p.b.b. mz gz02z033564 m | 03/17 wko /fiw | wiedner hauptstrasse 63 | 1045 wien unternehmerin frauen erfolge märkte unternehmerin des jahres im porträt: veronika binder dos & don’ts für den standort österreich was bringt die wahl? positionen beschäftigungsbonus so kann man sparen! leben gesund ist, sich seine zeit frei einteilen zu können service selbstständig & sicher das soziale netz für selbstständige

e d i t o r i a l dos & don’ts was unsere neue regierung tun muss mehr dazu auf seite 6 wirtschaftsraum land wie kann man die regionale wirtschaft stärken mehr dazu auf seite 24 datenschutz-verordnung so werden unternehmerinnen datenschutz-fit mehr dazu auf seite 32 mag. gritta grabner bundesgeschäftsführerin frau in der wirtschaft mag. elisabeth zehetner-piewald, chefredakteurin unternehmerin liebe leserin! vor uns liegt ein spannender herbst. die nationalratswahl am 15. oktober ist eine wahl, die auch für den wirtschaftsstandort österreich erhebliche konsequenzen hat. der standort braucht eine reformfreudige und wirtschaftsfreundliche regierung. was unbedingt im arbeits- programm der nächsten bundesregierung stehen muss – und was sicher nicht –, das lesen sie in der großen unternehmerin-story zu den „dos & don‘ts“ für die nächste regierung. zu den konkreten verbesserungen, welche die wirtschaftskammer in den vergangenen mona- ten erreichen konnte, zählt der beschäftigungsbonus. was er bringt und wie man dazu kommt, lesen sie ab seite 14. auch beim thema soziale sicherheit hat sich einiges getan: wie dicht das sicherheitsnetz für unternehmerinnen heute geknüpft ist und was das neue krankengeld bringt, hat die unternehmerin ab seite 26 für sie zusammengefasst. dass unternehmerinnen für den gesamten wirtschaftsstandort immer wichtiger werden, steht außer frage. auch der ländliche raum, für den es nun auf basis eines masterplans mehr chan- cengerechtigkeit geben soll, wird von unternehmerinnen geprägt. in der unternehmerin sagen drei unternehmerinnen ab seite 24, worauf es bei infrastruktur, kooperationen für regionale wertschöpfung und kinderbetreuung ankommt. einen entspannenden zugang zum thema digitalisierung eröffnet unsere digitalisierungsserie ab seite 34. sie liefert strategien und tipps zum digitalen entschleunigen und entgiften. in diesem sinn: finden sie in diesem spannenden herbst die richtige balance zwischen wirtschaftlicher dynamik und persönlichem wohlbefinden – hoffentlich mit den tipps und informationen der neuen unternehmerin! mag. gritta grabner bundesgeschäftsführerin fiw mag. elisabeth zehetner-piewald chefredakteurin unternehmerin ps: dass wir sie beide im editorial der unternehmerin begrüßen dürfen, hat einen guten grund: mag. gritta grabner hat die bundesgeschäftsführung von frau in der wirtschaft über- nommen. mag. elisabeth zehetner-piewald bleibt in einer neuen führungsfunktion in der wko und weiterhin als chefredakteurin der unternehmerin verbunden. was macht die wko was macht die wko was macht die wko für mich? eigentlich für mich? herausfi nden unter quickcheck.wko.at jetzt quickcheck machen impressum: herausgeberin: frau in der wirtschaft, wirtschaftskammer österreich, wiedner hauptstraße 63, 1045 wien, tel.: +43 (0)590 900-3017, e-mail: fiw@wko.at. verleger, vertrieb: gpk – event- und kommunikationsmanagement gmbh, gußhausstraße 14/2, 1040 wien, tel.: +43 1 585 69 69-0, www.gpk.at, e-mail: office@gpk.at. anzeigenverkauf: dr. johanna wall, tel.: +43 650 788 27 03, office@agenturwall.com, verlagsort: wien. produktion: mag. julia hauska, birgit schröfl, gpk, tel.: +43 1 585 69 69-0, www.gpk.at. grafik: christina schier. druck: leykam druck gmbh & ko kg, bickfordstraße 21, 7201 neudörfl. herstellungsort: 7201 neudörfl. unternehmerin, das magazin für die frau in der wirtschaft, erscheint 4 x jährlich. chefredaktion: mag. elisabeth zehetner-piewald, mag. gritta grabner, susanne ender. redaktionskonsulent: mag. andreas kratschmar. redaktion: nicole adler (mode, lifestyle), angie eichler (frauen, wirtschaft, gesellschafts- politik), helga eichler (lifestyle, menschen, leben), mag. daniela davidovits-nagy (karriere), marie-theres euler-rolle (gesellschafts- politik, frauen, gesundheit), mag. tatjana a. schröder-halek (karriere, zukunft), mag. anja hasenlechner (kunst, kultur, kreativwirt- schaft), gerti kuhn (frauen, 50plus, tourismus, gesundheit), mag. doris palz (familie, soziales, work-life-balance), kr daniela schwarz (frauen, selbstständigkeit), emily walton (gesellschaftspolitik, familie und soziales), ursula schimpl (frauen, wirtschaft, gesell- schaftspolitik). lektorat: ernst böck. fotos: fiw. nachbestellungen bei frau in der wirtschaft (e-mail: fiw@wko.at) möglich. druckauflage: 114.000 stück. coverfoto: christine wurnig. offenlegung laut mediengesetz: http://wko.at/offenlegung digital detox legen sie erfolgreich ihr handy beiseite mehr dazu auf seite 34 unternehmerin | 3 /17 | 3 © robert polster© lisi specht

inhalt unternehmerin 3/2017 p o s i t i o n e n i n h a l t p o s i t i o n e n s e r v i c e 14 beschäftigungsbonus entlastet unternehmerinnen holen sie sich 50 prozent der lohnnebenkosten zurück 6 dos & don’ts für den standort österreich was die nächste regierung für den unternehmerinnen-standort tun muss 10 meinungsmacherin barbara eibinger-miedl helga rabl-stadler doris hummer martha schultz 12 success-stories erfolge für frau in der wirtschaft 13 3 fragen an anna maria hochhauser generalsekretärin wirtschaftskammer österreich 26 selbstständig & sicher die unternehmerin erklärt das soziale netz für selbstständige 28 business-service mehr erfolg im business haben 30 know-how sie fragen – unsere expertinnen und experten antworten 32 wifi: so werden unternehmerinnen datenschutz-fit christine knecht-kleber im interview 34 digital detox wie man es schafft, unternehmenswachstum gezielt und nachhaltig anzukurbeln l e b e n n e t z w e r k 22 die export-expertin veronika binder, geschäftsführerin von technoclone, im porträt 16 success-tipps erfolgreiche unternehmerinnen im porträt 18 erfolgsfrage erfolg mit innovativem design 20 gesund ist, sich seine zeit frei einteilen zu können die unternehmerin verschafft einen überblick über die wichtigsten online services der sva 24 was den wirtschaftsraum land bewegt unternehmerinnen sagen, was es braucht, um die regionale wirtschaft zu stärken 51 unternehmerinnen-award 2018 erneut werden die unternehmerinnen des jahres gekürt 36 veranstaltungsüberblick termine von und für die frau in der wirtschaft 38 get connected netzwerk-events für unternehmerinnen im rückblick unternehmerin | 3 /17 | 5

p o s i t i o n e n trotz spürbarer verbesserungen handlungs- bedarf – auch in finanzieller hinsicht. die kosten für die kinderbetreuung können der- zeit von den eltern in höhe von maximal 2.300 euro pro kalenderjahr und kind abge- setzt werden. dies gilt aber nur bis zum pflichtschulalter des kindes. frau in der wirtschaft fordert daher: dieser betrag soll erhöht und die altersgrenze bis zum ende des pflichtschulalters erweitert werden. auch haushaltshilfen sollen steuerrechtlich be- rücksichtigt werden.  kinderbetreuungsangebot ausbauen österreichs unternehmerinnen sollen sich auf ein breiteres und flexibleres angebot von kinderbetreuungseinrichtungen verlas- sen können. die betreuungsquote der unter 3-jährigen kinder soll rasch auf 33 prozent gemäß den barcelona-zielen der eu gestei- gert werden. handlungsbedarf besteht vor allem im ländlichen raum. entscheidend ist aber auch, dass die öffnungszeiten den er- fordernissen unserer arbeitswelt entspre- chen. frau in der wirtschaft fordert daher, die schließzeiten von kinderbetreuungsein- richtungen auf höchstens drei wochen pro jahr zu reduzieren und die öffnungszeiten auf mindestens 50 stunden pro woche aus- zuweiten.  vereinheitlichung der schulautonomen tage der unterschiedliche schulen besuchen, für die betreuung oft mehrere tage freinehmen. es ist nicht möglich, urlaub oder aktivitäten gemeinsam zu planen. daher soll es rasch zu einer vereinheitlichung der bisherigen „schulautonomen tage“ im gesamten bun- desgebiet kommen.  kinderbetreuungsangebote auch während der ferienzeiten ein weiteres großes betreuungsdefizit hat sich gerade im vergangenen sommer wieder bemerkbar gemacht. für neun wochen ferien kinderbetreuung zu organisieren, ist ein weiterlesen auf seite 9 entlastungserfolge auf einen blick seit sommer profitieren auch österreichs unternehmerinnen von folgenden verbesserungen, die von der wko durchgesetzt werden konnten: • der beschäftigungsbonus fördert lohnnebenkosten für zusätzliche mitar- beiterinnen und ist für uns ein weiterer schritt zu einer generellen lohnnebenkostensenkung. • die neue wiedereingliederungsteilzeit sichert bewährte fachkräfte im unter- nehmen und senkt dabei kosten für arbeitgeberinnen. • die lockerung des kündigungsschutzes für ältere arbeitskräfte erleichtert deren anstellung. • beim versicherungsstatus für selbstständige gibt es endlich verlässliche rechtssicherheit – ohne existenzbedrohliche nachzahlungen für auftrag- geberinnen. • die erhöhung der forschungsprämie von 12 auf 14 prozent fördert innovative unternehmerinnen. • das krankengeld für selbstständige ab dem vierten krankheitstag schafft verlässliche soziale sicherheit für unternehmerinnen. • die reform der gewerbeordnung erleichtert wie geplant den unternehmerischen alltag und stellt sicher, dass duale ausbildung und handwerkliche qualität weiter gesichert sind. die schulautonomen tage sorgen immer wie- der für massive betreuungsengpässe. derzeit müssten sich unternehmerinnen, deren kin- „ wko.at/erfolge „ quickcheck.wko.at unternehmerin | 3 /17 | 7

p o s i t i o n e n s t a n d or t ö s terr e i c h enormer aufwand. die forderungen von frau in der wirtschaft: in den sommerferien soll zur entlastung der eltern und unterstützung der schüler an pflichtschulen eine adäquate ferienbetreuung angeboten werden. schuli- sche förderungsangebote und außerschuli- sche betreuungsangebote sollen aufeinander abgestimmt und gemeinsam mit institutio- nen und vereinen angeboten werden.  mehr unternehmertum in den bildungseinrichtungen unternehmerisches denken und handeln nützt dem ganzen standort. wirtschafts- und finanzunterricht soll daher fixer be- standteil der allgemeinbildung werden, for- dert frau in der wirtschaft mit blick auf die nächste, inhaltliche reform des bildungssys- tems. fiw-vorsitzende martha schultz: „un- ternehmertum sowie grundlegendes wirt- schafts- und finanzverständnis müssen in die lehr- und ausbildungspläne integriert werden. der ‚unternehmerführerschein’ und ‚junior – schüler gründen unternehmen’ gelten auch international als best-practice- projekte und sind nachhaltig in das österrei- chische schulsystem zu implementieren.“ die don’ts für den standort neben der gezielten verbesserung des unter- nehmerinnen-standortes österreich ist es aber auch wichtig, mögliche verschlechte- rungen für den standort abzuwehren. „alles, was neue belastungen für unsere betriebe bringt, muss für die neue regierung tabu sein. unsere unternehmerinnen brauchen mehr freiheit – und nicht mehr hürden und probleme“, so martha schultz. die top-3-themen auf der verbotsliste von frau in der wirtschaft: nein zu neuen steuern egal, ob vermögens-, erbschafts- oder robo- tersteuern: der standort braucht keine neuen steuern, sondern entlastung und in- vestitionsfreundliche rahmenbedingungen. tatsache ist: österreichs steuer- und abga- benquote liegt mit 43,1 prozent des bip deutlich über dem eu-28-schnitt von 40,3 prozent des bip. nur finnland (43,7 %), schweden (44,6 %), dänemark (46,1 %), belgien (46,6 %) und frankreich (47,5 %) verzeichnen eine höhere steuer- und abga- benquote. weniger steuern und abgaben be- deutet für unternehmerinnen, dass sie mehr handlungsspielräume haben, die erfolge ih- res unternehmertums zu nutzen und zu in- vestieren. das kurbelt wiederum die ganze wirtschaft und den arbeitsmarkt an. noch mehr bürokratie maßlose bürokratie ist eine der vielbeklag- ten probleme des standortes. fiw-vorsit- zende schultz: „es gibt zu viele vorschriften und dadurch auch zu viel unklarheit. das kommt unseren betrieben teuer zu stehen.“ ein beispiel dafür ist das komplizierte und unübersichtliche steuersystem: österreichs unternehmen wenden im schnitt rund 166 stunden pro jahr für steuererklärungen auf. das ausfüllen von fragebögen kostete die betriebe laut statistik austria im jahr 2013 774.277 stunden, das sind enorme 10.000 arbeitstage. noch mehr hausgemachte auf- lagen, noch mehr überfüllung von eu-vorga- ben („golden plating“) – das darf das neue regierungsprogramm keinesfalls bringen. weniger unternehmertum ebenfalls ein striktes „no-go“ für frau in der wirtschaft: eine regierung, die unternehmer- tum misstraut und mehr staatseinfluss in der wirtschaft will. „wir unternehmerinnen und unternehmer sind die lösung und nicht das problem“, so fiw-bundesvorsitzende martha schultz. sie fordert von der nächsten bundes- regierung das bekenntnis zur förderung des unternehmertums in allen bereichen. nur das bringt neue wertschöpfung und arbeitsplätze – und das ganze land nach vorn. „ wko.at/zukunftwirtschaft unternehmerin | 3 /17 | 9 

p o s i t i o n e n unternehmertum in die verfassung mehr wertschätzung für unternehmerinnen und unternehmer mag.a doris hummer präsidentin der wko oberösterreich kinderbetreuung macht den unterschied unternehmerinnen brauchen flexiblere betreuungszeiten martha schultz wkö-vizepräsidentin und fiw-bundesvorsitzende die unternehmerinnen und unternehmer leisten viel mehr, als den meisten bewusst ist. für diese leistungen erwarten sie zu recht an- erkennung. unternehmen schaffen arbeitsplätze und sorgen damit für einkommen und wohlstand sowie soziale sicherheit über die bei- träge für das sozialsystem. zehntausende lehrlinge auszubilden und ihnen damit eine berufliche zukunft zu verschaffen, ist eine gewal- tige leistung, und vollkommen zu recht beneidet uns die welt um dieses ausbildungssystem. im eigenen land hingegen werden diese leis- tungen zu wenig anerkannt. wir werden den unternehmen den stellenwert verschaffen, der ihnen zusteht. mein antrag im oö. landtag, das unternehmertum in der landesverfassung zu verankern, ist ein erster wichtiger schritt. r y a m r a t s © › unser bil- dungssystem muss schon sehr früh unternehmerisches denken fördern. ‹ er stellt werte wie fami- lie, wissenschaft und bildung, kunst und land- wirtschaft gleich. es ist mir eine herzensange- legenheit, den stel- lenwert des un- ternehmertums und damit kre- ativität, ver- änderungsbereitschaft, eigenverantwortung und leistung im wichtigsten rechtsdokument des landes zu verankern. dieses bekenntnis, dass soziale absicherung und wohl- stand nur möglich sind, wenn mutige unternehmerin- nen und unternehmer arbeitsplätze schaffen und ideen verwirklichen, fordere ich von den politisch verantwortlichen des landes ein. diesem be- kenntnis muss eine stärkere berücksichtigung von wirtschaftsinteressen bei landesgesetzlichen mate- rien folgen. um langfristig ein umdenken in der ge- sellschaft herbeizuführen, muss unser bildungssystem schon sehr früh unternehmerisches denken fördern. auch die verwaltung müssen wir unternehmernahe und dienstleistungsorientiert ausrichten. damit wird ober- österreich zum wirtschaftlich erfolgreichsten bun- desland, in dem auch die soziale absicherung aller sichergestellt wird. unternehmerin | 3 /17 die letzten daten der statistik austria zeigen, dass die kinderbe- treuung weiter auf der politischen agenda bleiben muss – sowohl aus familien- wie auch aus standortpolitischer sicht. tatsache ist: das jahr 2017 war für den ausbau der kinderbetreu- ung aufgrund der verdoppelung des anstiegs der wohnbevölke- rung bei den 0- bis 2-jährigen eine besondere herausforderung. das jährliche wachstum hat sich von 2 auf 4 prozent gesteigert. seit 2014 wurden in summe 32.968 plätze neu geschaffen. 2016 wurden knapp 6.500 ausgebaut. das bedeutet, dass die ausbau- dynamik deutlich abgeflacht ist. umso wichtiger ist es, dass wieder an die bisherige dynamik angeknüpft wird. wir brauchen einen konsequenten ausbau der kinderbetreuung, der maß an den bedürfnissen der kinder und der eltern nimmt. ein besonderes anliegen von frau in der wirtschaft ist die aus- weitung der betreuungszeiten vor allem im ländlichen raum. betreuungs- und arbeitszeiten müssen bestmöglich aufeinander abgestimmt sein, damit die vereinbarkeit von familie und beruf gelingt. dazu kommt, dass es in ganz österreich kinderbetreuungsangebote auch über die bekannt lan- gen sommerferien braucht. auch heuer hat sich wie- der in vielen betrieben gezeigt, dass mitarbeiter- innen und unternehmerinnen unter erheblichen betreuungslücken während der ferien leiden. wichtig ist nicht zuletzt, dass am markt der kinderbetreuung volle transparenz über leistungen, inhalte und öffnungszeiten besteht. transparenz ermöglicht bessere vergleichbarkeit, zeigt handlungsbedarf auf und belebt den wettbewerb um kinder- betreuungsangebote, die dem entsprechen, was eltern und kinder brauchen. › betreuungs- und arbeitszeiten müssen bestmöglich aufeinander abgestimmt sein, damit die vereinbarkeit von familie und beruf gelingt. ‹ © inge prader | 11

p o s i t i o n e n a r e c u k s i r o d © oberösterreichs unternehmerinnen des monats bisher mehr als 310 bewerberinnen unter dem titel „unternehmerin des monats“ zeichnet frau in der wirtschaft oberösterreich seit 2013 selbstständig tätige frauen für außerordentliche leistun- gen in ihrem betrieb aus. über 310 unter- nehmerinnen aus ganz oberösterreich ha- ben sich seit beginn der aktion beworben. die aktuellen siegerinnen: unternehmerin des monats mai ist mag. christine niedersüß (bezirk rohrbach) mit der karl niedersüß gmbh – sattlerei. seit 2011 führt sie das klassische handwerksun- ternehmen in der bereits achten generation weiter. sie setzt stark auf forschung und entwicklung, beste qualität ihrer produkte sowie regionalität. das klassische mittel- ständische unternehmen produziert seine sättel ausschließlich am heimatstandort und bildet dort auch lehrlinge aus. © leibetseder-kirschner v.l.n.r.: fiw-lv margit angerlehner, christine niedersüß, fiw-bv rohrbach klara pöschl unternehmerin des monats juni ist dr. elsa dutzler-stiglechner (bezirk linz-stadt) mit der julius stiglechner gmbh. der be- trieb zählt zu den führenden mittelständi- schen mineralölunternehmen österreichs. die julius stiglechner gmbh bietet 510 mit- arbeitern einen sicheren arbeitsplatz. aktu- ell umfasst dutzler-stiglechners tankstellen- netz 163 standorte im gesamten bundes- gebiet, von denen sich 85 tankstellen im eigenen betrieb befinden. © fotoatelier mozart v.l.n.r.: fiw-lv margit angerlehner, dr. elsa dutzler-stiglechner, fiw-bv linz-stadt mag. elke riemenschneider unternehmerin des monats juli ist sabine sammwald (bezirk steyr-stadt) mit der r. vazansky gmbh. sie behauptet sich mit großem erfolg in einer männerdomi- nierten branche und ist ein wichtiger ar- beitgeber für die region. der service des seit 1960 autorisierten mercedes-benz und smart-partners umfasst mehr als die reine wartung der fahrzeuge. sabine sammwald und ihr team bieten ein auf die anforderun- gen des kunden abgestimmtes, umfangrei- ches teile- und zubehörprogramm samt ab- schleppdienst, reifenhandel und -einlage- rung sowie karosserieinstandsetzung. der familienbetrieb wird auch weiter in frauen- hand bleiben: sabine sammwalds tochter arbeitet tatkräftig im unternehmen mit, ist in die geschäftsführung miteingebunden und soll später den betrieb übernehmen. © peter kainrath v.l.n.r.: fiw-lv margit angerlehner, sabine sammwald, fiw-bv steyr-stadt mag.a bettina stelzer-wögerer, fiw-bv-stv. gerda luhamer 3 fragen an mag. anna maria hochhauser wkö-generalsekretärin 1 was müssen die wirtschaftspoli- tischen top-anliegen der neuen bundesregierung sein? › positiv ist, dass österreichs wirtschaft nach einer langen durststrecke wieder in die gänge kommt. das gilt es zu unter- stützen, damit wir einen nachhaltigen aufschwung bei wachstum und beschäfti- gung schaffen. die nächste regierung muss die anliegen der wirtschaft ernst nehmen – an erster stelle durch eine ent- lastung. zur stärkung des standortes gilt es etwa, die körperschaftssteuer zu sen- ken – auf 20 % oder weniger. mit den jet- zigen 25 % liegen wir über dem europäi- schen schnitt und deutlich schlechter als etliche nachbarländer. notwendig sind zu- dem gezielte investitionsanreize, etwa durch eine höhere grenze für geringwertige wirtschaftsgüter und die einführung eines beteiligungsfreibetrages, und mehr konse- quenz beim bürokratieabbau. stichwort: beraten statt strafen. und klar ist: ein starker standort braucht starke bildung. ‹ welche maßnahmen sind auf jeden fall zu verhindern? 2 › ein klares „nein“ der wirtschaft gibt es zu sämtlichen ideen, die auf höhere oder neue steuern hinauslau- fen. das wäre gift für den standort, für wachstum und beschäftigung. auch den weg, berechtigte anliegen der wirtschaft von der wirtschaft selbst finanzieren zu lassen, gehen wir sicher nicht mit. ‹ wie macht sich die wko fit für die zukunft? 3 › mit der kammerreform „wko 4.0“ setzen wir uns zum ziel, die weltweit leistungsfähigste wirtschaftskammer zu werden. im kern geht es darum, die digitalisierung als chance zu nutzen, um effizienzpotenziale zu heben und für alle mitglieder die beiträge zu senken. und es gibt neue services, um die betriebe bei den zukunftsthemen innovation und qualifikation zu stärken. ‹ unternehmerin | 3 /17 | 13

p o s i t i o n e n - 50 % so holen sie sich 50 prozent der lohnnebenkosten zurück! die wichtigsten fragen & antworten zum beschäftigungsbonus auf einen blick. ab wann wird gefördert? der beschäftigungsbonus startete mit 1. juli 2017. seither werden zusätzlich geschaffene arbeitsplätze gefördert. wo und wie stelle ich den antrag? sie können den antrag ausschließlich elektronisch bei der aust- ria wirtschaftsservice (aws) stellen. der antrag ist sowohl von ihnen als förderwerberin als auch von ihrem wirtschaftsprüfer/ steuerberater zu unterfertigen. wann schaffe ich den geforderten „zusätzlichen“ arbeitsplatz? als unternehmerin muss man nachweisen, dass der beschäftig- tenstand zum abrechnungsstichtag (12 monate nach beginn des ersten zu fördernden dienstverhältnisses) zumindest um ein vollzeitäquivalent (entspricht 38,5 wochenstunden) höher ist als der „referenzwert“, welcher aus den beschäftigtenständen zu fünf stichtagen des vorangegangenen jahres gebildet wird (ausnahme: das geförderte dienstverhältnis besteht am ab- rechnungsstichtag nicht mehr). das mindestausmaß von 38,5 wochenstunden kann auch durch mehrere vollversicherte teilzeitbeschäftigungsverhältnisse erreicht werden. welche arbeitnehmer werden gefördert? gefördert werden personen, die in den letzten drei monaten zu- mindest einen tag arbeitslos waren und einen geeigneten auf- enthaltstitel (etwa österreichischer reisepass, eu-anmeldebe- scheinigung) vorweisen können, aber auch personen, die in den letzten 12 monaten mindestens vier monate in österreich be- schäftigt (geringfügigkeit ist ausreichend) oder abgänger einer österreichischen bildungseinrichtung waren, wobei die mindest- teilnahmedauer vier monate betragen, aber nicht erfolgreich sein musste. die beschäftigungsdauer des zu fördernden dienstverhältnisses muss mindestens vier monate betragen, damit kann der be- schäftigungsbonus auch für saisonbetriebe interessant sein. achtung: für leiharbeiter, die in den letzten sechs monaten be- reits im unternehmen oder konzernverbund tätig waren gibt es keine förderung. dasselbe gilt für personen, die als dienstneh- mer im unternehmen oder konzernverbund in den letzten sechs monaten tätig waren. wie erfolgt die förderung? sie erhalten die förderung jährlich im nachhinein in form eines nicht rückzahlbaren zuschusses in der höhe von 50 prozent der tatsächlich bezahlten lohnnebenkosten (dienstgeberbeiträge bis zur asvg-höchstbeitragsgrundlage) der zusätzlich beschäf- tigten. gefördert werden jene lohnnebenkosten, die nach an- tragstellung über die dauer von drei jahren nachweislich ge- zahlt werden. die abrechnung und auszahlung erfolgt nach vorlage eines sachbericht und einer überprüfung durch die aws jährlich im nachhinein. wichtig: wenn der fördertopf leer ist (2 milliarden euro), wer- den keine förderzusagen mehr erteilt. wie wird überprüft, ob der beschäftigungsbonus zurecht ausbezahlt wurde? neben den von der aws direkt durchgeführten stichprobenprüfungen findet eine einbindung in die gemeinsame prüfung aller lohnabhängi- gen abgaben (gpla) statt. „ www.beschaeftigungsbonus.at unternehmerin | 3 /17 | 15

l e b e n jedes stück ein einzelstück perfektes handwerk macht den unterschied werke. silvia proy ist chefin, kundenbera- terin, designerin und taschnerin in perso- nalunion. sie betreibt ihr geschäft in wien- hietzing und fertigt alles in liebevoller handarbeit. dabei hat sie hohe ansprüche an sich selbst und ihre produkte: „ich liebe das besondere, und daher sind auch meine produkte etwas besonderes. ich stelle bei meiner arbeit höchste anforde- rungen an die qualität des materials, das ich verarbeite, an die funktionalität der produkte und an die perfekte verarbeitung bis in jedes kleinste detail. jedes modell, das mein haus verlässt, gibt es so kein zweites mal – es existiert nur als einzel- stück.“ proy setzt in enger zusammenar- beit mit ihren kunden deren vorstellungen exakt um – sowohl was die form als auch was die gewünschten mate- rialien angeht. der kreativität sind dabei (fast) keine grenzen gesetzt. ihren erfolg führt die zweifache mutter vor allem auf ein verändertes konsumverhalten zurück: „ich glaube, dass die kunden heute wieder viel mehr wert legen auf perfektes handwerk, ihre persönlichkeit durch ein perfektes accessoire unterstreichen wollen und das besondere schätzen.“ „ www.silviaproy.at christina stefan hat es sich zum ziel gesetzt, den menschen dabei zu helfen, langfristig gesund und zufrieden zu werden. für menschen, die lieber im einzelge- spräch arbeiten, bietet stefan das „schlaf- gut coaching“ an, das übrigens auch von der sozialversicherung der gewerblichen wirtschaft mit dem „gesundheitshunder- ter“ unterstützt wird. für jene, die sich in gruppen besser aufgehoben fühlen, emp- fiehlt sie „schlaf-gut“-workshops oder „schlaf-gut“-vorträge. christina stefan will auch in zukunft vielen menschen dabei helfen, gesund und zufrieden zu werden, indem sie ler- nen, ihre mehrfachbelastungen zu be- wältigen. „das ist auch für mich als mutter, ehefrau, unternehmerin und sportliche person jeden tag eine neue herausforderung.“ „ www.christinastefan.at silvia proy hat stets hohe ansprüche an ihre produkte. so kreiert sie kleine kunstwerke in liebevoller handarbeit. kurz gesagt produziert silvia proy taschen, geldbörsen, gürtel und andere lederacces- soires. dabei handelt es sich aber nicht einfach nur um gewöhnliche alltagsgegen- stände. die produkte aus der silvia proy lederwarenmanufaktur sind kleine kunst- schlaf gut! schlafcoaching für unternehmerinnen die psychologin christina stefan wollte ihr „eigenes ding“ machen – und zwar spezi- ell in den bereichen „personal-services“ und „business-coaching“. beides bereiche, in denen sie bereits viel erfahrung hatte, als sie 2004 ihre firma „stefan business consulting og“ gründete. ihre spezialge- biete sind coaching-angebote für unter- nehmerinnen und andere leistungsträge- rinnen. bei ihrem neuesten angebot geht es um das thema „gut schlafen“. denn nur wer gut schläft, ist auch leistungsfähig. „viele meiner kundinnen beschäftigen sich auch noch in ihrer freizeit mit beruflichen themen und arbeiten zu lange. sie sind todmüde, haben aber probleme mit dem ein- und durchschlafen. mit meinem coaching- und workshop-format kann ich ihnen helfen, auch in stark belasteten zeiten, ihre schlafprobleme in den griff zu bekommen“, erklärt die psychologin. unternehmerin | 3 /17 | 17 © beigestellt © silva proy (3x)

it-sicherheit geht uns alle an cyberkriminalität boomt. jede unter- nehmerin und jeder unternehmer kann davon betroffen sein. die initiative „gemeinsam sicher mit der wirtschaft“ von wirtschaftskammer österreich und innenministerium zeigt, wie man sich richtig schützt. laut interpol entsteht durch cyberkriminalität in europa bereits ein schaden in der höhe von 750 milliarden euro pro jahr. nicht nur große unternehmen sind von cyberkriminalität be- droht. auch kleine und mittelständische be- triebe geraten zunehmend ins visier der inter- net-kriminellen. diese versuchen etwa, von unternehmen geld zu erpressen, indem sie mit „ransomware“ daten am computer ver- schlüsseln. nur wer zahlt, erhält wieder zu- griff auf seinen computer bzw. seine dateien. „die unternehmensgröße ist nicht das ent- scheidende thema. die verbreitung von er- presser-software ist in österreich sehr hoch und steigt massiv. wir liegen in diesem be- reich weltweit leider unter den top-10. vor die- ser gefahr darf man nicht die augen verschlie- ßen“, warnt mag. leopold löschl, leiter des cybercrime competence centers im bundes- kriminalamt. er ist einer der top-experten, der mit der initiative „gemeinsam sicher mit der wirtschaft“ von wko und bmi unter- nehmen dabei unterstützt, sich vor cyberkri- minellen zu schützen. löschl: „die meisten maßnahmen erfordern keine großen investitio- nen. meistens genügen eine skeptische hal- tung, das notwendige wissen und eine be- wusste prioritätensetzung. das um und auf ist außerdem ein gutes backup. das spart ner- ven, zeit und geld.“ zum schutz vor cyberkriminellen bieten bmi und wko konkrete hilfestellung und beratung – von kostenlosen webinaren bis zum it- check. das nächste veranstaltungs-highlight findet unter dem titel „höchste zeit für höchste sicherheit“ am 9. november ab 18.30 uhr in der wirtschaftskammer österreich statt. hier zeigt der deutsche live-hacker tobias schrödel, wie cyberkriminelle vorgehen und was man dagegen tun kann. top-experte, wenn es um cyberkriminalität geht: mag. leopold löschl, leiter des cybercrime competence centers im bundeskriminalamt termin: donnerstag, 9. november 2017 wkö julius-raab-saal wiedner hauptstraße 63 1045 wien anmeldung: jungewirtschaft.at/hoechste-sicherheit höchste zeit lür höchste sicherheit it-sicherheit: so schützen sie ihr unternehmen! die wirtschaftskammer österreich und das innenministerium stellen ihnen die expertise zur verfügung, die sie für ihre i.-sicherheit brauchen. auf sie warten fakten, tipps und exklusives hintergrundwissen. so verhindern sie sicherheitslücken auf handy, .ablet und computer. und schützen sich damit wirksam vor erpresser-software und gefälschten e-mails. spektakulär: live-hacking der renommierte live-hacker tobias schrödel zeigt ihnen anhand konkreter fälle wie cyber- kriminelle arbeiten – und was man dagegen tun kann. erleben sie, wie schnell man opfer eines hacker-angriffs werden und wie man sich dagegen schützen kann! programm 18:30 it-sicherheit: brisante lakten und nützliche tipps 19:30 pause 19:45 live hacking: show von tobias schrödel 20:45 lragen/diskussion anschließend get-together bis 30. oktober anmelden und kostenlos teilnehmen unter: jungewirtschaft.at/hoechste-sicherheit donnerstag, 9. november 2017 wkö julius-raab-saal | wiedner hauptstraße 63 | 1045 wien gemeinsam.sicher in österreich – eine initiative des innenministeriums © bk/honorarfrei

men. die exportquote beträgt mittlerweile über 80 prozent. die chefin schätzt jeden einzelnen partner: „jeder kunde, so klein er auch sein mag, ist der schlüssel zum erfolg. am ende ergeben sie alle das große ganze und sind ein teil davon. jeder ist mit seinen eigen- › wir haben die neu- gierde, dinge verste- hen zu wollen und neue wege zu finden, wohl in die wiege gelegt bekommen. ‹ dem tod des vaters hat der ältere bruder christoph binder die gewerberechtliche ge- schäftsführung übernommen: „da er, wie mein vater, an der universität tätig ist, be- treut unser jüngster bruder, nikolaus binder, gemeinsam mit mir das tagesgeschäft. au- ßerdem leitet nikolaus die forschungsabtei- lung.“ eine sehr wichtige abteilung für das unternehmen. technoclone hält derzeit zehn internationale patente zur diagnose und therapie von ge- fäßerkrankungen, und der for- schungsaufwand im unternehmen beträgt über 10 prozent: „wir ha- ben die neugierde, dinge verstehen zu wollen und neue wege zu finden, wohl in die wiege gelegt bekom- men. der vorteil bei technoclone ist darüber hinaus, dass wir produkte auf den markt bringen können, die zwar keinen enormen absatz versprechen, aber für eine bestimmte fragestellung von bedeutung sind. wir bemühen uns immer, das ganze zu sehen und die neugierde zu schüren“, erklärt binder. von wien in die welt technoclone ist mit 43 mitarbeitern ein ver- gleichsweise kleines unternehmen, zählt aber zu den weltweit führenden produzenten von reagenzien, diagnostischen tests und forschungsmitteln im bereich der blutgerin- nung. die produkte werden in die ganze welt exportiert. abnehmer sind labors, kranken- häuser, spezialambulanzen und pharmafir- heiten, sei es länderspezifischen gesetzge- bungen oder auch kulturellen herausforde- rungen, eine chance für uns, zu wachsen. nicht nur beim umsatz, sondern auch als in- ternationales unternehmen, das auf alle partner bestmöglich eingehen kann.“ der nächste schritt ist in richtung china ge- plant. binder über die größte aufgabe, die es dabei zu meistern gilt: „china ist für uns insbesondere im hinblick auf das zu produ- zierende volumen eine echte herausforde- rung. es ist uns wichtig, dass wir trotz wachsender quantität keine einbußen bei der qualität unserer produkte haben.“ die unternehmerin, deren führungsstil als fami- liär gilt, möchte ihre firma in den nächsten jahren kontinuierlich und vor allem nachhal- l e b e n tig wachsen lassen: „als mensch wächst man ja auch an den aufgaben, die einem jeden tag aufs neue gestellt werden.“ individueller arbeitsrhythmus und persönliches engagement einen durchschnittlichen arbeitstag gibt es so gut wie nie für veronika binder. wer so viel reist, hat seinen ganz eigenen rhythmus: „struktur erhält mein tag durch wiederkeh- rende meetings. sonst arbeite ich gerne am abend oder an feiertagen, das sind die besten zeiten, da steht die zeit irgendwie still.“ und mit einem augenzwinkern gesteht sie: „auch, weil ich definitiv keine frühaufsteherin bin, außer es muss sein.“ kraft für all ihre aufga- ben gibt ihr die zeit mit ihrer hündin milli. nach einem gemeinsamen spaziergang im wald sind die batterien wieder aufgeladen und die unternehmerin kann sich auch noch ihren ganz persönlichen herzensthemen widmen. sie unterstützt zwei für sie sehr wichtige projekte, the connection (integration von jungen migrantinnen, www.theconnection.at) und af- rica amini alama (unterstützung von projek- ten in tanzania, www.africaaminialama.com). „ich kenne die betreiberinnen beziehungs- weise initiatorinnen valerie mühlenburg und cornelia wallner persönlich, und mich beein- druckt die selbstlosigkeit und das engage- ment, mit denen die zwei die welt ein stück- chen besser machen. wir leben in einer so ich-orientierten welt, dass man solche men- schen nicht genug unterstützen kann!“ „ www.technoclone.com technoclone ist mit 43 mitarbeitern ein vergleichsweise kleines unternehmen, zählt aber zu den weltweit führenden produzenten von reagenzien, diagnostischen tests und forschungsmitteln im bereich der blutgerinnung. unternehmerin | 3 /17 | 23

t l l e t s e g e b © i kleinkinderbetreuung im ländlichen raum ebenfalls ein anliegen. sie ist seit 2002 als freie pr-beraterin mit einer netzwerkagentur in kärnten tätig, autorin von „die mami-chal- lenge“ und mutter von zwei kindern. ihr per- sönlicher masterplan, um auch in ländlichem raum familie und beruf unter einen hut zu bringen? eine prioritätenliste. „wichtig sind effektives zeitmanagement, klare struktu- ren, bewusste auszeiten. man muss den all- tag ins arbeitsleben integrieren und flexibel sein. wenn ich auf die kids warte, arbeite ich schon auch einmal im auto.“ doch in wahrheit liegt das problem tiefer: „es ist wichtig, dass die gesellschaft, die regierung und die wirtschaft akzente für mütter setzen“, betont patricia zupan. „ir- gendetwas läuft falsch, wenn ständig darü- ber gejammert wird, dass fachkräfte fehlen oder unternehmen keine lehr- linge finden, aber gleichzeitig kinder bei einer bewerberin als störfaktor und karriere- › wichtig sind effektives zeitmanagement, klare strukturen, bewusste auszeiten. man muss den alltag ins arbeits- leben integrieren und flexibel sein. ‹ katharina hofer-schillen, pr-beraterin killer gesehen werden. hier muss ein um- denken stattfinden. kinder müssen als das gesehen werden, was sie sind – nämlich unser aller zukunft.“ „ www.walits-guttmann.at „ www.w3-marketing.at „ www.kinderbetreuung-tirol.at „ www.katharinahoferschillen.com werden. nicht nur jene, die zu ihr ins gast- haus kommen können. daher beliefert sie sowohl einzelpersonen als auch kindergär- ten, schulen und firmen. „es ist für mich immer eine freude, wenn ich in den kindergarten komme und die kinder sagen, wie gut › institutionalisierte kinderbetreuung ist eine wesentliche infra- strukturleistung, die ge- meinden für ihre bürger erbringen müssen, um als standort attraktiv zu bleiben. ‹ birgit scheidle, geschäftsführerin ihnen unser essen schmeckt“, erzählt wa- lits-guttmann. verbesserungsbedarf sieht sie aber durchaus: „eine große unterstüt- zung wäre es, wenn es in der region eine gemeinsame logistik für betriebe, die es- sen auf rädern anbieten, geben würde. dann könnten sich die gastgewerbebetriebe mehr ihren kerntätigkeiten und der betreuung ih- rer gäste widmen. ein projekt, das durch die öffentliche hand gefördert würde, könnte arbeitsplätze schaffen. auch die speziali- sierung und angebotsschiene für gesundes essen bräuchte für die startphase eine un- terstützung durch fördermaßnahmen. nicht nur kulinarische, sondern auch alle gewerb- lichen und landwirtschaftlichen betriebe können davon profitieren. und es könnte eine bessere balance von global und regio- nal erreicht werden.“ problem kinderbetreuung vor allem für unternehmerinnen ist die größte herausforderung im ländlichen raum das unzureichende angebot an kinderbetreu- ungsplätzen, vor allem für die unter-dreijäh- rigen. das kann auch patricia zupan bestä- tigen. sie ist 38 jahre alt, mutter von drei kleinen mädchen und in einem dorf im bre- genzerwald zu hause. mit ihrer schwester führt sie die w3 marke- tingagentur in dornbirn. aus ge- sprächen mit freundinnen aus wien weiß zupan, dass das ost- west-gefälle in sachen kinderbe- treuung enorm ist: „wir hinken da noch hinterher. in wien ist vieles ganz normal, was hier noch exo- tisch ist. bei uns sind beide omas und der opa im einsatz. ohne sie wäre es nicht möglich, meinen i t t e s s a b g n a f l o w © beruf auszuüben.“ im bundesland nebenan sieht es nicht viel besser aus. hier haben betroffene frauen das problem daher selbst in die hand genommen. „vor 30 jahren haben sie gemeinsam mit be- treuerinnen gemeinnützige vereine als träger für spielgruppen, kindergruppen, krippen, kindergärten und horte gegründet“, berich- tet birgit scheidle. sie leitet den dachver- band selbstorganisierte kinderbetreuung tirol, zu dem derzeit 100 gemeinnützige ver- eine gehören, die 150 kinderbetreuungsein- richtungen im ganzen bundesland betrei- ben. für scheidl ist klar, dass die regionale wirtschaft nur gestärkt werden kann, wenn es passende betreuung gibt: „institutiona- lisierte kinderbetreuung ist eine wesentli- che infrastrukturleistung, die gemeinden für ihre bürger erbringen müssen, um als stand- ort attraktiv zu bleiben. wichtig ist, dass ge- meinden, private einrichtungen und unter- nehmen zusammenarbeiten: öffnungszeiten, ferienzeiten, platzangebote, entwicklungen können flexibel und damit ressourcenscho- nend angepasst werden. auch gemeindeüber- greifendes denken ist angebracht. zusammen- arbeit spart geld.“ katharina hofer-schillen ist der ausbau der unternehmerin | 3 /17 | 25

pelte wochengeld für unternehmerinnen finanzielle unterstützung: die verdoppelung auf über 50 euro täglich bringt im durch- schnitt rund 1.290 euro mehr. aber auch in dieser lebensphase werden unternehmerin- nen sicher entlastet: während des bezugs von wochengeld besteht die möglichkeit, sich bei unterbrechung der erwerbstätigkeit von der beitragspflicht in der kranken- und pensionsversicherung befreien zu lassen. und man ist bei geringfügiger erwerbstätig- keit neben dem kinderbetreuungsgeldbezug und für die dauer der kindererziehung auf antrag bis zu vier jahren von der pflichtver- sicherung ausgenommen. falls rund um die geburt massive personelle engpässe herrschen, dann kann man auf die leistungen der von frau in der wirtschaft initiierten betriebshilfe zurückgreifen. eine professionelle betriebshelferin übernimmt die unternehmensführung in abwesenheit der unternehmerin. sicherheit in der pension wie viel pension man einmal erhält und was man sich davon leisten kann, darüber denken viele unternehmerinnen nach. die selbstständigenvorsorge hilft beim recht- zeitigen handeln: sie bringt eine zusatz- pension für selbstständige. eine wichtige entlastung im pensionsbei- trags-bereich ist für selbstständige fast schon selbstverständlich: die mindestbei- tragsgrundlage in der pensionsversicherung wurde in den vergangenen jahren um rund 40 prozent gesenkt. dass die sva den unternehmerinnen keine unnötigen belastungen aufbürdet, ist mitt- lerweile ebenfalls sicher: die nachzahlung der sozialversicherungsbeiträge ist für neu- gründer auf drei jahre verteilt möglich. für unternehmen gibt es auf antrag sogar einen soziale leistungen für unternehmerinnen auf einen blick bei arbeitslosigkeit • wahrung des arbeitslosengeldanspruchs bei vorheriger unselbstständiger tätigkeit • freiwillige arbeitslosenversicherung für selbstständige ohne bestehende ansprüche • vorläufige herabsetzung der individuellen sva-beitragsgrundlage rund um die gesundheit • deckelung der rezeptgebühr mit 2 prozent und des selbstbehalts mit 5 prozent des einkommens • freiwillige zusatzkrankenversicherung • halbierung des selbstbehalts bei erreichen von vereinbarten gesundheitszielen • senkung der mindestbeitragsgrundlage in der krankenversicherung wenn kinder kommen • wochengeld von 53,11 euro (jahr 2017) pro tag • ausnahmemöglichkeit von der pflichtversicherung bei bezug von kinderbetreuungsgeld • ausnahmemöglichkeit von der pflichtversicherung für die dauer der kindererziehung für die pension • schrittweise senkung der mindestbeitragsgrundlage in der pensionsversicherung ab 2018 • zusatzpension durch selbstständigenvorsorge bei der sva • nachzahlung der sozialversicherungsbeiträge für neugründer auf drei jahre verteilt • ausnahme von der pflichtversicherung bei bestimmten umsatz- und einkommensgrenzen („kleinunternehmerregelung“) • zuschuss zu sozialversicherungsbeiträgen („überbrückungshilfe“) für unternehmen insbesondere in der gründungsphase • mehr leistungen in notfällen durch sva-unterstützungsfonds „ wko.at/selbststaendigundsicher zuschuss zu sozialversicherungsbeiträgen („überbrückungshilfe“). und der sva-unter- stützungsfonds hat für notfälle sein bud- get spürbar aufgestockt. selbstständigkeit und soziale sicherheit ist eben kein gegen- satz mehr. unternehmerin | 3 /17 | 27

vereinbarkeit in der praxis wie kann man als unternehmerin kind und beruf wirklich bestmöglich vereinbaren? in einer serie zeigt die unternehmerin, wie es funktionieren kann. familienleben muss geplant werden © beigestellt sandra vielmetti legt großen wert auf eine klare trennung zwischen arbeits- und familienzeit. „kinder sind eine bereiche- rung, auch wenn sie manchmal eine herausfor- derung darstellen. sie bringen uns immer wieder dazu, den blick auf das wesentliche nicht zu verlie- ren“, sagt die kräuterpäda- gogin, aromatologin, os- mologin und fachtrainerin sandra vielmetti. als sie 2014 ihre firma „kräuter und geist“ gründete, waren ihre kinder – melinda, heute zwölf, und niklas, fünfzehn jahre alt – bereits aus dem gröbsten heraus. allerdings war es am anfang auch nicht so einfach. da sie ihr geschäft zu hause aufgebaut hat, war es ziemlich schwierig, privatleben und firma zu trennen. die größte herausforderung, neben einem gut geplanten zeitmanagement, war der ständige kampf mit dem schlechten gewissen, dass einer der beiden bereiche zu kurz kommen könnte. „man hat immer irgendwie ein schlechtes gewissen, wenn man tagsüber arbeiten soll und trotzdem zwi- schendurch wäsche aufhängt oder den geschirrspüler ausräumt, weil man ja die zeit für den job nutzen sollte. andererseits hat man auch ein schlechtes gewissen, wenn man während der frei- zeit telefonate erledigt oder mails beantwortet“, erzählt die viel- beschäftigte mutter. seit der geschäftseröffnung in peuerbach hat sie jedoch alles klar getrennt: es gibt fixe arbeitszeiten und zu hause ist sie voll und ganz für ihre kinder da. außerdem ist der sonntag ein strikter freier tag. kein telefon. keine e-mails. „jeder, der sich selbstständig etwas aufbaut, weiß, dass dies nicht mit einem 40-stunden-job abgetan ist. darum heißt es, auch die familienzeiten exakt zu planen“, so vielmetti. und oma und opa können auch noch einspringen. ohne sie wäre es be- stimmt schwieriger gewesen. „wir haben das glück, noch sehr rüstige großeltern zu haben, die mich immer unterstützen. es ist schön, dass man sich auf jemanden verlassen kann und die kinder gut versorgt weiß“, resümiert vielmetti. „ www.kraeuterundgeist.at neue cyber-security-hotline der wko beispiel für kammerreform 4.0 cyber-security-hotline 0800 888 133 auch österreichs unternehmerinnen sind durch cyberkriminalität bedroht. immer mehr klein- und mittelbetriebe leiden unter erpres- ser-attacken, bei denen dokumente oder computer verschlüsselt werden. im vorjahr stieg die zahl der angezeigten fälle von computer- und internetkriminalität in österreich um ein drittel auf mehr als 13.000. die wko hat daher eine cyber-security-hotline eingerichtet, die rasche hilfe bietet: unter der nummer 0800 888 133 erhalten mitglieder der wko hilfe bei cyberattacken aller art. diese „erstversorgung“ ist rund um die uhr, sieben tage die woche, erreichbar. für hilfe darüber hinaus sorgt von montag bis freitag jeweils von 8 bis 18 uhr ein ebenfalls neu eingerichteter bereitschaftsdienst von it-security-experten. initiative der wk steiermark getragen und finanziert wird dieses pilotprojekt gemeinsam von den wirtschaftskammern steiermark, burgenland, kärnten, oberösterreich, vorarlberg und tirol. unterstützt wird es auch von der wirtschaftskam- mer österreich. mit der cyber-security-hotline wurde auch ein kon- kreter schritt zur kammerreform wko 4.0 gesetzt. zur steigerung der effizienz der gesamtorganisation diente bei der cyber-security-hotline der grundgedanke des leadorganisationsmodells als vorbild. dabei müssen bestimmte leistungen nicht mehr parallel von allen landes- kammern angeboten werden, sondern eine kammer übernimmt die in- itiative und fungiert als leadorganisation. in diesem fall war das die wk steiermark. mit der cyber-security-hotline sieht wko-präsident christoph leitl die wirtschaftskammerorganisation ihrem angestrebten ziel einen weite- ren schritt näher: „wir wollen zur weltweit leistungsstärksten wirt- schaftskammer-organisation werden – durch fairness bei der finanzie- rung inklusive einer entlastung aller mitglieder, durch eine klare aufgabenverteilung zwischen wkö und landeskammern, die bünde- lung von leistungsangeboten und durch neue services, wie die nun startende cyber-security-hotline.“ unternehmerin | 3 /17 | 29

business-bestseller – bücher für unternehmerinnen neugier – so schaffen sie lust auf neues und veränderung was macht uns neugierig und wie können wir uns unsere kindliche neugier bewah- ren? für dr. carl naughton ist neugier die voraussetzung für weiterentwicklung, erfolg und glück. globale wirtschaftliche veränderungen und umwälzungen im geschäftsleben fordern offenheit für neues. denn wer nicht neugierig ist, sei es im beruflichen oder im privaten bereich, ist auch nicht bereit, verände- rungen zuzulassen und neue erfahrungen zu machen. zum beispiel können mitar- beiter durch gemeinsames erarbeiten von ideen veränderungen besser akzeptieren. in seinem buch neugier zeigt dr. carl naughton wege auf, wie neugierde ge- weckt werden kann und welche techniken es gibt, um neugierde bei sich selbst und seinen mitarbeitern zu entfachen. als leserin der unternehmerin erhal- ten sie die 8-seitige business bestseller summary dieses buches kostenlos. „ www.business-bestseller.com/ unternehmerin #the sound of success 24. bundestagung der jungen wirtschaft von mozart zu falco, von tradition zu inno- vation, von kultur zu business: bei ihrer bundestagung 2017 in salzburg bringt die junge wirtschaft zusammen, was zusammen- gehört. das größte business-kultur-festival aller zeiten zeigt, wie eng der zusammen- hang zwischen kultur und business ist und welche erfolgsgeschichten dadurch möglich werden. gerade im international renommierten kul- turland österreich machen kreative ideen, einzigartige marken und mutige neuerungen den unterschied. die jw-bundestagung ver- sammelt daher innovative start-ups, interna- tionale kulturmanager und hochkarätige quer- und vordenker aus den unterschied- lichsten disziplinen. sie bringen auf den punkt, was junges unternehmertum erfolg- reich macht. die vielzahl der impulse und beiträge der bundestagung 2017 zeigt, wie der sound of success heute klingt – und was jungunternehmer alles aus kunst und kultur für ihr business mitnehmen können. wann: 29.–30. september 2017 wo: salzburg seien sie dabei und melden sie sich an unter: m.service@wko.at so finden sie die nadeln im heuhaufen selection bietet die besten adressen für b2b-marketing und -vertrieb jetzt selection kostenlos testen! ✔ schnell und kostengünstig zu ihrer zielgruppe ✔ 27 kriterien wie branche, region, umsatz auswählbar ✔ sofortiger download der adressen samt firmendaten ✔ ansprechpartner zu den wichtigsten ressorts jetzt kostenlos testen: selection.firmeninfo.at ✔ ✔ ✔ ✔ ✔ unternehmerin | 3 /17 firmeninfo.at ist ein service der | 31

s e r v i c e wifi-business-tipps aktuelle informationen für unternehmerinnen executive program: chief information officer (cio) akademische weiterbildung für it-führungskräfte: kein erfolgreiches unternehmen ohne top-it: der chief information officer (cio) bündelt wichtige kompetenzen – praktisches und strategisches wissen über informationstechnologie, manage- ment know-how und business skills. in diesem lehrgang erarbeiten die studierenden innovative ansätze. er wird in kooperation mit der m/o/t management school der alpen-ad- ria-universität klagenfurt durchgeführt. die soft-skills-akademie um- fasst 7 module im gesamtausmaß von 112 stunden. der lehrgang ist in 6 module gegliedert • modul 1: der cio und seine rolle in einem disruptiven, dynamischen wettbewerbs- und technologieumfeld • modul 2: management von (innovativen) ikt-business-modellen • modul 3: stakeholdermanagement und kommunikationsstrategien für cios msc angewandtes unternehmensmanagement mit hohem praxisbezug das eigene unternehmen weiterentwickeln wenn unternehmen wachsen, werden auch die führungsaufgaben komplexer. unterneh- merinnen und füh- rungskräfte können sich dafür akademisches know-how erwerben – im universitätslehrgang angewandtes unterneh- mensmanagement. • modul 4: leadership und teammanagement für cios • modul 5: evolutionäre und revolutionäre der lehrgang beruht auf drei säulen: • vertiefung bestehender betriebswirtschaftlicher kompetenzen auf ansätze im ikt-change-management • modul 6: management von ikt-ressourcen • projektarbeit jetzt anmelden! „ wifi.at/akademisch akademischem niveau • arbeiten am eigenen praxisprojekt aus dem unternehmensbereich • weiterentwicklung der eigenen führungskompetenz jetzt informieren! „ wifi.at/akademisch wie digital ist ihr unternehmen? kmu-digitalisierungsoffensive von wko und wirtschaftsministerium das kmu digital erfolgsprogramm bietet umfassende unterstützung, die chancen der digitalisierung wahrzunehmen: förderungen, beratungen, veranstaltungen, webinare, analyse-werkzeuge und spezielle weiterbildungsprogramme. kmu digital in 4 schritten erklärt: 1. online-status-check: wie digital ist mein unternehmen? 2. potenzialanalyse: was soll sich wie ändern? 3. beratung: wie geh ich’s an? fokus a: e-commerce & social media fokus b: geschäftsmodelle & prozesse fokus c: verbesserung der it-sicherheit 4. qualifizierung: wie erweitere ich meine digitalen kompetenzen und jene meiner mitarbeiterinnen? weitere infos und anmeldung unter: „ kmu-digital.at unternehmerin | 3 /17 | 33 © shutterstock© shutterstock© shutterstock

einem internationalen konzern gelernt, e-mails gebündelt zu lesen und zu beantwor- ten, anstatt mit der pop-up-funktion zu arbeiten. ähnlich geht sie heute auch mit social-media-aktivitäten um. gerlinde stöbich rät dazu, einen gesonderten briefkasten einzurichten, um die cc-mails, bei denen man somit nicht der direkte adressat tipps zum digital detox fixe zeiten: lesen und beantworten sie e-mails gesammelt, idealerweise während festgelegter zeitfenster. ähnliches vorge- hen gilt auch für social-media-aktivitäten. offline gehen: legen sie nicht nur das diensthandy, sondern auch das smart- phone zur seite. genießen sie zeit mit freunden und familie, ohne dass es ne- benbei fiept und brummt. mut zur freizeit: kommunizieren sie ih- ren kunden, wann sie erreichbar sind. die wenigsten kunden ,verlangen‘ eine rück- meldung am freitagabend. motivationsvorbild: gönnen sie ihren mitarbeiterinnen den feierabend. ver- schicken sie nur in allerdringendsten fäl- len e-mails am wochenende. raus in die natur: bewegung im freien hilft, den kopf freizubekommen. das handy sollte dabei zu hause bleiben. stift und papier wiederentdecken: neh- men sie sich zeit, mit der füllfeder einem besonderen menschen einen kurzen brief zu schreiben. ist, abzulegen. diese können dann gesondert bearbeitet werden. es liegt in der verantwor- tung der unternehmerinnen, sich die wichti- gen tools in punkto digitalisierung anzueig- nen: dies gilt für zeitmanagement, aber auch für den korrekten umgang mit it-program- men. zeitgleich müssen mitarbeiterinnen ent- sprechend geschult werden, denn auch hier werden kräfte vergeudet. in vielen unternehmen entstehen relaxzo- nen. entspannungsprogramme wie yoga und qi gong werden angeboten. diese maßnah- men können nette incentives sein. „isoliert bringen diese maßnahmen aber wenig, vor al- lem, wenn ich mitarbeiterinnen nicht ermög- liche, in ihrer freizeit abzuschalten“, sagt maurer. auch privat entschleunigen in vielen branchen wäre es für unterneh- merinnen durchaus möglich, am abend und am wochenende ohne bedenken offline zu gehen. „für klienten ist es völlig nachvoll- ziehbar, dass man nicht immer erreichbar ist. wichtig aber ist, dass man regeln aufstellt und sich daran hält“, so maurer. wer auf seine homepage schreibt, dass er von freitag 15 uhr bis montag 8 uhr nicht erreichbar ist, › unternehmerinnen sollten vorleben, dass man nicht ständig un- ter und mit strom sein muss, um leistungs- stark zu sein. ‹ andrea maurer, internationale trainerin sollte dann nicht sonntagvormittag zum hö- rer greifen, um einen auftrag zu besprechen. es sind allerdings nicht nur berufliche agen- den, die uns dazu verleiten, ständig auf das smartphone zu schielen. private social-me- dia-aktivitäten verbrauchen energie und konzentration, dabei wäre die freizeit dazu da, um sich zu erholen. das handy oder das tablet in eine ecke zu legen, ist für viele eine herausforderung. stöbich, die selbst nach 19 uhr ihr handy ausschaltet, empfiehlt in die natur zu gehen. als laufcoach tankt sie am liebsten beim joggen im mühlviertel kraft – ohne musik oder lauf-app. elisabeth fahrn- gruber, betreiberin des nieder- österreichischen geschäfts eliis, das auf bücher, papier › in zeiten von smart- phone und tablet schätzen viele, dass sie über die titelseite streichen und darin blättern können. ‹ elisabeth fahrngruber, shop-inhaberin und geschenke spezialisiert ist, findet ent- spannung beim lesen. das handy lässt sie bewusst im nebenzimmer. bei ihren kunden beobachtet sie vermehrt den griff zum ge- druckten buch. „in zeiten von smartphone und tablet schätzen viele, dass sie über die titelseite streichen und darin blättern können. es ist ein ausgleich zu den bildschirmen, auf denen wir während der ar- beitszeit lesen müssen“, sagt fahrngruber. auch im schreibwa- renbereich erlebt sie einen trend hin zu traditionellen utensilien: füllfeder und schreibpapier sind seit drei jahren stark gefragt. „in zeiten, in denen alles per e-mail oder sms kommuniziert wird, drückt ein handgeschrie- bener brief eine besondere wertschätzung aus.“ das aussterben der gedruckten bücher und des analogen schriftverkehrs befürchtet die unternehmerin nicht: „bücher und schreibwaren sorgen für perfekte entschleu- nigung.“ „ www.bvmberatung.net „ www.enhance-management.com „ www.eliis.at unternehmerin | 3 /17 | 35 © beigestellt© beigestellt

! " # $ ! % & kommunikations- und konfliktmanagement workshop mit christiane schmitzberger di. 28. november 2017, 13:00–17:00 uhr (kostenbeitrag: 45 euro) wirtschaftskammer salzburg, konferenzraum 3 julius-raab-platz 1, 5027 salzburg anmeldung: fiw@wks.at oder tel. 0662/8888-304 weitere informationen zu den veranstaltungen in salzburg finden sie unter wko.at/sbg/unternehmerin. vorarlberg förderupdate dr. heike böhler-thurnher informiert über aktuelle förderungen und gibt tipps dazu. mo. 18 september 2017, 18:30–19:30 uhr wirtschaftskammer vorarlberg infos unter: wko.at/vlbg/unternehmerin aufsichtsratskompetenz kompakt der lehrgang aufsichtsratskompetenz kompakt geht in vorarlberg in die vierte runde. di. 17. oktober 2017 (teil 1) und di. 14. november 2017 (teil 2) infos unter: wko.at/vlbg/unternehmerin 10. vorarlberger unternehmerinnenforum do. 19. oktober 2017, 17:00–21:00 uhr vinomnasaal rankweil infos unter: wko.at/vlbg/unternehmerin tirol goldrichtig mit dr. andrea schmoranzer–jerabek di. 10. oktober 2017, 18:30 uhr villa blanka | weiherburggasse 8, 6020 innsbruck infos unter: wko.at/tirol/fiw burgenland sva powerwochenende schönheits- und fitness-wochenende nur für frauen fr. 15. bis so. 17. september 2017 in bad tatzmannsdorf infos unter: wko.at/bgld/fidw „das netz der region” in eisenstadt mi. 6. september 2017, 18:30 uhr café „chic antique“ in eisenstadt, hauptstraße 26 infos unter: wko.at/bgld/fidw niederösterreich unternehmerinnen stärken – fiw-führungslehrgang im fiw-führungslehrgang setzen sie sich intensiv mit sich selbst und ihrem unternehmen auseinander. sie arbeiten an ihrer füh- rungskompetenz, lernen ihre stärken richtig einzusetzen und trai- nieren kommunikation als erfolgsbegleiter zu gebrauchen. coaching- und peer-group-einheiten sichern die umsetzung! modul 1 + 2: unternehmen & menschen führen – 26.–27. jänner 2018 modul 3: modul 4: modul 5+6: trainerin: anke van beekhuis ziele erkennen & erreichen, 02. märz 2018 kommunikation richtig einsetzen, 6. april 2018 menschen gewinnen & bewegen, 8.–9. juni 2018 la pura women’s health resort | hauptplatz 58, 3571 gars am kamp tn-beitrag (inkl. training und hotelkosten): 890 euro infos und bewerbung bis 30. november 2017 unter: fiw@wknoe.at vom ich zum wir – was bringen ihnen kooperationen? wir präsentieren ihnen rechtliche rahmenbedingungen, und „kooperationserfahrene“ unternehmerinnen und unternehmer erzählen aus ihrer betrieblichen praxis: 05. oktober 2017, 19:00 uhr, bezirksstelle zwettl 19. oktober 2017, 19:00 uhr, workingspace 4.0, gars am kamp 24. oktober 2017, 19:00 uhr, bezirksstelle schwechat 08. november 2017, 19:00 uhr, bezirksstelle gänserndorf 21. november 2017, 9:00 uhr, bezirksstelle tulln 22. november 2017, 19:00 uhr, babenbergerhof ybbs infos unter: fiw@wknoe.at durchboxen bis zur weltspitze holen sie sich wertvolle tipps von frauen, die es an die spitze in der wirtschaft, in der politik oder im sport geschafft haben. mi. 27. september, babenbergerhalle klosterneuburg infos und anmeldung unter: fiw@wknoe.at und wko.at/noe/fiw aufsichtsratskompetenz kompakt workshop zur information und vorbereitung auf eine mögliche aufsichtsratsposition di. 24. oktober 2017, 14:00 bis 17:00 uhr seminarzentrum schwaighof, 3100 st. pölten anmeldung unter: funktionaersakademie@wknoe.at unternehmerin | 3 /17 | 37

' ( ) * + ( , - zwischen digitalisierung und menschlichkeit steirischer tag der frauen in der wirtschaft 2017 „zwischen digitalisierung und menschlichkeit – warum die zukunft weiblich ist“ lautete das thema beim diesjährigen „tag der frauen in der wirtschaft“ in der wko steiermark. nicole brandes, internationaler managementcoach, betonte, wie wichtig trotz digitalisierung das menschliche können und der mensch selbst sind. es brauche in der heutigen zeit mehr denn je frauen und weibliche fähigkeiten. rund 200 unternehmerinnen nutzten die ge- legenheit zum netzwerken. erstmals wurde im vorfeld der veranstaltung ein business speed dating für die steirischen unternehmerinnen angeboten. nützliche informationen gab es bei zahlreichen infoständen der wko-exper- tinnen sowie der kooperationspartnerinnen. © klaus morgenstern v.l.n.r.: adelheid moretti (landesvorsitzende fiw steiermark), vortragende nicole brandes, josef herk (präsident der wko steiermark), barbara eibinger-miedl (landesrätin für wirtschaft, tourismus, europa, wissenschaft und forschung), elke jantscher-schwarz (landesgeschäftsführerin fiw steiermark) von wien in die ganze welt morgengespräch mit niki osl v.l.n.r.: mag. susanne metz, niki osl, martina denich-kobula volles haus beim morgengespräch © sandra horak (2x) designerin niki osl gelang es mit ihrem unternehmen miss lillys hats den puls der zeit zu treffen. ihre vintage-blütenhaar- kränze sind international und bei promi- nenten beliebt. beim morgengespräch von fiw wien gewährte niki osl rund 100 wie- ner unternehmerinnen einblick in ihren weg zum erfolg sowie ihr unternehmens- konzept: „man kann alles machen und muss sich nicht einschränken. es gibt kein scheitern. es ist immer besser, man hat etwas probiert und es hat nicht richtig funktioniert, aber man hat trotz- dem durchgehalten,“ so die unterneh- merin. unternehmerin | 3 /17 | 39

. / 0 1 2 / 3 4 unternehmensberatung am prüfstand betrieblichen alltag erfolgreich bewältigen frau in der wirtschaft wien lud gemeinsam mit der fachgruppe ubit zur veranstaltung „unternehmensberatung braucht kein mensch – oder doch?“. unter dem motto „von der euphorischen gründungsphase zum erfolgreichen unternehmensalltag“ dis- kutierten die unternehmensberaterinnen mag. claudia strohmaier, mag. claudia schwingenschlögl und mag. claudia spary unter der leitung von dr. kasia greco, ebenfalls unternehmensberaterin. die che- mie zwischen unternehmensberaterin und unternehmerin muss stimmen. sie ist ein wesentlicher erfolgsfaktor, waren sich die diskutantinnen einig. „klartext zu sprechen und im ernstfall eine andere beraterin aus derselben materie zu suchen“, empfiehlt etwa mag. claudia schwingenschlögl. ein weiterer erfolgsfaktor ist die mitwirkungs- pflicht. die endleistung kann nur entste- hen, wenn der kunde mitleistet und eben- falls „liefert“. „oft sind themen, für die man geholt wird, nicht die themen, die eigent- lich vorab zu lösen und zu klären sind, um dann jene themen anzugehen, die die un- ternehmerin gerne gelöst hätte“, berichtete mag. claudia strohmaier. fazit der veran- staltung: es gibt viele phasen des unter- nehmertums, von der gründungsidee bis hin zum erstmaligen einstellen von mitarbeite- rinnen, bei denen unternehmensberatung hilfreich sein kann. wie führung gelingen kann … © fotografie fetz (2x) begeisterte unternehmerinnen beim dynamischen vortrag v.l.n.r.: dr. kasia greco, mag. claudia strohmaier, mag. claudia schwingenschlögl, mag. claudia spary 1/2 inserat frische-werkstatt für tanja doboczky, inter- national erfolgreiche un- ternehmerin und dreifache mutter, beginnt das thema führung beim ei- genen mindset: „um im unternehmertum der zu- kunft bestehen zu kön- nen, sollten wir uns be- wusst sein, dass wir nicht nur produkte, sondern vor allem menschen bewe- gen!“ mit dieser grund- haltung im handgepäck reist tanja doboczky wertfrei wahrgenommen fühlen, kommen sie in die entfaltung ihres ganzen potenzials.“ ebenso wichtig ist aus ihrer sicht das tref- fen von entscheidungen zum richtigen zeit- punkt – auch und gerade dann, wenn diese unangenehm sind. „eine sache, die frauen häufig schwerfällt. sie überlegen lange und gründlich, wägen mehrmals ab, treffen aber keine entscheidung. oftmals hat dann schon ein anderer für sie entschieden oder die einmalige gelegenheit ist an ihnen vor- beigezogen“, berichtet die businessfrau. „führungsaufgaben sind harte arbeit, egal ob mann oder frau, in diesem bereich wird einem nichts geschenkt“, weiß tanja do- boczky aus eigener erfahrung. sie ist für ihr ungeschminktes und authentisches story- telling bekannt, und vielleicht liegt genau in dieser nahbarkeit und der kritischen hal- tung sich selbst gegenüber das geheimnis ihres erfolgs. ihre karriere absolvierte die erfahrene © beigestellt (2x) tanja doboczky ist eine international erfolgreiche businessfrau. durch europa und führt ihr team mit leiden- schaft und disziplin zum erfolg. die voraus- setzung, auch für finanziellen erfolg, sieht sie vor allem im commitment des teams bzw. der mitarbeiter. „wenn diese mit in die unter- nehmerische entwicklung und in lösungsfin- dungen einbezogen werden, sich gehört und die dreifache mutter bringt familie und karriere unter einen hut. unternehmerin im bereich des networkmar- ketings, wo sie international als speakerin und trainerin eingesetzt wird. „die prinzi- pien hinter meinem erfolg sind jedoch branchenunabhängig, und es ist mir ein anliegen, diese auch über mein bisheriges wirkungsfeld hinaus zum einsatz zu brin- gen“, so tanja doboczky. kontakt: mag. tanja doboczky office@diedobo.com www.diedobo.com i e g e z n a e t l h a z e b unternehmerin | 3 /17 | 41

5 6 7 8 9 6 : ; oö unternehmerin des jahres 2016 gekürt mehr als 270 gäste bei „sommernacht der unternehmerinnen“ wkoö-präsidentin mag.a doris hummer und fiw-lv margit angerlehner mit den ausgezeichneten unternehmerinnen des monats 2016 wkö-vizepräsidentin mag.a ulrike rabmer-koller, wkoö-präsidentin mag.a doris hummer, mag.a karin reiter und sonja reisinger, msc. mit den fiw-funktionärinnen © cityfoto, roland pelzl (2x) „immer mehr frauen wählen den weg in die selbstständigkeit. für ‚frau in der wirtschaft‘ ist es von großer bedeutung, darauf aufmerksam zu machen, was selbst- ständige frauen alles leisten. es geht uns aber nicht nur darum, die leistungen von unternehmerinnen in die öffentlichkeit zu rücken – ein besonderer schwerpunkt liegt auf den personen, die dahinterstecken“, betonte fiw-landesvorsitzende margit angerlehner bei der kür der oö unterneh- merin des jahres 2016 vor mehr als 270 unternehmerinnen in steyregg. gewinnerin ist petra summers von der chem-weld international gmbh aus haid/ neuhofen. „petra summers ist als lehrling in den betrieb eingestiegen, war acht jahre lang geschäftsführerin und hat die firma im jahr 2005 gekauft. ihr berufli- cher werdegang zeigt uns, dass einem mit einer lehrausbildung alle wege offenste- hen“, begründete angerlehner die ent- scheidung der jury. als spezialist in sachen schweißen, löten, schleifen, kleben und autogentechnik ist die chem- weld international gmbh weltweit be- unternehmerin | 3 /17 kannt. „unsere philosophie ist geprägt von service, flexibilität, problemlösungen, motivation und kundennähe, wobei kun- denzufriedenheit großgeschrieben wird. glückliche und motivierte mitarbeiter sind meiner ansicht nach der grundstein für eine erfolgreiche firmengeschichte. meine mitarbeiter arbeiten alle weit über das normal geforderte pensum hinaus und stellen immer den kunden an die erste stelle“, betonte petra summers bei der preisverleihung. sofort haben wir eine meinung, wenn wir einem fremden menschen begegnen. doch wir irren, wenn wir denken: durchschaut! j e t z t t e s t e n 3 a u h g a b e n f ü r 1 5 € + g e h c h e n k bestellen sie ihr testabo hier: www.psychologie-heute.de/testabo/unternehmerin | 43

< = > ? @ = a b effiziente bewerbung mit kleinem budget tipps vom marketing-experten impulse fürs eigene unternehmen fiw hollabrunn zu besuch in stockholm © bezirksrundschau steyr v.l.n.r.: fiw-lv-stv. und fiw-bv steyr-land ing. judith ringer, michael reiter, wko-obmann steyr-land peter guttmann, fiw- bv steyr-stadt mag.a bettina stelzer-wögerer, fiw-bv-stv. steyr-stadt gerda luhamer bei einem vital-frühstück im hotel & res- taurant minichmayr in steyr gab der on- line-marketing-experte michael reiter pra- xisnahe tipps zum erfolgreichen einsatz neuer medien, um kunden gezielt erreichen zu können. die komplett ausgebuchte ver- anstaltung zeigte, dass dies ein topaktuel- les thema für kleine und mittlere unterneh- men ist. im anschluss an den vortrag konnte der experte viele fragen der unternehmerinnen gleich direkt beantworten. österreichische erfolgsmodelle steirische fem-delegation in madrid bei der in madrid abgehaltenen fem-tagung (frauen europäischer klein- und mittelbe- triebe) präsentierte fiw-landesvorsitzende kommr adelheid moretti das heimische sys- tem der dualen ausbildung und das erfolgs- modell der betriebshilfe für kleinunterneh- merinnen. zudem konnten sich die mitreisenden steirischen unternehmerinnen mit spanischen unternehmerinnen austau- schen und vernetzen. © fiw steiermark die delegation von steirischen unternehmerinnen rund um fiw-landesvorsitzende kommr adelheid moretti bei der fem-tagung in madrid © fiw bettina strobl (1. v.l. in der 3. reihe) mit den teilnehmerinnen unter der leitung von fiw-bezirksvertrete- rin bettina strobl verbrachten 28 unter- nehmerinnen des bezirks hollabrunn einige tage in stockholm. am programm standen unter anderem eine stadtrund- fahrt, die besichtigung des maritimen vasamuseums und des abba-museums. die teilnehmerinnen konnten impulse für ihr eigenes unternehmen mitnehmen. frau in der wirtschaft kontaktieren sie uns! niederösterreich tel. 02742 851-13400 oberösterreich tel. 05 90 909-3340 salzburg tel. 0662 88 88-303 kärnten tel. 05 90 904-731 tirol tel. 05 90 905-1459 burgenland tel. 05 90 907-2623 steiermark tel. 0316 601-727 vorarlberg tel. 05522 305-452 wien tel. 01 514 50-1426 „ facebook.com/unternehmerin unternehmerin | 3 /17 | 45

c d e f g d h i „business insight“ beim holzbaumeister was familienbetriebe erfolgreich macht das thema „familienbetrieb“ stand beim business insight von fiw freistadt beim öko-holzbauspezialisten buchner im vor- dergrund. die freistädter organisationsbe- raterin petra raffaseder umriss in einem vortrag die stärken und herausforderungen von familienbetrieben. klare führungs- strukturen und eine offene gesprächskultur seien trotz familiärer verbundenheit be- sonders wichtig. vor dem vortrag luden die gastgeber zum rundgang am firmengelände. buchner holzbaumeister wird in zweiter generation als familienbetrieb geführt. bernadette buchner ist prokuristin und kümmert sich um finanzen und verwaltung. © wko freistadt, abdruck honorarfrei fiw-sommercamp sprengt alle rekorde netzwerken mit kinderbetreuung © margarete jarmer die zahlreichen teilnehmerinnen des sommercamp hatten sichtlich spaß. v.l.n.r.: christa oberfichtner, petra raffaseder, fiw-bv-stv. freistadt blanka gubo-altreiter, wko- obfrau freistadt gabriele lackner- strauss, bernadette buchner, christian buchner, hermine buchner „neun wochen sommerferien sind für viele unternehmerinnen mit kindern eine enorme organisationsherausforderung“, be- gründet wknö-präsidentin kommr sonja zwazl ihre idee, für unternehmerinnen und ihre kinder eine ferienbetreuungs- und wei- terbildungsaktion anzubieten. beim fiw- sommercamp frischten unternehmerinnen aus niederösterreich und tschechien ihr bu- siness-english auf, während ihre kinder mit „native speakern“ spielten, sportelten und dabei ebenfalls ihr englisch trainierten. vom 12. bis 15. juli fand im althof retz bereits zum 5. mal das sommercamp statt und stel- lte gleich mehrere rekorde auf, da 22 mütter mit 40 kindern teilnahmen. das netzwerken zwischen den unternehmerinnen funktio- nierte diesmal auch „rekordverdächtig“ – es entstanden mehrere kooperationen. in der gesprächsrunde mit präsidentin kommr sonja zwazl und fiw-landesvorsitzender kommr waltraud rigler diskutierten die teil- nehmerinnen ihre spezifischen anliegen und die angebote der wirtschaftskammer nieder- österreich. mehr auf wko.at/noe/fiw unternehmerin | 3 /17 | 47

j k l m n k o p nahost-einblicke für unternehmerinnen karin kneissl zu gast bei fiw grieskirchen die nahost-expertin dr. karin kneissl war kürzlich zu gast bei fiw grieskirchen. sie fesselte die teilnehmerinnen mit ihren ausführungen über den nahen osten. „der nahe osten ist europa sehr nahe, dafür sorgen die menschen und die geo- grafie“, erklärte sie. kneissl plädiert in ihrem vortrag für die verteidigung der eigenen grundwerte, wie die gleichheit von mann und frau. © wko grieskirchen, abdruck honorarfrei v.l.n.r.: fiw-bv grieskirchen ulrike steinmaßl, dr. karin kneissl, fiw-lv margit angerlehner stoffgeschäft der anderen art firmen-sightseeing bei buntikat v.l.n.r.: fiw-bv ur- fahr-umgebung karin gö- weil, cora auzinger, birgit gahleitner, august anton wirth © wko, abdruck honorarfrei kleidungsstücke entwerfen, nähen mit pro- fi-unterstützung, fertige mode oder stoffe in bio-qualität einkaufen oder einfach nur kaffee trinken in netter gesellschaft: das alles bieten birgit gahleitner und cora au- zinger in den hellen räumen im buntikat in puchenau an. die teilnehmerinnen des betriebsbesuchs von fiw urfahr-umgebung hatten nicht nur die möglichkeit, sich da- von selbst ein bild zu machen, sondern er- lernten gleichzeitig, in „sekunden zu über- zeugen“. wie das geht, erklärte der wirtschaftstrainer august anton wirth. „elevator-pitch“ und „business-flirt“ wurde gleich unter den teilnehmerinnen erprobt. die veranstaltung sollte auch ein beitrag zur kaufkrafterhaltung und be- wusstseinsschaffung im bezirk sein, so fiw-vorsitzende karin göweil. zu gast in silberkammer und dorotheum perger unternehmerinnen erkunden wien unter dem motto „wien individuell“ erkun- deten die insgesamt 20 teilnehmerinnen von fiw perg die bundeshauptstadt. am programm standen unter anderen die jaros- inski & vougin silberwunderkammer, die be- reits seit sechs generationen betrieben wird, und der besuch des dorotheums. bei der anschließenden stadtführung drehte sich alles um die weibliche wiener stadtge- schichte. ©fiw perg, abdruck honorarfrei perger unternehmerinnen in der silberwunderkam- mer unternehmerin | 3 /17 | 49

österreich hat viele heraus- ragende unternehmerinnen. zeigen sie, dass sie dazu- gehören und machen sie mit! mit dem ustersehmerisses-award würdiges „die presse“ usd frau is der wirtschaft die verdiesste der is der wirtschaft tätiges fraues. nehmes sie am wettbewerb teil usd bewerbes sie sich bis 2. jässer 2018 is des kategories: start-up export besondere unternehmerische leistung innovation unternehmerin.at/award18 mit usterstützusg vos eise isitiative vos