle zugänglicher machen. Seine Karriere begann im Bankwesen, doch es war die Begegnung mit den Gründern der Onlinebank N26, die Waghubinger dazu inspirierte, selbst den Schritt in die Selbstständigkeit zu wagen. „Der Gedanke ‚Ach, sogar Ban- ken kann man selbst gründen?‘ war ein Wendepunkt“, sagt er. Es sei schwierig gewesen, sagt er, ein weltweit einzig- artiges Produkt zu entwickeln: „Viele Anläufe und der Austausch mit klugen Köpfen haben mir geholfen, Selbstzwei- fel zu überwinden. Schöne Momente, wie der erste Produktlaunch oder die erste Dankesmail eines Users sind dann der Lohn.“ Heute ist er Vorreiter im Bereich hyb- rider Beratungslösungen, die Künst- liche Intelligenz (KI) mit menschlicher Expertise verbinden. | Dezember 2024 „Es geht nicht nur darum, innovative Produkte zu schaffen, sondern auch, wie wir Technologie nutzen können, um Menschen zu unterstützen.“ Obwohl er sich als heimatverbunden bezeich- net, lebt Waghubinger aktuell das halbe Jahr in San Francisco, um neue Trends aktiv mitzugestalten. Ein besonderer Meilenstein für ihn war die Entwick- lung einer Service-KI, die Nutzer:in- nen bei Fragen unterstützt und nahtlos an Expert:innen weiterleitet. Waghubinger glaubt an die Kraft des digitalen Humanismus: „Technologie sollte die Bedingungen für alle verbessern – Anbieter:innen genauso wie Klient:innen.“ Maria Malik hat ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht: Menschen in ihrer beruflichen Entwicklung zu unterstützen. Als „Jobvermittlerin“ setzt sie auf Wertschätzung und Verständnis – Werte, die in der Arbeitswelt ihrer Ansicht nach oft vernachlässigt werden. Ihr Weg begann in der Elementarpä- dagogik und führte über die Beratung von Arbeitssuchenden schließlich ins Recruiting. Doch der Schritt in die Selbstständigkeit war alles andere als einfach. „Ich hatte immer viele Ideen, die die Welt verbessern sollten, aber es fehlte an Zugang. Sich selbst sichtbar zu machen und zu sagen ‚Hier bin ich!‘ erfordert Mut“, erklärt Malik. Es sei ein Prozess, der ständige Weiter- entwicklung erfordert. Malik nutzt nun soziale Medien wie Instagram und TikTok, um Berufstipps und Karriereratschläge zu teilen. Mit ihrer authentischen Art spricht sie vor allem junge Menschen an und macht den Recruiting-Prozess persönlicher und zugänglicher. Ihr Ziel für die Zukunft: „Ich möchte, dass meine Brand ‚Jobvermittlerin‘ im Personal- und Karriere-Sektor fest etabliert ist.“ Trotz aller technologischen Trends, wie der wachsenden Rolle von KI, erinnert Malik daran, dass menschliche Fähig- keiten den entscheidenden Unterschied machen. „Nachhaltige Beziehungen zwischen Unternehmen und Talenten aufzubauen ist das Wichtigste – und dafür stehe ich.“ „Sich selbst sichtbar zu machen und zu sagen ‚Hier bin ich!‘ erfordert Mut.“ W J : o t o F 9 ZUKUNFT UNTERNEHMEN

Die Herausforderungen der Gegenwart – von Sicherung der Wettbewerbsfähigkeit bis demografischen Wandel – sind enorm. Gleichzeitig eröffnen Innovation, Unter- nehmergeist und nachhalti- ge Ideen die Chance auf ein neues Wirtschaftswunder. Was braucht es, um 2025 einen nachhaltigen Aufschwung zu schaffen? Michael Wimmer Landesvorsitzender Foto: Junge Wirtschaft Es braucht vor allem drei Dinge: Tatendrang, Mut und Innovationsfreudigkeit. Dafür müssen aber auch die richtigen Rahmenbedingungen geschaffen werden. Vor allem unsere Jungunternehmer:innen benötigen Freiraum ohne viel Bürokratie, um Ideen wachsen zu lassen und künftig erfolgreich sein zu können. Tim Mittelberger Landesvorsitzender Foto: Nina Bröll Österreich benötigt dringend Entbürokratisierung, muss sich als Modellregion für Digitalisierung etablieren, ohne Datenschutz als Innovationsbremse zu nutzen, und muss attraktiver für qualifizierte Fachkräfte werden. Erich Lirzer Funktionär Foto: Erich Lirzer Klar, wir alle wünschen uns eine Steuerreform und weniger Lohnnebenkosten. Doch auf der faulen Haut zu liegen, die Regierung zu kritisie- ren und zu jammern, bringt uns nicht weiter. Österreich braucht vor allem eines: Junge Men- schen mit Mut und Visionen. Anpacker statt Jammerer! Nika Basic Landesvorsitzende Foto: Sabine Biedermann Es muss schnell gehen beim Erledigen überfälliger Hausaufgaben. Dazu zählen spürbare Entlastungsmaßnahmen bei Bürokratie und Steuern sowie rasche steuerliche Anreize für Investitionen. Der Staat muss schlanker werden, um Mittel für eine Vorwärtsstrategie frei- zubekommen. An mehr Digitalisierung in der Verwaltung führt kein Weg vorbei. Katharina Alzinger-Kittel Landesvorsitzende Foto: Michaela Habinger Für ein junges Wirtschafts- wunder braucht es Mut und Motivation, seine Träume zu verwirklichen. Ob mit der Gründung eines Unternehmens oder einer Betriebsnachfolge – die Wege des Unternehmertums sind vielfältig. Dafür braucht es aber entsprechende Rahmen- bedingungen: weniger Steuern und Bürokratieabbau. 10

R U N D R U F t s w u n d e r 2 0 2 5 : StimMen für StimMen für W i r t s c h a f einen einen nachHaltigen nachHaltigen Aufschwung Aufschwung Lisa Rieder Landesvorsitzende Foto: Junge Wirtschaft Ein nachhaltiger Aufschwung 2025 braucht weniger Hürden für junge Gründer:innen und stärkere Netzwerke. Investitionen in Bildung, Digitalisierung und nachhaltige Technologien sind entscheidend. Innovationen sind der Schlüssel zur Zukunft, nicht die Fokussierung auf Probleme. Patrick Schwarz Landesvorsitzender Foto: Die Fotografen Das junge Wirtschafts- wunder – das bist du! Das sind wir Jungunternehmer:innen! Dazu braucht es Ideen, Mut, Weitsichtigkeit und Verantwortung! Jedoch nicht nur von uns, sondern vor allem von denen, die die Rahmen- bedingungen für unser Wirtschaften definieren können. Clemens Schmidgruber Landesvorsitzender Foto: Florian Wieser Eine drastische Verbesserung bei der Finanzierungssituation heimischer Betriebe – z.B. durch die Einführung des lange geforderten Beteiligungs- freibetrags. In Österreich gibt es großartige Unternehmensideen für unzählige neue Wirtschafts- wunder, wir müssen dafür mehr Kapital mobilisieren. Bea Ulreich Landesvorsitzende Foto: Broccoli.Studio Ein nachhaltiger Aufschwung im Jahr 2025 braucht eine starke Kombination aus tech- nologischer Innovation, grüner Transformation, Investitionen in Bildung und Arbeitsmarkt- integration sowie eine starke Zusammenarbeit auf nationaler und globaler Ebene. Damit können die richtigen politischen, wirtschaftlichen und sozialen Impulse gesetzt werden. ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 11

N a c h f o l g e TITEL Erfolgreiche Betriebsnachfolgen sind für Wachstum und Arbeitsplätze in Österreich wichtiger denn je Text: Birgit Marschitz-Popp Für Jungunternehmer:innen kann die Übernahme eines bestehenden Betriebs mit Fachkräften und Kundenstock eine attraktive Alternative zu einer Neu- gründung sein – wie Stephanie Ernst und ihr Cousin Maximilian Lemberger eindrucksvoll zeigen. Foto: Anna Rauchenberger Der Woman in Business Circle von Frau in der Wirtschaft in Kooperation mit der Jungen Wirtschaft stand ganz im Zeichen der Unternehmens- nachfolge. Die Teilnehmenden erwartete eine inspirierende Podiumsdiskussion zu erfolgreicher Übergabe und Nachfolge. Mehr zum Event: 12 Maximilian Lemberger, Prokurist der „Rainer Gruppe“ Foto: Inge Prader Wenn die nächste Generation übernimmt Die Unternehmerin Stephanie Ernst ist Nachfolgerin in einem Familienbetrieb, der in KFZ-Handel, Hotellerie und Im- mobilien aktiv ist. Als Geschäftsführe- rin und Prokuristin der erfolgreichen „Rainer Gruppe“ der Familien Ernst und Lemberger hat sie die Übernahme bereits hinter sich und führt das Unter- nehmen in dritter Generation. Sie sieht in einer Übernahme viele Vorteile, die eine Nachfolge attraktiv machen. Sie meint: „Im Unterschied zu einer Neu- gründung kann man bei einer Betriebs- übernahme auf bereits vorhandenen Strukturen, einem Kundenstock usw. aufbauen. Als Jungunternehmer:in erspart man sich viel Aufbauarbeit, weil man nicht bei null beginnen muss. Gerade bei Familienunternehmen wie dem unseren werden langfristige Werte transportiert. Es geht nicht um den schnellen Erfolg, sondern um die wirt- schaftliche Nachhaltigkeit.“ Die Übernahme muss aber – ähnlich wie eine Neugründung – gut durch- dacht sein. Stephanie Ernst kann hier auf Vorerfahrungen im eigenen Betrieb zurückgreifen und fasst die wichtigsten Eckpunkte so zusammen: „Prinzipiell geht es zuerst einmal darum, sich eine Strategie bei der Betriebsübergabe zurechtzulegen. Zeitabläufe müssen definiert werden und es muss auch festgehalten werden, wie die Entscheidungsprozesse ablaufen sollen. Last but not least ist es besonders wichtig, das gesamte Team des Unternehmens einzubinden, um von vornherein zu verhindern, dass sich Verunsicherung breit macht“, so die Unternehmerin. Ihr Cousin Maximilian Lemberger, Pro- kurist und ebenfalls Nachfolger in drit- ter Generation in der „Rainer Gruppe“, berichtet zu seinen Erfahrungen bei der Übernahme: „Eine frühzeitige Planung sowie die Einbindung aller Beteilig- ten ist sicher entscheidend für eine reibungslose Übergabe. Im Rahmen der Planung müssen die rechtlichen, steuerlichen und finanziellen Aspekte

„Eine frühzeitige Planung sowie die Einbindung aller Beteiligten ist entscheidend für eine reibungslose Übergabe.“ sorgfältig geklärt werden. Außerdem sollten die Nachfolger genügend Zeit haben sich gut einzuarbeiten, was für eine schrittweise Übergabe der Verant- wortung spricht. Ebenso wichtig ist ein offener Dialog aller Beteiligten. Das trägt dazu bei, Konflikte zu vermeiden.“ Betriebsnachfolger:innen sind und bleiben natürlich trotzdem Jungunter- nehmer:innen, die ihre eigenen Ideen, Skills und ihr Know-how in einem Unternehmen umsetzen wollen, selbst, wenn es das Unternehmen schon lange gibt. Sie wollen Neues wagen und Innovationen einbringen – genau darin liegt auch der große Vorteil. Eine Mischung aus bewährten Werten und innovativem Unternehmergeist ist die beste Voraussetzung, um wirt- schaftlich innovativ durchzustarten und ein zukunftsfähiges Unternehmen weiterzuführen. Um als Nachfolger:in einen positiven Start zu haben, rät Maximilian Lember- ger dazu, ein paar Dinge jedenfalls zu beachten: „Die Nachfolgeplanung wird oft zu spät angegangen, was unnötigen Zeitdruck und Unsicherheiten mit sich bringt. Nicht selten werden rechtliche und steuerliche Fragen vernachlässigt, was später zu erheblichen Schwierig- keiten führen kann.“ Lemberger gibt noch ein anderes Thema zu bedenken: „Manche Unternehmer unterschät- zen außerdem die emo- die Betriebsvorgänger:innen werden zumeist in irgendeiner Form mit dem Unternehmen oder privat verbunden bleiben. Auch bei Nachfolgen außer- halb einer Familie ist es wichtig, sich zu den Vorstellungen der Unterneh- menszukunft konkret auszutauschen, um Konflikte und Enttäuschungen zu vermeiden. Die erfolgreiche Weiterfüh- rung eines Unternehmens hängt nicht zuletzt auch an den langjährigen Erfah- rungen und den traditionellen Werten. Wichtig für möglichst viele Nachfolge- Wirtschaftswunder: Die Services der WKO (siehe unten) stellen alle wichtigen Infos zum Thema Betriebsnachfolge zur Verfügung und helfen dabei, Hürden bei der Über- nahme eines Betriebes zu erkennen und zu vermeiden. tionalen Aspekte des Übergangs. Da kann es durchaus zu Konflikten zwischen Vorgänger:in und Nachfol- ger:in kommen, was bei uns Gott sei Dank nie der Fall war.“ A l l e N a c h f o l g e s e r v i c e s d e r W K Ö a u f e i n e n B l i c k : Leitfaden zur Betriebsnachfolge Erfolg mit Tradition und Innovation Gerade bei Übergaben innerhalb eines Familienbetriebes sind Werte wie Loya- lität, Vertrauen und Respekt auch noch längerfristig ein großes Thema, denn KMU-Online-Ratgeber zum Unternehmenswert Online-Börse zur Betriebsnachfolge Stephanie Ernst, Geschäftsführerin und Prokuristin der „Rainer Gruppe“ Foto: Martin Stachl Wir fördern Betriebsnachfolgen durch umfangreiche Services und Interessenvertretung für bürokratische Entlastung und finanzielle Unterstützung, um Übernehmer:innen den erfolgreichen Start zu erleichtern: „Als Jungunternehmer:in erspart man sich viel Aufbauarbeit, weil man nicht bei null beginnen muss.“  Nachfolgestrategie 13

SERVICE t f a h c s t r i W e g n u J : d l i B e r oto: Michael K r e y F Vincent Ribbers Ebenfalls wichtig: der SV- und Steuer- Rechner, der einen klaren Überblick über Abgaben schafft. Diese Tools sind ideal, um sicherzustellen, dass junge Unternehmen von Anfang an planungssicher agieren. Sie sorgen für Klarheit, minimieren Fehler und sind erfolgsentscheidend für strategische (Finanz-)Entscheidungen. Dies bestätigt auch Fotograf Vincent Ribbers, Jungunternehmer und Fami- lienvater: „In monetären Angelegen- heiten fühle ich mich dank des SV- und Steuer-Rechners viel sicherer. Das trifft auch für den Mindestumsatzrechner zu. Dieser ist mir eine gute Stütze, wenn es um meine Preisgestaltung geht.“ Ribbers weiß, dass er mit einem guten Netzwerk sowie dem Service- angebot der WKO seinen unternehme- rischen Erfolg maßgeblich unterstützen kann. Für ihn ist klar: „Ich nehme unter- schiedliche EPU-Services in Anspruch – je nachdem, wo ich im Augenblick am meisten Lern- und Förderbedarf habe.“ Services für die Gründungsphase und das Daily Business Die Gründungsphase ist entscheidend für ein solides betriebswirtschaftliches Fundament. Die Wirtschaftskammer bietet u.a. zahlreiche Leitfäden wie den interaktiven Gründerguide oder den Leitfaden zur Gründung sowie inno- vative Tools wie den Mindestumsatz- rechner, um den Umsatzbedarf realis- tisch einzuschätzen und finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.  SV-Steuerrechner  Mindestumsatzrechner  Gründungsguide  Leitfaden Gründung R u n d u m - S e r v i c e - P a k e t f ü r E P U Von den EPU-Services der Wirtschaftskammer profitieren Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer in allen Unternehmensphasen. Das Magazin der JW zeigt, welches Service wann das richtige ist: Alles können, planen, schaffen – ALL IN ONE! Ein-Personen-Unternehmen (EPU) stehen für Flexibilität und Mut. Sie sind wahre Allrounder und decken alle Unternehmensfunktionen in Eigenregie ab – egal, ob Buchhaltung, Marketing oder IT-Sicherheit. Daher braucht es für sie besondere Services. Mit ihrer neuen Offensive „ALL IN ONE“ stellt die Wirtschaftskammer si- cher, dass EPU genau die Unterstützung erhalten, die sie in den verschiedenen Phasen ihrer unternehmerischen Reise brauchen. Die Services decken die Bereiche des Daily Business genau- so ab, wie Digitalisierung, Innovation, Weiterbildung, Wachstum oder Branchenspezifika. 14

Services für die Wachstumsphase Sobald das Unternehmen stabil läuft, ist es Zeit, den nächsten Schritt zu wagen. Für EPU, die über Österreichs Grenzen hinaus aktiv sein wollen – das sind aktuell immerhin 26 % –, sind die Export-Einsteiger-Infos essenziell. Sie geben Unternehmer:innen einen Überblick über Förderungen, Tipps zur Suche von Vertriebspartnern und stellen spezifische Länderinformatio- nen bereit. In der Wachstumsphase ist zudem das Arbeitshandbuch Marketing & Verkauf empfehlenswert. Es unter- stützt dabei, Marketingstrategien zu verfeinern und die jeweiligen Ziel- gruppen noch gezielter anzusprechen. Mit derartigen Services ist es einfacher, Wachstum und Marktposition national sowie international zu stärken.  EPU-Services zur Internationalisierung  Arbeitshandbuch Marketing & Sales die Tools dafür und erfährt zugleich, wie diese sinnvoll in das Unternehmen zu integrieren sind. Solche Services erleichtern es, das (unternehmerische) Know-how aktuell zu halten und so auch die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Alexander Decker ist im nächsten Jahr 20 Jahre selbstständig in der Werbe- branche tätig. „Als EPU bin ich flexibel und kann sehr kosteneffizient arbei- ten. Ich kenne jeden meiner Kunden persönlich. Genau das gefällt mir am EPU-Dasein“, berichtet er. Aufgrund seiner Erfahrung schätzt Decker das Serviceangebot der WKO: „Am meisten profitiere ich von der Lernplattform wîse up. Es gibt tausende Videos zu den unterschiedlichsten Themenberei- chen.“ Die digitale Plattform ist für ihn auch aufgrund seines Betriebsstandorts unverzichtbar: „Mein Betrieb befindet sich in Tamsweg im Lungau. Damit bin ich meistens etwas abseits von Präsenz- veranstaltungen. Deshalb nutze ich diese Online-Angebote sehr gerne.“ r e k c e o: Alexan d er D t o F o: Wienberg t o F Martina Wienberg Zuspruch findet das Angebot auch bei Martina Wienberg, diplomierte Foto- grafin und zertifizierte Hochzeitspla- nerin: „Die Leitfäden und Trendguides finde ich sehr gelungen! Den Trend- guide ,KI: Künstliche Intelligenz als Wachstumsturbo für Ihr Unternehmen' habe ich erst kürzlich runtergeladen. Bereits beim Lesen habe ich wieder ein paar neue Ideen geboren.“ Sie ist seit zwei Jahren selbstständig und seit vier Jahren Mutter. „Alles unter einen Hut zu bringen, ist nicht immer leicht“, erklärt die Unternehmerin, und ergänzt: „Die EPU-Services geben mir eine gute Orientierung.“ Services für Weiterbildung Um mit rasanten Entwicklungen Schritt halten zu können, ist kontinu- ierliche Weiterbildung ein Muss. Die Plattform wîse up bietet EPU flexible Möglichkeiten, die eigenen Kenntnisse in Bereichen wie Finanzmanagement, Social Media und Künstliche Intelli- genz zu erweitern. Auch die Webinare für EPU eignen sich ideal, um sich weiterzubilden. Neben praxisnahen Tipps von Fachleuten erhalten EPU die Chance, sich mit zukunftsrelevanten Themen auseinanderzusetzen. Wer schneller in der Zukunft ankommen möchte, findet in den Trendguides Alexander Decker  EPU-Webinare  Trendguide KI  wise up für EPU  Trendguide Digitalisierung für KMU und EPU  Trendguide EPU ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 15

Foto: W i e n b e r g Services für die Personalsuche Viele EPU wollen das bleiben, nicht wenige wollen sich aber auch personell weiterentwickeln. Wenn das Unter- nehmen bereit ist, zu wachsen und die erste Mitarbeiterin oder der ersten Mitarbeiter eingestellt werden kann, ist der Leitfaden Personalsuche & -auswahl der bester Begleiter. Er bietet eine Schritt-für-Schritt- Anleitung von der Bedarfsermittlung bis zu den ersten 100 Tagen im neuen Team. Martina Wienberg „Ich lege jedem EPU diese Services ans Herz. Sie vermitteln Wissen, und Wissen macht uns stärker für unser eigenes Business. Was will man mehr?“  Leitfaden Personalsuche und -auswahl  Break-Even-Rechner EPU Mit dem Break-Even-Rechner lässt sich ganz einfach berechnen, wann sich die Einstellung von Personal rentiert und welche Umsatzsteigerung nötig ist. Diese Services helfen, fundierte Entscheidungen zu treffen und ein Team gezielt auszubauen. t f a h c s t r i W e g n u J : d l i B Die EPU-Offensive ist ein wichtiger Schritt, um die Vielfalt und Dynamik der Unternehmenslandschaft zu stärken. Ziel ist es,  Broschüre Wissenswertes für EPU Das bringt die EPU-OfFensive „ALl IN ONE“ Ein-Personen- Unternehmen bestmöglich zu unterstützen – und ihre gesellschaftliche Bedeutung und unternehmerische Leistung noch besser sichtbar zu machen. TITEL SERVICE Services für die Branche Zukünftige Geschäftsentwicklungen zu planen, ist in jeder Unternehmens- phase essenziell. EPU werden dabei durch individuelle Tipps und Informa- tionen für Ihre Branche unterstützt. Die Branchen-Factsheets geben einen Überblick über die wichtigsten Kenn- zahlen, die für den unternehmerischen Erfolg in der jeweiligen Branche wichtig sind.  EPU Branchenerfolgstipps  EPU Branchen-Factsheets Konkrete Tipps und zentrale interessenpolitische Forderungen erhalten EPU in den Top-3-Branchen- Erfolgstipps. Egal, in welcher Phase sich ein Unternehmen befindet: von den viel- seitigen Services der WKO profitieren alle EPU. Unternehmerin Martina Wienberg ist von der Wirkung der Services überzeugt: „Ich lege jedem EPU diese Services ans Herz. Sie vermitteln Wissen, und Wissen macht uns stärker für unser eigenes Business. Was will man mehr?“ Alle EPU-Services: epu.wko.at 16

Wichtige EPU-Neuerungen für 2025 Zum Jahreswechsel treten wieder zahlreiche Neuerungen in Kraft, die Unternehmen in ihrer Steuerplanung und Buchhaltung betreffen. Hier eine Übersicht der wichtigsten Änderungen für Ein-Personen-Unternehmen: • Einkommensteuer: Anhebung der Grenzbeträge für die ersten fünf Tarifstufen um 3,83 % • Absetzbeträge: Anhebung um 5 % (volle Inflationsrate) • Geschäftsreisen: Anhebung der Pauschalen • Kleinunternehmerregelung: Erhöhung der Umsatzgrenze auf € 55.000,– brutto • Sozialversicherung: neue Werte 2025 z.B. nebenberuflich (unter bestimmten Voraussetzungen • Selbstständig als EPU in geringem Ausmaß, Befreiung von der gewerblichen Kranken- und Pensionsver- sicherung sowie der Selbstständigenvorsorge) • Erhöhung des Pensionsbonus für längeres Arbeiten Ziel der Offensive ist es: Die EPU mit unseren Services und Netzwerken noch besser zu erreichen. Die Bedürfnisse der EPU noch besser kennen und verstehen zu lernen. Unser Angebot für EPU stetig auszubauen. Unsere offenen Forderungen mit Nachdruck zu kommunizieren. Und generell das Bewusstsein für die wichtige Bedeutung von EPU zu schärfen. VOLKSBANK. Vertrauen verbindet. Aufwind für deine Vorhaben. ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 17

BRANCHEN NEWS Gewerbe & Handwerk Weniger Bürokratie, mehr Konjunktur Die derzeitige wirtschaftliche Lage im Gewerbe- und Handwerkssektor bereitet vielen Betrieben Sorge. Besonders stark betroffen sind investi- tionsgüternahe Bereiche wie der Bausektor und die Zulieferbranchen der Industrie. Trotzdem bleibt die Beschäftigungslage stabil: 75 Prozent der Unternehmen planen, ihren Personalstand zu halten. Der enorme bürokratische Aufwand be- lastet die Unternehmen jedoch massiv. Laut Umfrage der KMU Forschung Austria belaufen sich die jährlichen Kosten für Bürokratie im Gewerbe und Handwerk auf 4,3 Milliarden Euro. Transport & Verkehr Österreich braucht Verkehrspolitik mit Strategie Wie geht es weiter in der Verkehrs- politik? Die heimische Branche hat eine fundierte Strategie und die konkret umzusetzenden Schrit- te präsentiert, um eine zukunftsfähige und nachhaltige Mobilitäts- wirtschaft zu verwirklichen. Die Schwerpunkte sind Zukunft & Strategie, Arbeitskräfte, Entlasten & fördern sowie Digitalisierung & Innovation. Facebook Instagram Linkedin TikTok Bild: WKÖ-Gewerbe und Handwerk Etwa 70 Millionen Arbeitsstunden pro Jahr werden dafür aufgewendet, was rund 42.190 Vollzeit-Arbeitsstellen ent- spricht. Ein Abbau der Bürokratie um nur 10 Prozent könnte Einsparungen in Höhe von 430 Millionen Euro bringen. 18

y n e d u t S e n i d a N : o t o F Aktualisierter Mobilitätsmasterplan 2030 der Verkehrswirtschaft Wie kann die Dekarbonisierung des Güter- und Personenverkehrs wirt- schaftsverträglich durchgeführt werden? Antworten auf diese und andere Fragen gibt der aktualisierte Mobilitätsmasterplan 2030 der öster- reichischen Verkehrswirtschaft. Voraussetzung für die Dekarbonisie- rung ist die ausreichende Verfügbarkeit von Energie. Außerdem muss gewähr- leistet sein, dass ausreichend Fahr- zeuge mit alternativen Antrieben zu er- schwinglichen Preisen auf dem Markt und alternativen Lade- und Tank- infrastruktur EU-weit verfügbar sind. Bild: BSTV Der Mobilitätsmasterplan 2030 wurde von der österreichischen Verkehrswirt- schaft erarbeitet. Er bietet Lösungen der Verkehrswirtschaft für den Stand- ort Österreich im Personen-, Güter- und Individualverkehr. Bild: BSTV Details auf: www.wko.at/oe/transport-verkehr/ positions-strategiepapier-transport-verkehr Mobilitätswirtschaft auf Social Media Wir denken Klima länger als eine Regierungsperiode! Daher informiert die Mobilitäts- wirtschaft auf Facebook, Instagram und LinkedIn stets über aktuelle Trends. Also: Abonnieren und informiert bleiben! Bild: BSTV Verkehrswirtschaft in Zahlen Die Statistikbroschüre „Die österreichi- sche Verkehrswirtschaft – Daten und Fakten" zeigt, was Österreich bewegt. www.wko.at/verkehrsstatistik verkehrswirtschaft.at/ mobilitaetsmasterplan2030 Information & Consulting Mehr Cyberresilienz – mehr Erfolg Cybersicherheitsvorfälle sind eines der größten unternehmerischen Risiken. Gerade Start ups und KMU sind leicht angreifbar, da sie oft wenige Ressourcen für Cybersicherheit haben, warnen Fachleute. Hacker sehen sie als "weiche Ziele" an und nutzen die Schwach- stellen gezielt aus. Bundesspartenobfrau Angelika Sery-Froschauer Die Folgen sind – vom wochenlangen Betriebsstillstand über IT-Neuanschaf- fungskosten bis zum Vertrauensverlust bei Kund:innen – dramatisch. Angelika Sery-Froschauer, Bundesspartenobfrau Information & Consulting, stellt klar: „Gerade junge Unternehmen müssen darauf achten, dass sie nicht nur inno- vativ, sondern auch sicher sind. Cyberresilienz schafft Wettbewerbsvor- teile.“ Die Bundessparte Information & Consulting hat mit einer Experten- gruppe der Cybersicherheitsplattform grundlegende Maßnahmen, Musterdokumente und Checklisten erstellt, die jedes Unternehmen – unabhängig von Größe und Branche – berücksichtigen sollte. Mehr auf www.wko.at/basissicherheit ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 19

BRANCHEN NEWS Industrie In der Neuauflage der Studie „Österrei- chische Umwelttechnikwirtschaft – Export, Innovationen, Startups und Green Skills“ zeigt sich, dass diese Dynamik und Resilienz im Jahr 2023 im Vergleich zum Betrachtungsjahr der Vorstudie 2019 ihre Fortsetzung gefunden hat – und das trotz Pandemie und Energiekrise. Die Exporte sind auf einem hohen Niveau geblieben, die Zahl der Unternehmen hat sich enorm erhöht. Das Umsatzwachstum wird deutlich über dem von 2019 (damals rund 6 %) liegen. Österreichische Umwelttechnik weltweit erfolgreich Mehr auf www.ecotechnology.at Handel Neue Nachhaltigkeitsservices „Wir wollen bei den Handelsbetrieben nicht nur Awareness für das Thema Klimaschutz schaffen, sondern auch praktische Hilfestellung dazu geben. Denn es gibt Stellschrauben, an denen jeder Betrieb in der einen oder ande- ren Form drehen und dadurch z.B. die Energieeffizienz steigern und Kosten einsparen kann. Gleichzeitig sind unsere Händler:innen im Bereich Nach- haltigkeit mit immer mehr rechtlichen Vorgaben konfrontiert. Neben unserem interessenpolitischen Fokus, Regu- larien einzudämmen und für Unter- nehmen praxisgerecht umsetzbar zu machen, wollen wir helfen, sich im Re- gulierungsdschungel zurechtzufinden“, so Rainer Trefelik, Obmann der Bundes- sparte Handel in der Wirtschaftskam- mer Österreich (WKÖ). Daher hat die Bundessparte eine neue Service-Seite zum Thema Nachhaltigkeit und den umfangreichen damit verbundenen Er- fordernissen eingerichtet. Foto: Adobe Stock Die Industrie spielt eine zentrale Rolle in der Umwelttechnikwirtschaft und ist maßgeblich für den Erfolg und die ist mit ihren Produzenten und Dienst- leistern ein wichtiger Pfeiler der öster- reichischen Wirtschaft, geprägt durch dynamisches Wachstum, hohe Export- stärke und Innovationskraft. 20

Bei der Erstellung der Website hat die Bundessparte mit dem Handelsverband Deutsch- land (HDE) kooperiert und von dort erprobte Leitfäden und Checklisten übernommen. „Wir haben erstens wertvolle Tipps, wie man Energie sparen und dabei etwas Gutes fürs Klima tun kann. Zweitens ist auf der Website klar ersichtlich, wie weit meinen Betrieb zum Beispiel die Taxonomieverordnung betrifft und was ich ganz konkret tun muss, um ihr gerecht zu werden. Und drittens haben wir auch et- was für Profis in Sachen Nachhaltigkeit dabei“, erklärt Iris Thalbauer, Geschäftsführerin der Bundessparte Handel. Darüber hinaus wird die Bundessparte eine Webinar-Reihe veranstalten, die sehr praxisorientiert über die Anwendung neuer EU-Vorgaben (Stichwort Lieferketten- gesetz, Entwaldungsverordnung etc.) und die der damit verbundenen Sorgfaltspflichten für Handelsbetriebe informiert. Mehr auf Nachhaltigkeits-Serviceseite. www.wko.at/nachhaltiger-handel Foto: WKÖ/Marko Kovic v.l. Stephan Tromp (Hauptgeschäftsführer-Stellvertreter des Hauptverban- des des Deutschen Einzelhandels (HDE)) Iris Thalbauer (Geschäftsführerin WKÖ Bundessparte Handel) Jelena Nikolic (Leiterin der Klimaschutzoffensive beim Handelsverband Deutschland) Rainer Trefelik (Obmann WKÖ Bundessparte Handel) ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 21

D I E W u n d e r - b a r e W e l t der jungen Unternehmerinnen & Unternehmer Text: Daniela Stockhammer W u n d e r b a r e W e l t t l l e t s e g i e b s o t o F Frische Fische Geprägt durch seine familiären Wurzeln auf einem land- und gast- wirtschaftlichen Betrieb mit eigenen Fischgewässern, entwickelte Philipp Dornbusch eine Leidenschaft für die Fischerei. Nach seinem Studium der Bodenkultur gründete er die Fisch- manufaktur Von Alpen und ver- wandelt fangfrische Süßwasserfische in edle Fischkonserven. Dabei liegen dem Jungunternehmer die Themen Regionalität sowie Nachhaltigkeit besonders auf dem Herzen. „Die Fische werden aus- schließlich aus zertifizierten, österrei- chischen Quellen bezogen, die dafür sorgen, dass die Fischbestände nicht überfischt werden und das Ökosys- tem nicht geschädigt wird“, so Philipp Dornbusch. Um eine lange Haltbar- keit zu erreichen und den Schutz des wertvollen Produkts zu gewährleisten, werden die Fische in kleinen Chargen und ohne Zusatzstoffe von Hand ver- arbeitet. Diese besondere Methode stellt sicher, dass der fangfrische Geschmack der Fische über einen langen Zeitraum bewahrt wird. Erhältlich sind die Produkte in drei Sorten: Karpfen in Tomatensauce, Saibling mit Zitrone und Bratforelle mit rosa Pfeffer und Thymian. Auf seiner Website bietet Philipp Dornbusch zudem inspirieren- de Rezept- und Serviervorschläge zum Nachkochen an. www.von-alpen.at Genießen statt entsorgen Besonders innovativ ist das Produkt der Junior Company Treberei, die 2023 am BG/BRG Stainach gegründet wurde. Das junge Team rund um Ju- lian Zefferer und Viktoria Vidackovic entwickelt hochwertige Nudeln aus Bio-Biertreber. „Beim Brauprozess bleiben verschiedene Rückstände unbenutzt, wobei der Biertreber der bedeutendste Nebenstrom der Bierproduktion ist. In den Braue- reien fallen weltweit jährlich etwa 30 bis 40 Millionen Tonnen Biertreber an, in Österreich allein sind es 41.000 Tonnen. Diese kostbare Ressource wird überwiegend entsorgt oder im besten Fall als Tierfutter oder für die Energiegewinnung verwendet. Wir setzen diesem Food Waste im Sinne der Kreislaufwirt- schaft ein Ende und denken Lebensmittel neu“, zeigt sich Ge- schäftsführer Julian Zefferer stolz. Die Nudeln sowie der dahinterstehende Produktionsprozess wurden durch das Biokontrollservice Österreich (BIOS) kont- rolliert und biozertifiziert. Ihre Produkte beziehen die Jungunternehmer:innen von Bauern und Brauereien aus der Umgebung. Neben der Bio-Garantie gibt es für Kund:innen auch noch ein extra Schmankerl auf jeder Nudelpackung. Viktoria Vidackovic berichtet: „Via QR-Code auf der Rückseite jeder Packung gelangt man zu einzigarti- gen, exklusiv für die Treberei kreierten Saucenre- zepten von Österreichs Haubenköch:innen, darunter Viktoria Fahringer und Gottfried Prall.“ Für ihren Innovationsgeist, ihr nachhaltiges Denken und ihr kreatives Marketingkonzept wurde die Treberei zur besten Junior Company Europas 2024 ernannt und konnte diesen Titel somit als erstes österreichisches Unternehmen gewinnen. www.treberei.com 22

Kunst neu erleben Das Wiener Startup Artfluence revolutioniert die Art und Weise, wie wir Kunst erleben. Mit einer inno- vativen Onlineplattform verwandelt das Team rund um Alexander Windberger, Paul Bock, Hanna Facchinelli und Felix Oncken das traditionelle Museumserlebnis in eine interaktive Erfahrung. Mit der eigens entwickelten App kön- nen Besucher:innen die Kunstwerke nicht nur betrachten, sondern aktiv bewerten und sich in Echtzeit austau- schen. Hierfür wird, ähnlich wie auf Social-Media-Platt- formen, ein „Like“- System verwendet. „Artfluence ist mehr als nur eine Plattform – es ist die Visualisie- rung des Zeitgeistes in der Kunst. Es gibt all jenen eine Stimme, die sich nicht als Teil der traditionellen Kunst- szene sehen, und macht sie zu aktiven Teilnehmer:innen der Kunstwelt“, erklärt Hanna Facchinelli, CEO von Artfluence. Auch Museen und Kunst- institutionen profitieren von den neuen Einblicken über ihre Besucher:innen. Bereits in der Beta-Phase begleitete Artfluence die Ausstellung „WE LOVE“ der Heidi Horten Collection und lieferte wichtige Daten für die Planung der Dauerausstellung. www.artfluence.it Fotos „von alpen": Sibel Zechmann Fotografie Besser heizen Alexander Valtingojer, Valentin Per- konigg und Michael Kowatschew sind überzeugt, dass der Umstieg auf um- weltfreundliche Heizlösungen nicht t l l e t s e g i e b o t o F nur entscheidend für den Klimaschutz ist, sondern auch für die Einsparung von Kosten für jede einzelne Familie. Ihr Ziel ist es, klimaneutrales Heizen in ganz Österreich nicht nur möglich, sondern vor allem einfach zu machen. Aus dieser Motivation heraus gründe- ten sie im März 2024 ihr Unternehmen Heizma und bieten damit Full-Service- Pakete rund um das Thema Wärme- pumpen an. e c n e u fl t r A : o t o F „Wärmepumpen, eine Technologie, die übrigens aus Österreich kommt, sind effizienter und sinnvoller als Gas- und Ölheizungen. Zudem erhält man seit Beginn 2024 Förderungen von Bund und Ländern für den Wechsel zur Wärmepumpe von Öl und Gas. In Wien beträgt diese beispielsweise bis zu 24.000 Euro“, so Michael Kowatschew. Als Full-Service-Anbieter kümmert sich das Team nicht nur um die Kundenberatung sowie die Installation der Wärmepumpe, sondern auch um die gesamte Abwicklung der Förderung. Die Jungunternehmer betonen: „Wir nehmen unseren Kund:innen die Last von den Schultern und stellen sicher, dass der Weg zur Wärmepumpe so reibungslos und effektiv wie möglich verläuft.“ www.heizma.at l t s ö M a n i r a h t a K : o t o F ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 23

„Es gibt in Österreich viele motivierte Unternehmerinnen und Unternehmer, die jeden Tag aufstehen, tatkräftig anpacken und gerne ihre eigenen Chefinnen und Chefs sind. Und diese gilt es dringend zu unterstützen“, betonte auch WKÖ-Präsident Harald Mahrer in seinen Begrüßungsworten. Die nächste Regierung müsse sich das Ziel setzen, Österreich zum jungunter- nehmerfreundlichsten Standort Europas zu machen, sind sich die JW-Bundesvorsitzende und der WKÖ-Präsident einig. Mit dabei waren unter anderem Christian Trummer (CTO Bitpanda), Petra Dobrocka (Co-Founder & CCO byrd), Felix Ohswald (Founder GoStudent), Peter Windischhofer (Founder refurbed), Henry Murray (Co-Founder waterdrop), Johannes Braith (CEO & Co-Founder Storebox) und Annette Mossel (COO HYDROGRID). Inspirierende Keynote von WKÖ-Präsident Harald Mahrer Inspirierende Insights von erfolgreichen Startups Beim JW-Summit teilten auch die er- folgreichsten Gründer:innen des Landes ihre größten Herausforderungen und Meilensteine beim Aufbau eines eigenen Unternehmens. Mariana Kühnel, WKÖ-Generalsekretär-Stellvertreterin, Bettina Dorfer-Pauschenwein, JW-Bundesvorsitzende, und Lukas Sprenger, JW-Bundesgeschäftsführer, bei der Gala im Wiener Rathaus Künstliche Intelligenz im Fokus Hinsichtlich des technologischen und digitalen Fortschritts betonte Ali Mahlodji, Founder von watchado, dass auch der Mensch weiter wachsen und lernen müsse. Wissenschaftsjournalist und Autor Ranga Yogeshwar sprach über die große Bedeutung, alte Muster zurück- zulassen, um voranzukommen. TITEL RÜCKBLICK JW SumMit 2024 - Erfolgreich Richtung Zukunft Text: Daniela Stockhammer Rund 1.500 Jungunternehmer:innen nahmen am großen Summit der Jungen Wirtschaft in Wien teil. Top- Speaker:innen gaben inspirierende Einblicke zu den Themen Innovation und persönliche Weiterentwicklung. Drei Tage voller Wissensaustausch, Networking und Inspiration an Top- Locations der Bundeshauptstadt – von Hofburg über Rathaus bis Palmenhaus – erwarteten die Teilnehmer:innen des JW-Summits 2024. Im Rahmen des Eröffnungstalks stellten JW-Bundesvorsitzende Bettina Dorfer-Pauschenwein und JW-Wien- Landesvorsitzender Clemens Schmid- gruber den neuen Markenauftritt der Jungen Wirtschaft vor. „Unser Ziel ist es, mehr Freiräume für junge Ideen zu schaffen. Dafür braucht es weniger bürokratische Belastungen und politische Rahmenbedingungen, in denen Jungunternehmer:innen echten Wandel initiieren können“, so Bettina Dorfer-Pauschenwein. / i k s r a i p i L p p i l i h P : s o t o F k c o t S e b o d A 24

Abschließender Höhepunkt des zweiten Summit-Tags war die große Gala der Jungen Wirtschaft mit THE BAD POWELLS und DJ Rodriguez im Festsaal des Wiener Rathauses, auf die eine coole Afterparty im Wiener Volksgarten folgte. Am Freitag fand im Festsaal vom Wiener Rathaus die JW-Gala mit DJ Rene Rodrigezz und der Band THE BAD POWELLS statt Ihm zufolge sei es essenziell, anzuerkennen, dass sich die Werte der verschiedenen Generationen ändern. „Die neue Generation ist die erste Generation, für die es völlig normal ist, mit einer KI zu sprechen." Persönliche Weiterentwicklung und Motivationsbooster Gedächtnisforscherin Julia Shaw gab faszinierende Einblicke in die Komplexität unserer Erinnerungen und hatte Tipps und Tricks für erfolg- reiches Storytelling parat. Karin Teigl alias Contantly K forderte die Jungunternehmer:innen dazu auf, ihren Träumen zu folgen und mutig zu sein. Als Tool stellte sie dem Publikum ein Träumebuch vor. Superlearning-Experte und Bestseller- autor Tobias Beck teilte Erfahrungen aus seinem Leben und betonte die Wichtigkeit, sich mit den richtigen Menschen zu umgeben. Er ist überzeugt: „Unternehmertum ist die Kunst, aus all den Steinen, die einem in den Weg gelegt werden, neue Wege zu bauen, damit es andere nicht so schwer haben“. Pionier:innen des Erfolgs: Österreichs erfolgreichste Scale-ups Die Wiener Hofburg war heuer einer der Austragungsorte des Summit 2024 Beim Ausklang im Palmenhaus am Samstag lernte man „Wiener Originale“und Jungunternehmer:innen aus ganz Österreich kennen JW-Wien- Landesvorsitzender Clemens Schmidgruber beim Ausklang „Wiener Originale“ Der dritte Tag des JW-Summits bot ein Spezialprogramm der Jungen Wirtschaft Wien, das den Fokus auf „Wiener Originale“ setzte. Im Palmenhaus im Burggarten trafen zwei Arten von Wiener Originalen aufeinander: Zum einen die bekann- testen Gastronomiebetriebe der Stadt beieinem einzigartigen Wiener Food- market mit Ständen von Figlmüller, Sacher, Trzesniewski & Co., zum anderen echte Wiener Originale in Gestalt Elisabeth Gürtler, Thomas Schäfer-Elmayer, Herbert Prohaska und vielen mehr. Das starke Netzwerk der Jungen Wirtschaft ermöglichte spannende Kontakte in tollen Locations, z.B. bei der Welcome Night im Atelierhaus der Akademie der Bildenden Künste mit dem Motto „Glow in the Dark“ | Dezember 2024 25 ZUKUNFT UNTERNEHMEN

TITEL S U M M I T - S P E A K E R : i n n e n i m G e s p r ä c h Text: Daniela Stockhammer Drei erfolgreiche Unternehmer:innen geben im Interview hilfreiche Tipps und Tricks für mehr Authentizität und persönliche Weiterentwicklung. 26 Themenschwerpunkt Authentizität: Karin Teigl ist Unternehmerin, Moderatorin und seit 2016 als Constantly K in den sozialen Medien bekannt. Ihr Hauptfokus liegt seit Jahren im Bereich Fashion. Karin Teigl steht für das schrille Mutige, das hervorsticht in einer Welt voller Einheitsbrei. JW: Frau Teigl, sie betonen die Wichtigkeit des Mutes und sind überzeugt, dass kein Traum zu groß sei. Was raten Sie Jungunternehmer:innen, die mit Ängsten oder Zweifeln kämpfen? Wie kann man beginnen, den eigenen Mut zu stärken? Angst und Zweifel klingen viel zu negativ. Mir hat es geholfen, diese Wörter mit dem Wort „Respekt“ zu ersetzen. Respekt zu haben, ist motivierend und bedeutet, mutig zu sein und seine Komfortzone zu verlassen. JW: In Ihrem Vortrag sprechen Sie über den Umgang mit Neidern und „Nein-Sagern“. Welchen konkreten Rat geben Sie Jungunternehmer:innen, die sich durch negatives Feedback oder Kritik schnell verunsichern lassen? So schwer es manchmal auch sein mag, muss man sich von Menschen, die einem nicht guttun, ganz klar distanzieren. Oftmals wird von Neidern und Nein- Sagern die eigene Unzufriedenheit auf andere projiziert. Das Wichtigste ist, Kritik immer zu hinterfragen und sich nicht von seinem Weg abbringen zu lassen. JW: Sie haben es geschafft, auf Social Media eine starke persönliche Marke aufzubauen. Was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Schritte, um als Unterneh- mer:in eine authentische und inspirierende Präsenz auf Social Media zu gestalten? Man sollte sich nicht nur authentisch präsentieren, sondern wirklich authentisch SEIN. Ich habe zu Beginn meiner Karriere fünf Werte definiert, für die ich wahr- genommen werden möchte, und diese lebe ich bis zum heutigen Tag. Foto: Mariia Filonenko

Themenschwerpunkt Menschlichkeit und Künstliche Intelligenz: Ali Malodhji ist Experte für Arbeit und Bildung. Er inspiriert und begleitet Führungskräfte und HR-Teams bei der Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen. Foto: Christoph Steinbauer JW: Herr Mahlodji, Sie sprechen davon, dass wir hinsichtlich des technologischen Fortschritts „wieder zu besseren Menschen werden müssen“, um die Zukunft erfolgreich zu gestalten. Welche menschlichen Fähigkeiten und Werte halten Sie für besonders wichtig, um als Unternehmer:in in einer digitalen, KI-geprägten Welt erfolg- reich zu sein? Es sind die Fähigkeiten, mit denen wir geboren wurden, für die es allerdings in den besten Schulen und den besten Unis keine Noten gibt: Empathie, Zuhören, kritisches Denken und Kreativität. Diese Fähigkeiten helfen uns Menschen dabei, Kollaboration und Zusammenarbeit bei komplexen Herausforderungen zu meistern. JW: Die Digitalisierung und der Einsatz von KI lösen in der Arbeitswelt bei vielen Ängste und Unsicherheiten aus. Wie können Jungunternehmer:innen die Chancen von KI für ihre Geschäftsentwicklung erkennen und gleichzeitig ihre Mitarbeitenden für diese Zukunft begeistern? Der größte Hebel, die Chancen zu nutzen, liegt in der Fähigkeit, als Organisation zu experimentieren. Dafür muss allerdings ein Umfeld geschaffen werden, in dem die Mitarbeiter:innen ergebnisoffen probieren dürfen und sich gegenseitig die Erkenntnisse erzählen. Erst wenn alle von Anfang an involviert sind, werden alle mitmachen wollen. JW: Sie setzen sich intensiv mit dem Thema „Menschlichkeit in der Wirtschaft“ auseinander. Wie können Unter- nehmer:innen ihrer Verantwortung gegenüber Gesellschaft und Umwelt gerecht werden, wenn sich zugleich die Anforderungen des Marktes stetig verändern? Die wichtigste Frage, die sich Unternehmer:innen stellen müssen, ist: „Welches Problem darf es in 10 Jahren nicht mehr geben, dessen Lösung ich sein möchte?". Wer diese Frage für sich beantwortet und davon selbst berührt ist, weiß, dass dies der richtige Weg ist. Wir alle sind immer dann berührt, wenn wir erkennen, dass unser Tun zum Wohle der Gemeinschaft aus Mensch und Natur beiträgt. Themenschwerpunkt Motivation: Tobias Beck ist Motivationsredner, Coach und Autor. Er ist Experte für persönlichen Erfolg und gehört zu den besten Speakern im deutschsprachigen Raum. JW: Herr Beck, laut Ihnen sind wir „die Summe der Menschen, mit denen wir uns umgeben“. Was raten Sie Jungunternehmer:innen, die gezielt ein Umfeld und Netzwerk schaffen möchten, das sie inspiriert und motiviert? Besonders als Jungunternehmer:innen müssen wir darauf achten, uns mit Menschen zu umgeben, die größer denken und kreativere, verrücktere Ideen haben als wir selbst. Es geht darum, Best Practices zu identifizieren. Die Frage, die man sich stellen sollte: Welche Ansätze kann ich von meinem Gegenüber lernen und auf mein Unternehmen adaptieren? JW: Sie sind überzeugt, dass Emotionalität wichtiger sei als Rationalität. Wie können Unternehmen diesen Ansatz konkret in ihre Kommunikation und Führung integrieren, um stärkere Bindungen im Team und zu Kund:innen aufzu- bauen? Foto: Patrick Reymann In einer Welt, in der immer mehr Entscheidungen getroffen werden müssen und in der immer mehr Reize von außen auf uns einwirken, sind Menschen selten geworden, die das Herz erreichen können. Eine Führungskraft, die verletzlich, authentisch, einfach menschlich ist, schafft Vertrauen und Sympathie. JW: Welche Rolle spielten Mentor:innen in Ihrer beruflichen Karriere? Die Mentor:innen, der Austausch und der Umgang mit ihnen waren rückblickend der Meilenstein und der wichtigste Faktor in meiner Karriere. ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 27

COMMUNITY Eine Reise mit der BOLD Community: Innovation quer durch Österreich, Innovationskraft stärken, Netzwerke aufbauen, Perspektiven erweitern BOLD UnConference: Vier Tage, vier Bundesländer, unzählige Ideen Das Herzstück der BOLD Community ist die BOLD UnConference, eine jährlich stattfindende Veranstaltung, die sich bewusst von klassischen Konferenzen abhebt. Im Rahmen eines Open-Innovation-Prozesses melden österreichische Unternehmen im Vorfeld ihre spezifischen Heraus- forderungen ein, die während der Veranstaltung interaktiv und kollaborativ bearbeitet werden. Ergänzend dazu lieferte die Innovation Map, der Radar für Zukunfts- technologien der WKÖ, eine fundierte Übersicht über bahnbrechende Techno- logien, die als Ausgangspunkt für die Ausarbeitung der Lösungsansätze diente. D L O B : o t o F 28 Die BOLD Community, eine Innova- tionsinitiative der Wirtschaftskammer Österreich und der AUSSENWIRT- SCHAFT AUSTRIA, ist weit mehr als nur ein Netzwerk. Sie ist eine Plattform, die Zukunftsgestalter:innen aus aller Welt zusammenbringt, um gemein- sam an den Lösungen von morgen zu arbeiten. Mit dem Ziel, Österreich als führende Nation auf der globalen Innovationslandkarte zu positionieren, vernetzt BOLD Wirtschaft, Forschung, Politikgestaltung und Kreativszene – denn Innovation entsteht dort, wo Vielfalt aufeinandertrifft. Auch dieses Jahr kamen so über 50 globale Innovator:innen – die BOLD Minds – und 80 lokale Unternehmen aus vier Bundesländern zusammen. Gemeinsam wurden zehn ausgewählte Schlüsselthemen bearbeitet, die von Künstlicher Intelligenz bis hin zur Kreislaufwirt- schaft reichen. Ergebnisse, die wirken Fünf Erkenntnisse stechen dabei aus einer Vielzahl an Innovations- perspektiven besonders hervor: greifenden Perspektiven. Digitalisierung und Bildung sind enger miteinander verknüpft, als es scheint. Wenn wir Silos auflösen und komplexes Systemdenken fördern, entstehen Innovationen, die ganze Branchen stärken. Die UnConference unterstützt diesen Austausch gezielt. 1. Interdisziplinäre Zusammenarbeit öffnet Türen zu neuen Ansätzen.Wenn Menschen aus unterschiedlichen Branchen, Kulturen oder Disziplinen zusammenarbeiten, ent stehen kreative Lösungen, die den Status quo verändern. Die Verbindung etwa von Raumfahrttechnologien mit nachhaltigem Produktdesign zeigt, wie innovative Ansätze branchenübergreifend möglich werden. 2. Holistisches Denken führt zu sektorüber- 3. Künstliche Intelligenz ist allgegenwärtig – der Schlüssel liegt in den richtigen Fragen. KI löst Probleme nur dann effizient, wenn die richtigen Fragen gestellt werden. Von Präzisionslandwirtschaft bis Smart Grids zeigt sich, dass der Mensch mit seiner Fähigkeit, neue Fragen zu formulieren, unverzichtbar bleibt. 4. Die Wirtschaft von morgen braucht das 5. Zukunftstechnologien bestehen bereits heute – und sie warten darauf, genutzt zu werden. Viele Innovationen, die die Zukunft prägen werden, existieren bereits. Technologien wie „Organ-on-a-Chip“ oder digitale Zwillinge zeigen, wie nah die Zukunft ist. Die Innovation Map bietet kostenfreien Zu- gang zu solchen Cutting-Edge-Innovationen. Zusammenspiel aller Akteur:innen. Innovation entsteht nur gemeinsam – Politik, Unternehmen, Bildungseinrichtungen und Mitarbeitende müssen ihren Beitrag leisten. Jede:r ist gefordert, ob durch Mut, Kreativität oder die Entwicklung neuer Kompetenzen. Sei Teil der Community! Die BOLD Community lädt dich ein, aktiv an dieser Zukunft mitzuwirken. Denn nur gemeinsam schaffen wir die Grundlagen für die Wirtschaft von morgen. Mehr erfahren: www.boldcommunity.org

W J : o t o F Delegierten- konferenz Unsere zweitägige Delegiertenkonferenz in Wien bot ein aufregendes Programm, geprägt von inspirierenden Impulsen und interaktiven Workshops. Dabei zog unsere wiedergewählte Bundes- vorsitzende Bettina Dorfer-Pauschenwein Bilanz über die interessenpolitisch erreichten Erfolge (Seite 6) der letzten beiden Jahre. Als starkes Netzwerk warfen wir auch einen Sneak Peek auf den Summit 2025 in Tirol. Ein inspirierender Austausch mit Dr. Wolfgang Schüssel, Bundeskanzler a.D., sowie der Workshop „Understanding AI“ mit Leon Hetzer und Dr. Maximilian Lude von philoneos rundeten das Programm eindrucksvoll ab. W J : o t o F W J : o t o F

ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Die Lange Nacht der jungen Unternehmen begeistert mit Innovation und Leidenschaft Ein Abend im Zeichen von Wissenstransfer und Netzwerken Michael Wimmer, Vorsitzender der Jungen Wirtschaft Oberösterreich: „Unser Ziel ist, junge Unternehmen insbesondere am Beginn ihrer Lauf- bahn zu unterstützen und sie mit Informationen und einem starken Netzwerk auszustatten. Die Lange Nacht der jungen Unter- nehmen ist für uns auch eine passende Gelegenheit, unsere Erfolge aufzu- zeigen und unsere Standpunkte zu präsentieren.“ Beeindruckt vom vielfältigen Angebot zeigten sich auch WKOÖ-Vizepräsident Leo Jindrak sowie WKOÖ-Direktor Gerald Silberhumer: „Die Lange Nacht der jungen Unternehmen erwies sich einmal mehr als dynamische Plattform, die den Unternehmergeist in Oberöster- reich fördert und sowohl Inspiration als auch wertvolle Netzwerke bietet. Mit über 400 Gästen wurde das Event zu einem großen Erfolg und zeigte, wie wichtig junge Unternehmen für die Zu- kunft der regionalen Wirtschaft sind.“ Foto: Roland Pelzl Auch unsere JW-Funktionär:innen waren stark vertreten bei der Langen Nacht der jungen Unternehmen Foto: Roland Pelzl Im Pioniertalk gab es spannende Einblicke. Über 400 Selbstständi- ge und Gründungsinteressierte waren der Einladung zur „Langen Nacht der jungen Unternehmen“ gefolgt, die in Kooperation mit der Raiffeisenlandes- bank Oberösterreich im neuen Haus der Wirtschaft der WKOÖ stattfand. Das Angebot reichte von Info-Lounges, bei denen Experten individuelle Fragen zu Förderungen und Finanzierung beantworteten, bis hin zu Workshops über Themen wie Künstliche Intelli- genz oder Personal Branding. Erfahrene Unternehmerinnen und Unternehmer berichteten im Pioniertalk aus erster Hand über die Einstellung von ersten Mitarbeitern, ihre positiven Erfah- rungen mit New Work, die Bedeutung der Regionalität oder die perfekte Nachfolge im Unternehmen. Ein Highlight des Abends war der Zukunftstalk mit Maximilian Lude über relevante Zukunftstrends. 30 Foto: Roland Pelzl Großartige Stimmung bei der Langen Nacht der jungen Unternehmen

Junge Wirtschaft beim JCI-Weltkongress Gleich sechs Teilnehmer aus Wien und Vorarlberg reisten Ende Oktober nach Taiwan, um beim Welt- kongress von Junior Chamber Interna- tional mit über 3.000 Teilnehmern aus der ganzen Welt dabei zu sein. Knapp eine Woche lang fanden rund um die Messe Taoyuan spannende Trainings, Betriebsbesuche (u.a. bei TSMC) und Abendveranstaltungen statt, bei denen Kontakte mit Jungunternehmer:innen aus über 100 verschiedenen Ländern geknüpft werden konnten. Die Außenwirtschaft der WKÖ hatte zudem mehrere Termine abseits des Kongresses organisiert – unter ande- rem mit der Leiterin des Startup-Hubs ‚Taiwan Tech Arena‘ sowie dem KMU-Beauftragten im Taiwanesischen Wirtschaftsministerium. Gas geben beim Business Speed Dating in Villach Beim Business Speed Dating der Jungen Wirtschaft Villach im Autohaus Lindner standen wert- volle Insights von Geschäftsführer Heinz Gossmann am Programm. Seine wichtigsten Tipps: „Wenn etwas schiefläuft, keinen Schuldigen, sondern die Lösung des Problems suchen. Werbung und Marketing sind wichtig. Wer hier investiert, profitiert.“ Vor allem aber: „Sei mutig und gib Gas!“ Die Speed-Dating-Runden fanden anschließend direkt in den neuesten Skoda-Modellen statt. Foto: JW Villach vom Team der Jungen Wirtschaft Villach Michael Omann, Jasmina Huskic, Julian Kramer, Eva Menditti und Tobias Suntiger mit dem Geschäftsführer vom Autohaus Lindner Villach Heinz Gossmann (3.v.l.) Logo des Weltkongresses Foto: JCI Bild von der Eröffnungszeremonie Foto: JW Wien Betriebsbesuch bei einem der bedeutendsten Unternehmen der Welt: TSMC (Taiwan Semiconductor Manufacturing Company). Foto: JW Wien Bei der Abschlussgala des JCI- Weltkongresses in Taiwan: Jakob Dalik, Clemens Schmidgruber, JCI Austria National President Elizabeth Toth, Deputy President Bettina Wurzer, Secretary General Andreas Helletzgruber (v.l.) Für international Interessierte wichtig: Die nächste JCI-Europakonferenz findet von 4. bis 7. Juni 2025 in Dänemark statt, der nächste Weltkongress im Herbst 2025 in Tunesien. ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 31

JCI-Europakonferenz in Finnland Im Sommer fand im finni- schen Oulo die Europakonferenz von Junior Chamber International (JCI) statt. Insgesamt elf Teilnehmer aus Österreich reisten in den hohen Norden und erlebten ein dichtes Programm. ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Nachfolge – Selbstständig mit Zukunft Foto: JCI Bei spannenden Betriebsbesuchen in finnischen Vorzeigeunternehmen ließ sich auch viel über die Vereinbarkeit von technologischen Innovationen und nachhaltigem Wirtschaften lernen. Auch Trainings und Weiterbildungs- möglichkeiten standen am Programm. Elizabeth Toth, aktuelle Vorsitzende von JCI in Österreich, und ihre Stellver- treterin Bettina Wurzer schlossen die Ausbildung zur Nationalen Trainerin erfolgreich ab. Förderungen auf einen Blick Vor kurzem lud die Junge Wirtschaft Neusiedl am See zu einem „Fördervortrag“ in das Sport- hotel nach Podersdorf am See ein. Natascha Kummer, Leiterin des Referats für Förderungen, Finanzrecht & Betriebsanlagenservice in der Wirtschaftskammer Burgenland, gab einen Überblick über die zahlreichen Fördermaßnahmen auf Landes- und Bundesebene. Fotos: JW Franz-Peter Bresich, Natascha Kummer, Stephanie Waldsich und Robert Frank. JW-Bezirksvorsitzender Franz-Peter Bresich freute sich über die zahlreichen Teilnehmer:innen. Foto: Andreas Kraus 2024 wurden sie bereits einem „Refreshment“ unterzogen und erstreckten sich von Juni bis September. In diesem Zeitraum erreichte die beleibte Veranstaltungsreihe weit über 800 Jungunternehmer:innen aus ganz Tirol.en!“, sind WKNÖ-Präsident Ecker und JWNÖ- Landesvorsitzende Alzinger-Kittel überzeugt. Die Wege zum Unter- nehmertum sind sehr vielfältig. Nicht nur mit einem Start up, sondern auch mit einem bereits bestehenden Unter- nehmen können junge Gründer:innen Erfolgsgeschichten schreiben. Die Junge Wirtschaft NÖ möchte mit einer eigenen Nachfolgestrategie samt Nach- folgekampagne die Betriebsnachfolge erleichtern und gleichzeitig attraktiver machen. Alle Infos: Nachfolge braucht Strategie – WKO 32

Cocktail-Tradition in ganz Tirol k c o t S e b o d A : o t o F Erfrischende Networking-Eventreihe für über 800 Jungunternehmer:innen Die Sommercocktails der Jungen Wirtschaft Tirol sind bereits ein Fixtermin in den Kalendern der Tiroler Jungunternehmer:innen – und werden auch zukünftig für spannende Kontakte sorgen. 2024 wurden sie bereits einem „Refreshment“ unterzo- gen und erstreckten sich von Juni bis September. In diesem Zeitraum erreich- te die beliebte Veranstaltungsreihe weit über 800 Jungunternehmer:innen aus ganz Tirol. Stationen waren bisher das Appartement Resort LifeSteil, Achensee, Heiterwanger See und Plansee, das Hoadlhaus in der Axamer Lizum, Schloss Kaps, das Collis Hill in Kals am Großglockner, das Garten- erlebnis Lutz in Prutz oder die Festung Kufstein. Erfolgreiches JW-Padel-Turnier in Ratzersdorf begeistert Teilnehmende Mehr als 30 Jungunternehmer:innen sorgten für ein spannendes Turnier und sammelten nebenbei noch viele neue Kontakte. Im Herbst fand in Ratzersdorf beim Padel Playground des UFG NÖ St. Pölten das Padel-Turnier der Jungen Wirtschaft St. Pölten statt. In zwölf Teams traten die Sport-begeis- terten gegeneinander an und sorgten für ein spannendes Turnier. JW-Zukunftsforum zu Jugend und KI Beim Zukunftsforum im Pongau bot die Junge Wirtschaft Salz- burg interessante Diskussionen, wert- volle Networking-Möglichkeiten und spannende Inputs. Hotelier Hansi Höllwart informierte über Digitalisierung im Hotelbetrieb. Foto: Christoph Oblak „Padel ist nicht nur eine abwechs- lungsreiche Sportart, sondern bietet auch eine wunderbare Möglichkeit, Kontakte zu knüpfen und sich in lockerer Atmosphäre auszutauschen“, so Christoph Oblak, Bezirksvorsitzen- der-Stellvertreter der JW St. Pölten. Aufgrund des Erfolgs wird das JW-Padel-Turnier fortgesetzt. Die Gäste konnten anschließend das heaven.alpendorf besichtigen. Staatssekretärin Claudia Plakholm referierte zu Digitalisierung, KI, Jugend und Zukunft. Claudia Plakholm beim Zukunftsforum Foto: wks Ein Service der Die digitale Aus- und Weiterbildungsplattform der WKO 20.000 qualitativ hochwertige Online-Kurse verfügbar Einfach betriebsinterne Schulungsinhalte mit Kolleg:innen teilen Ideal für Pflichtschulungen, Onboarding und Personalentwicklung 11 Lehrberufe bereits als digitale Lerninhalte verfügbar Jetzt kennenlernen! www.wise-up.at/live-demo | Dezember 2024 33 ZUKUNFT UNTERNEHMEN

TITEL ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Lange Nacht der Finanzbildung: Schulen müssen mehr tun Wirtschaftswissen stärken: Das war das Ziel der Langen Nacht der Finanzbildung der Jungen Wirtschaft Kärnten. Über 100 Interessierte nahmen teil, um sich über Themen wie Vermö- gensaufbau und Vorsorge zu informie- ren – und Tipps von Fachleuten zu nutzen. wesentlicher Schritt, um dieses Wissen bereits von klein auf zu fördern.“ Die Einbindung von Finanzbildung in den Schulalltag sei dringend notwendig, so Suntinger, da Wirtschafts- und Finanz- kompetenzen in den aktuellen Lehrplä- nen zu wenig berücksichtigt werden. Wien glänzt bei JW-Summit 2024 Der JW-Summit 2024, der vom 12. bis 14. September nach zehn Jah- ren wieder in Wien stattfand, war ein voller Erfolg auch für die Junge Wirt- schaft Wien. Die Konferenz, die von der Jungen Wirtschaft Österreich und der Jungen Wirtschaft Wien organisiert wurde, bot sowohl nationalen als auch internationalen Gästen eine Plattform zur Vernetzung und zum Wissensaus- tausch. und WK-Bezirksstellenobfrau von Klagenfurt-Land Christiane Holzinger gab praxisnahe Einblicke in innovative Finanzierungsmöglichkeiten für Start ups und KMU. Was bei Investment- strategien und Immobilieninvest- ments wichtig ist, erklärte Experte Gert Prohaska. Keynote-Speaker Philipp Genduth, Co-Founder von finanzenverstehen.at, informierte über Geldanlage und Vermögensaufbau. Sein Befund: „Finanzbildung betrifft alle Altersgruppen. Ein solides Ver- ständnis von Geld und Vermögens- bildung schafft Unabhängigkeit und Sicherheit. Auch kleine Schritte haben eine große Wirkung, und jeder kann von einem besseren Finanzwissen profitieren.“ „Finanzthemen sind oft komplex und wirken manchmal auch abschreckend. Durch das vielfältige Angebot konnte jeder sein Wissen individuell erweitern und wertvolle Im- pulse für die eigene finanzielle Zukunft mitnehmen“, resümiert Eva Wutte, Geschäftsführerin der JW Kärnten, die erfolgreiche Veranstaltung. Tobias Suntinger, stellvertretender Fotos: Philipp Lipiarski Die Organisation des Events lag in den Händen von Clemens Schmidgruber, Vorstandsvorsitzender der Jungen Wirtschaft Wien, unterstützt von seinen Vorstandskolleg:innen. Ihnen gelang eine atemberaubende Welcome Night im Atelierhaus der Akademie der bildenden Künste und ein unterhaltsamer Ausklang im Palmenhaus im Burggarten. Insgesamt 60 Gäste aus verschiedenen Ländern brachten den „JCI Spirit“ nach Wien, darunter Fatih Şengül, Vize- präsident von JCI Europa, der belgi- sche Nationalpräsident Sammy Van De Velde, der niederländische Deputy Charley van Leven, der deutsche Deputy Maximilian Ihring sowie Marlen Weid- mann, Immediate Past President aus der Schweiz. Foto: WKK | Soriano Media Tobias Suntinger, stellvertretender Landesvorsitzender der JW Kärnten, Martin Figge, Landesvorsitzender JW Kärnten, Eva Wutte, Landesgeschäftsführerin JW Kärnten, Philipp Genduth, finanzenverstehen.at, Ines Sulzer, Referentin JW Kärnten, Mirko Maier, Kärntner Sparkasse und Rene Jonke, KSV1870. Versicherungsexperte und WK-Bezirks- stellen-Obmann von Klagenfurt-Stadt Franz Ahm unterstrich etwa, wie wichtig es ist, Versicherungen indivi- duell auf die eigene Lebenssituation anzupassen. Unternehmensberaterin Landesvorsitzender der JW Kärnten, fordert mehr Engagement an den Schu- len: „Viele junge Menschen sind sich der Auswirkungen wirtschaftlicher Entscheidungen auf ihr Leben nicht bewusst. Finanzbildung ist ein 34

Von der Idee. Zur Gründung. Die Gründung sollte das erste Erfolgskapitel Ihrer Unternehmensgeschichte sein. Die über 500 öster- reichischen Notar:innen bieten dafür umfassende Rechtsdienstleistungen und Services an. Übrigens: Das Erstgespräch im Notariat ist kostenlos. Vorausdenken. Für Sie und Ihr Unternehmen Fotos: Philipp Lipiarski JW-Summit 2024 (Seite 24) N o t a r : i n n e n i n I h r e r N ä h e : JW Fürstenfeld: KI-Starter-Workshop Innovation und Expertise am Punkt: Dafür sorgte der exklusive KI-Workshop der JW Fürstenfeld unter der Leitung des renommierten Experten Mike Ulm im Thermenresort Loipersdorf. Die Veranstaltung überzeugte durch intensive Fachdiskussionen und praxisnahe Einblicke in die Potenziale künstlicher Intelligenz. ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 35

ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Erfolgreiche Elefantenrunde Über 200 Gäste, eine span- nende Diskussion über Vorarlberg als Wirtschaftsstandort und ein einzigarti- ges Pre-Election Clubbing – das brachte die „Elefantenrunde“ der Jungen Wirtschaft Vorarlberg am 10. Oktober 2024 im Conrad Sohm mit Markus Wallner (ÖVP), Eva Hammerer (Grüne), Christof Bitschi (FPÖ), Mario Leiter (SPÖ) und Claudia Gamon (Neos). Hauptthemen waren Wettbewerbs- fähigkeit, Fachkräftemangel, Bürokratie und die Attraktivität des Standorts. Tim Mittelberger von der Jungen Wirt- schaft Vorarlberg forderte mehr Büro- kratieabbau und mehr Gestaltungs- spielraum für Unternehmen. Themen, die von der neuen Vorarlberger Landesregierung jetzt gezielt angepackt werden müssen. Foto: Vorarlberger Nachrichten alle Politiker, Tim Mittelberger, Michael Prock und Alexander Deuring von der Jungen Wirtschaft und dem Gründerservice auf der Bühne Unterwegs im Kleinwalsertal Das Kleinwalsertal stand im Mittelpunkt des „Eintauchen!“-For- mats der Jungen Wirtschaft Vorarlberg. Am Programm standen u.a. ein Früh- stück im s’hirscheck, Abseilen an der Schwendealp, eine Fahrt mit der Kanzelwandbahn mit Einblicken in das grenzüberschreitende Zusammenspiel von Deutschland und Österreich im Skibetrieb sowie ein Besuch im Natur- hotel Chesa Valisa. Gruppenbild OK Bergbahnen und beim Abseilen Fotos: Nina Bröll Foto: Vorarlberger Nachrichten Eröffnungsrede Tim Mittelberger Foto: Vorarlberger Nachrichten Bühne von hinten JW-Spritzertour in Mattersburg mit vielen Mitgliedern Mit einem kühlen Spritzer und Snacks lud die Junge Wirtschaft Mattersburg zur Bürstener- zeugung Eckhardt zur JW-Spritzertour. Bei sommerlichen Temperaturen wurde das traditionelle Handwerk präsentiert und die innovativen An- sätze des Unternehmens vorgestellt. Mit dem Spritzermobil von der Jungen Wirtschaft Österreich wurde auch der JW-Summit beworben, der in wenigen Tagen in Wien stattfindet. „Ein gelungener Abend im Sommer, der zum Netzwerken gut genützt wurde", freut sich Gastgeber und Be- zirksvorsitzender Alexander Eckhardt. Die JW-Spritzertour bei der Bürstenerzeugung Eckhardt. 36

„Cruise & Connect“ am Wörthersee Unter dem Motto „Cruise & Connect“ haben die Junge Wirt- schaft Klagenfurt und die Junge Wirtschaft Villach einen exklusiven After-Work-Netzwerkabend auf der MS Klagenfurt am Wörthersee organisiert. Über 100 Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer folgten der Einladung des neuen Bezirksvor- sitzenden der Jungen Wirtschaft Klagenfurt, Markus Sylle. „Eine solche Netzwerkveranstaltung ist ein wichtiger Punkt, um neue Kontakte zu schließen. Sie wird ab jetzt jedes Jahr stattfinden“, berichtet er. Im Zuge der Veranstal- tung wurden dem JW-Landes- vorstandsduo Nika Basic und Martin Figge Urkunden für das zehnjährige Bestehen ihrer Unter- nehmen überreicht. Vertauschte Rollen bei „Grill & Connect“ Beim ersten Startup- Event „Grill & Connect“ von der Jungen Wirtschaft und dem Gründerservice in der WKOÖ waren zahlreiche handver- lesene Gäste, darunter Startups, Uni- Professor:innen, Berater:innen und Anwält:innen anwesend. Ihre Gemein- samkeit: ein hervorragendes Netzwerk, das sie an diesem Abend den anwesen- den Startups zur Verfügung stellten. Die Rollen an diesem Abend waren Fotos: JW Klagenfurt v.l.n.r.: Markus Sylle (Vorsitzender JW Klagenfurt), Ines Sulzer (JW Kärnten), Nika Basic (Landesvorsitzende), Martin Figge (Landesvorsitzender), Eva Wutte (Geschäftsführerin JW Kärnten), Eva Menditti (Geschäftsführerin JW Villach) und Valentina Schlager (Geschäftsführerin JW Klagenfurt) Foto: Cityfoto allerdings vertauscht: Nicht die Start- ups hatten sich um Investments, Auszeichnungen oder Geldpreise zu bewerben, sondern die Gäste überboten sich gegenseitig mit den attraktivsten Kontakten für Startups. Die Bandbreite reichte von CEOs als Sparringpartner bis hin zum größten universitären Rechenzentrum als Entwicklungspartner. Rund 40 ehrenamtliche Funktionär:in- nen arbeiteten zuletzt im Bezirk Eferding an neuen Ideen, Konzepten und Kampagnen. „Ich bin stolz auf unsere Funktionär:innen in OÖ, die tag- täglich alles für die OÖ Wirtschaft ge- geben und bei dieser Landeskonferenz wieder einmal gezeigt haben, welch ein starkes Team hinter der Jungen Wirtschaft OÖ steht“, freut sich Landes- vorsitzender Michael Wimmer. Ideenreiche Landeskonferenz der Jungen Wirtschaft OÖ Zwei Mal jährlich trifft sich die Junge Wirtschaft Oberöster- reich bei der Landeskonferenz, um Antworten auf neue Themen und Herausforderungen zu entwickeln. Foto: Junge Wirtschaft OÖ Unsere engagierten JW-Funktionär:innen aus allen Bezirken ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 37

Fotos: Walter Scheucher EMOTION pixtures ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Lange Nacht der Jungen Wirtschaft am Grazer Schlossberg Hunderte Jungunterneh- mer:innen trafen sich zur traditionellen „Langen Nacht der Jungen Wirtschaft Steiermark”. Unter den Ehrengästen waren Bundesministerin Susanne Raab und Landeshauptmann Christopher Drexler. Keynote-Speaker Martin Pansy (Nuki Home Solutions) teilte seine Erfolgsgeschichte als europäischer Marktführer für smarte Zutritts- lösungen. Victoria Neuhofer und Stephanie Sinko stellten ihr nachhalti- ges Unternehmen „Damn Plastic” vor. Höhepunkte waren die Vorrunde der „2 Minuten 2 Millionen” Start-up-Show sowie die neu eingeführten „SkillUp- Classes” – Workshops zu Themen wie KI und mentale Stärke. Ein Business-Speed-Dating bot zusätz- liche Networking-Möglichkeiten für die Teilnehmer:innen. 38 38 Perfekt pitchen Foto: JWB Bea Ulreich, Andreas Lang, Marvin Würzner, Barbara Klettner und Florian Piff Der JW-Workshop „Der Perfekte Pitch“ von Marvin Würzner in Kukmirn brachte für die Mitglieder der JW Güssing viele wertvolle Insights und Tipps, wie man mit einem starken Pitch überzeugen kann. JW-Bezirksvorsitzender Andreas Lang freute sich über das große Interesse an der Veranstaltung, die gemeinsam mit der JW Jennersdorf und der JW Oberwart zur fachlichen Weiterbildung organisiert wurde. Frischer Wind bei der Jungen Wirtschaft im Bezirk Scheibbs Nach acht Jahren übergab Richard Wenninger das Amt des JW-Bezirksvorsitzenden an Philipp Pflügl aus Scheibbs. Gemeinsam mit Patrick Lugbauer und Bernd Pöchhacker leitet er die Junge Wirtschaft im Bezirk Scheibbs. Austausch und Vernetzung der Scheibbser Jungunternehmer:innen sollen weiter gestärkt werden.

Foto: Isabella Lopez Zur Fotogalerie: High-Speed-Netzwerkkontakte im Autohaus Pappas – WKO High-Speed-Netzwerkkontakte im Autohaus Pappas Mitte Oktober organisierte die Junge Wirtschaft Mödling ein Netzwerk-Event für Unternehmer:innen unter 40 Jahren im Autohaus Pappas in Wiener Neudorf. Ähnlich wie beim Speed Dating hatten die rund 60 Teilnehmer:innen die Möglichkeit, in kurzer Zeit viele neue Kontakte zu knüpfen. Dafür wurden die Teilnehmer:innen in verschiedenen Fahrzeugen des Autohauses Pappas platziert, sodass sie sich in einem strukturierten, aber entspannten Rahmen kennenlernen konnten. Die Gäste zeigten sich von der Atmosphäre und den vielfältigen Möglichkeiten zum Netzwerken begeistert. Ein Highlight des Abends war die Verlosung einer einwöchigen Testfahrt mit einem EQV, gesponsert vom Autohaus Pappas. Foto: Christina Hiesberger ehem. Bezirksvorsitzender Richard Wenninger, Bezirksstellenobfrau a.D. Erika Pruckner, Patrick Lugbauer, Neo-Bezirksvorsitzender Philipp „Zeus“ Pflügl“, Bernd Pöchhacker und Landesvorstandsmitglied Patrick Mayer ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 | Dezember 2024 39 ZUKUNFT UNTERNEHMEN

Spielerisch zur ersten Million „My First Million“ heißt das Spiel, das die Junge Wirtschaft Eisenstadt mit zahlreichen interessier- ten Mitgliedern durchgeführt hat. Mit Spielleiter und Finanzexperten Lukas Trimmel wurde gemeinsam an der ersten Million gearbeitet. Bezirks- vorsitzende Victoria Kugler freute sich über das große Interesse am Spiel, bei dem Immobilien, Aktien & Co im Fokus standen. ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Tax Freedom Day: Runter mit den Steuern Die Junge Wirtschaft Kärnten kritisierte anlässlich des Tax Freedom Days 2024 die hohe Steuer- belastung in Österreich. Die Fakten sprechen eine klare Sprache: sich einig: „Um wettbewerbs- und zukunftsfähig zu bleiben, muss die- ser Tag auch hierzulande in die erste Jahreshälfte verschoben werden, um eine Entlastung für Unternehmer:in- nen und auch Staatsbürger:innen zu ermöglichen.“ Die Vertreter der Jungen Wirtschaft Kärnten fordern ein um- fassendes Maßnahmenbündel, um den Unternehmen mehr Spielraum für Beschäftigung und Investitionen zu ermöglichen. Figge: „Der Staat nimmt schon jetzt Unmengen an Steuergel- dern ein, ist aber bei den Ausgaben nicht effizient und sparsam. Wir brau- chen eine schlanke Verwaltung und eine transparente Verwendung der Steuereinnahmen. Außerdem müssen die Steuern und insbesondere die Lohnnebenkosten drastisch gesenkt werden.“ Dazu kommt, dass Wirtschaftstreiben- de im Vergleich zur Gesamtbe- völkerung einen überproportionalen Foto: Christian Gössler / Dashmedia Markus Sylle (Bezirksvorsitzender JW Klagenfurt), Nika Basic und Martin Figge (Landesvorsitzende JW Kärnten) 2024 arbeiteten die Steuerzahler:innen statistisch gesehen 227 Tage – bis zum 15. August – ausschließlich, um ihre Steuern und Abgaben zu decken. Damit liegt Österreich im OECD-Vergleich unter den Top 3. Nur in Belgien (52,7 %) und Deutschland (47,9 %) ist die Abga- benquote noch höher. Der OECD-Durch- schnitt liegt bei 34,8 %. Nika Basic und Martin Figge, die beiden Vorsitzenden der Jungen Wirtschaft Kärnten, sind Beitrag zur Finanzierung staatlicher Aufgaben leisten. „Wir fordern da- her mutige Entlastungsschritte, etwa bei den Lohnnebenkosten, und mehr steuerliche Anreize für Vollzeitarbeit. Nur so können wir den Betrieben und Beschäftigten – den österreichischen Steuerzahler:innen – wieder mehr Freiraum geben“, so Figge und Basic Richtung neue Bundesregierung. 40 Foto: JWB Inspirierender Tiroler My First Million – das war das Motto Jungunternehmer:innenpreis beim Spiel der JW Eisenstadt mit Lukas Trimmel und Victoria Kugler k c o t S e b o d A Mit ihrem Jungunterneh- mer:innenpreis will die Junge Wirt- schaft Tirol erfolgreiche Jungunternehmer:innen vor den Vorhang holen und als Vorbilder präsentieren. Unter den über 90 Einreichungen hat eine hochkarätige Jury folgende innovative Preisträ- ger:innen mit hohem Wachs- tums- und Erfolgspotenzial : o t o F

ermittelt: Kategorie Kreative Dienstleistung 1. Platz: Foxtronic GmbH 2. Platz: Bare Skin – Online Face Yoga Studio 3. Platz: Smirbike OG Kategorie Moderne Tradition 1. Platz: Schwarzfischer GmbH 2. Platz: Prügeltorten Manufaktur GmbH 3. Platz: Das Brett Kategorie Neue Ideen – Neue Produkte – Neue Märkte 1. Platz: GMD GmbH 2. Platz: Speis von Morgen eGen 3. Platz: FOR PEOPLE WHO CARE Sonderkategorie Startup Startup Lumivara GmbH Foto: Die Fotografen Die Preisträger:innen des Jungunterneh- mer:innenpreises 2024 „Der Jungunternehmer:innenpreis ist weit mehr als nur eine Auszeichnung – er ist ein Symbol für den unerschüt- terlichen Ehrgeiz, die Kreativität und das Durchhaltevermögen unserer Tiroler Jungunternehmer:innen. Diese jungen Menschen sind die treiben- de Kraft hinter der wirtschaftlichen Zukunft unseres Landes. Mit ihrem Innovationsgeist und ihrer Bereitschaft, neue Wege zu gehen, setzen sie Maß- stäbe und inspirieren uns alle. Beson- ders beeindruckend ist der vielfältige Branchenmix der diesjährigen Preis- träger:innen“, freut sich der Landesvor- sitzende der Jungen Wirtschaft Tirol Patrick Schwarz. Die Junge Wirtschaft Salz- burg bietet ein intensives Programm von Betriebsbesichtigungen mit Führungen, Vorträgen und an- schließenden Austausch- und Netz- werkmöglichkeiten. 2024 konnten Mitglieder der Jungen Wirtschaft beispielsweise den Flughafen Salzburg, das Pumpspeicherwerk Limberg III in Kaprun sowie die Druckerei Samsung- druck im Lungau aus erster Hand kennenlernen. Das Programm wird auch 2025 fortgesetzt. Foto: WKS Besuch in Firma Samsondruck Veranstaltungstipp: Selbstständigkeit und Kinder(wunsch) Worauf muss man als Selbst- ständige:r achten, wenn ein Kind geplant oder schon unterwegs ist. Welche Förderungen und Unterstützungsleistun- gen gibt es? Und welche Maßnahmen braucht es, damit die Rahmenbedingungen für Selbstständige mindestens genauso gut sind wie für Angestellte? Die Junge Wirtschaft Wien organisiert am 15.1.2025 im Haus der Wiener Wirtschaft ein großes Schwerpunkt- Intensives Event zum Thema Selbstständigkeit Betriebsbesichtigungs- und Kinder(wunsch): programm Die erste Hälfte der Veranstaltung dient der Information. Im zweiten Teil werden betroffene Mütter und Väter mit Vertretern aus Politik, SVS und Kammer diskutieren, welche Verbesserungen es in diesem Bereich braucht. Weitere Infos zu der Veranstaltung auf den Social-Media-Kanälen der JW Wien. Foto: WKS Führung im Pumpspeicherwerk Limberg III ZUKUNFT UNTERNEHMEN | Dezember 2024 41

ZUKUNFT UNTERNEHMEN NETZWERKE Starke Impulse beim Jungunternehmertag in Salzburg Der Jungunternehmertag der Jungen Wirtschaft Salzburg fand erstmals in der Red Bull Arena Salzburg statt. Er bot neben spannenden Betriebsbesichtigungen zahlreiche Vorträge und Panels zu Künstlicher Intelligenz, New Leadership und Cyber Security. Talks zu den Themen „Mental Health – Erfolgreich unter Druck“ und „Kicking Off Business Success – Sport von morgen“ lieferten wertvolle Impulse. „Insgesamt war der Jungunternehmertag ein voller Er- folg und hat einmal mehr gezeigt, wie wichtig Vernetzung und der Austausch von Ideen für die zukünftige Entwick- lung der Wirtschaft sind. Die positiven Rückmeldungen der Teilnehmer zeigen auf, dass dieser Tag einen nachhaltigen Eindruck hinterlassen hat und Impulse für zu- künftige Projekte setzen wird“, freut sich das Team der Jungen Wirt- schaft Salzburg. Das Team der Junge Wirtschaft Salzburg beim Jungunternehmertag. Foto: JW Steiermark Netzwerken in der Lipizzanerheimat Die Bezirksvorsitzende der Jungen Wirtschaft Voitsberg, Kerstin Bauer und ihr JW-Team mit Patrick Resch, Anja Böhm, Bianca Strametz und Walter Prettenta- ler organisierten ein „Summer Net- work“ am Pibersteiner See. Über 40 Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer folgten der Ein- ladung und erhielten von Marketing- experten Georg Reschen, Gründer der Firma No Sun und Obmann der Leistungsschau Lipizzanerheimat, zahlreiche Tipps für erfolgreiche Wer- bung. Insbesondere der digitale Auf- tritt und die Vermarktung der eigenen Firma wurden erörtert und beim Networking ausprobiert. s u o i r y c : o t o F Junge Wirtschaft Baden lud zum Kaiserstadt-Networking Foto: Alex Schwarz v.l.n.r.: WKNÖ-Bezirksstellenleiter Andreas Marquardt, Ann-Kathrin Drumm, Reinhard Krumpholz, JW-Bezirksvorsitzender Harald Schachl, Nicola Allram-Markel, Axel Nemetz (At the Park Hotel) und Gernot Steurer Anfang September trafen sich im At The Park-Hotel in Baden zahlreiche Jungunternehmer:in- nen zum „Kaiserstadt-Networking“. Die Teilnehmer konnten dabei das Team der Jungen Wirtschaft Baden – Nicola Allram-Markel, Ann-Kathrin Drumm, Reinhard Krumpholz, Harald Schachl und Gernot Steurer – persönlich kennenlernen, sich vernet- zen und neue Kontakte entwickeln. www.facebook.com/ jungewirtschaft www.instagram.com/ jungewirtschaftoesterreich www.linkedin.com/company/ jungewirtschaft Bitte sammeln Sie Altpapier für das Recycling. Impressum: Medieninhaber und Herausgeber: Junge Wirtschaft, Wirtschaftskammer Österreich, Wiedner Hauptstraße 63, 1045 Wien, Tel.: +43 (0)590 900-3226,E-Mail: magazin@jungewirtschaft.at. Verleger: GPK live GmbH, Gußhausstraße 14/2, 1040 Wien, Tel.: +43 1 585 69 69-0, www.gpk.at, Tochter der GPK GmbH. E-Mail: office@gpk.at. Verlagsort: Wien. Projektmanagement: Christina Nebel, MA BA. Art Direction & Layout: Hanns-Georg Saxer, Cover: Rosebud. Hersteller: Walstead Leykam Druck GmbH, Bickfordstraße 21, 7201 Neudörfl. Herstellungsort: 7201 Neudörfl. Chefredaktion: Lukas A. Sprenger, MSc, BSc. Redaktionskonsulent: Mag. Andreas Kratschmar. Redaktion: Birgit Marschitz-Popp, Julia Seidl, Daniela Stockhammer, Birgit Vollmeier, Susanne Vukan, MA Assistenz: Lina Azzam. Lektorat: Ernst Böck. Cover: Adobe Stock. Alle Angaben und Informationen mit Stand 5.12.2024. Blattlinie: Mit dem Magazin „die junge wirtschaft“ informiert die Junge Wirtschaft Jungunternehmerinnen und Jungunternehmer über interessenpolitische Themen und über ihre Serviceleistungen in Form eines journalistisch gestalteten Produkts. Offenlegung laut Mediengesetz: wko.at/offenlegung 42